人材紹介営業

株式会社ファミリーサポート キャリアアドバイザー／賞与平均4カ月分／住宅手当最大7割支給 【求人要約】 【成果は還元】賞与平均4.0カ月分／豊富なインセン 【スタートダッシュ】人材業界経験者は優遇あり！ 【最速でキャリアUP】最短1年でマネージャー昇格可 募集要項 【仕事内容】 【平均年齢27歳／サポート体制充実／早期昇格も可】保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザー 【具体的な仕事内容】 ★Pick up!ページもぜひご確認ください！ 保育、介護、歯科業界の仕事をお探しの求職者と企業のマッチングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆求職者へヒアリング・提案 転職のきっかけや就業先の希望などをヒアリングし、既存のデータベースから求人を提案。また希望に沿った保育園や歯科医院、介護施設など新たな企業にアプローチして求人を紹介します。 ◆求職者フォロー 希望する企業が決まれば、職務経歴書の書き方をアドバイスするなど、応募書類作成の面でもサポートしていきます。 ◆企業へのアプローチ どんな経歴を持つ人材を採用したいのかヒアリングし、求職者の希望も考慮しながら、マッチ度の高い方をご紹介し、面接設定～採用決定・入社までフォローを行います。 【当社サービスの強み】 保育・介護・歯科分野に特化し、人材不足を抱える業界だからこそ、提案しやすい体制があります。約15万件以上の豊富なデータベースがあり、紹介できる求人数が多いのも大きな強み。求職者と企業双方を担当する「両手型スタイル」ゆえに、双方のニーズに合ったマッチングを実現できます。 【生産性を最大化する営業体制】 お電話中心で非対面での営業スタイルなので、より多数の企業や求職者様へスピードを持って対応できます。ノウハウの蓄積、事例共有ができるようZoom PhoneやSalesforceを導入し、業務効率化を図っています。 ★多大な実績をあげてきたトッププレイヤーがマネジメントを担当。育成やオンボーディングを担当し、入社から活躍までサポートします。 ★営業体制の充実に伴いチーム制を導入。チームリーダーのもと効率的にスキルを獲得できます。 ＜サポート内容＞ ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ・育成指標の設計、定期モニタリング ・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化 ・各種営業支援ツールの開発・改良（Salesforce・営業補助資料など） ・営業組織の業務プロセスの再構築、改善 【チーム・組織構成】 20～30代が活躍中の活気ある職場！ 人材業界とは無縁の業界からの転職者も多数！社歴・年齢に関係なく、実力に応じて平等に活躍できる環境です。 ★20代の管理職も多数活躍中 ★男女比＝5：5 【チーム・組織構成　年齢構成】 20代～30代活躍中 【対象となる方】 【学歴不問／未経験歓迎】早期で収入UPしたい方／早い段階で責任あるポジションで活躍したい方歓迎 【対象となる方(詳細)】 ＼これまでの経験は一切不問！／ 異業種出身のメンバーも多数活躍しています。 入社後は、先輩・上司がしっかりフォローします。 【活かせる経験】※必須ではありません ◎人材業界での就業経験 ◎営業や接客の職務経験 【こんな方はピッタリ！】 ◆正当に評価を受けられる環境で働きたい方 ◆早い段階から事業責任者になりたい方 ◆成長中の企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方 ◆当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方 ※新拠点の責任者になれるチャンスがあります！ ※第二新卒歓迎 【選考のポイント】 これまでの仕事の中で「入社してどのようなキャリアを築いていきたいか」「どのような姿勢で業務に向き合ってきたのか」をお聞かせいただけると幸いです。 【勤務地】 【広島・福岡・大阪】★4拠点で募集！転勤なし！ ◎各オフィス…広島駅徒歩1分／なんば駅徒歩6分／東梅田駅徒歩6分／天神駅直結／四ツ橋駅徒歩1分 ■広島オフィス　★積極採用中！ 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　GRANODE 広島 3F （リージャス広島駅前ビジネスセンター） ■福岡オフィス　★積極採用中！ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1　 fabbitGGアクロス福岡1F ■なんばオフィス 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 （WeWorkなんばスカイオ 26F） ■梅田オフィス 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-123 イノゲート大阪 ※2025年1月拡大移転予定 ■本社 大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F ※大阪勤務の場合、ご希望をお伺いの上、配属先（本社または支社）は会社で決定いたします ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【勤務時間】 9：30～19：00（所定労働時間8時間　休憩90分） ★休憩は、昼休憩60分とは別に、30分の休憩を取得できます。 【平均残業時間】 月20時間　未満 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 ※労働条件、待遇に変更はありません。 【給与】 月給25万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★人材業界（紹介/派遣/広告領域関係なく）での営業経験1年以上の方 月給28万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★1年目年収450万円超え、2年目年収940万円の実績あり。 ★成果次第で年収1000万円以上も可能！ 【豊富なインセンティブ】 ・マッチング1件ごと ・毎月の目標達成 ・月の各指標トップ ・四半期MVP ・チームでの目標達成 …など成果に応じて評価・還元の機会もたくさん！ 賞与として年2回インセンティブを支給！平均4.0カ月分支給（成績による） 成約件数や売上、面談件数など8つの指標で多角的に評価。複数の指標で成果を出せば、豊富なインセンティブでガッツリ稼ぐことも可能です◎ 一定基準をクリアすれば昇格対象になるので入社半年でリーダーに昇格した実績も。明確な指標があり、頑張りがしっかり評価されます！ 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 【諸手当】 ■役職手当（リーダー：月3万円、サブマネージャー：月6万円、マネージャー：月10万円) ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月5000円） ■住宅手当（家賃の最大70%を支給／社内規定あり） └持ち家、賃貸に関わらず、規定を満たせば支給されます。 【2年連続給与ベースアップを実施】 給与額を引き上げ、社員にモチベーション高く働ける環境を整えています。 【賞与】 年2回 【昇給】 年2回／半期に1回査定あり ◎メンバーの役割や貢献度に応じて評価　 （例）グレードS：月給＋3万円等 【入社時の想定年収】 年収420万円 ～1000万円以上 【社員の年収例】 年収940万円／マネージャー／2年目31歳 ／月収44万8650円＋インセンティブ512万円 年収523万円／リーダー／2年目27歳／月収34万8650円＋賞与3.4カ月分 年収465万円／メンバー／1年目25歳／月収31万8650円＋賞与2.5カ月分 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■産休・育休制度 ■服装自由 ■自転車通勤可 ■ウォーターサーバー完備 ■社宅・住宅補助あり ■研修制度（入社時研修、OJT、セールスイネーブルメントなど） 【待遇・福利厚生　その他】 【「社内公募制度」がスタート】 社員が自らの希望で、社内で募集中のあらゆるポジションへの挑戦権を得られる「社内公募制度」が新たにスタートしました。この制度を活用することで、将来的にマーケティング、人事、セールスイネーブルメントなどへのジョブチェンジを行うことも可能です。 【年間休日】 125日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■私傷病休暇 ■裁判員休暇 【有給休暇取得率100％を目指しています】 比較的休暇が取得しやすい当社ですが、今後は有給休暇取得率100％を目指しています。新しい勤怠管理システムを導入し、休暇取得状況を可視化。全社員が有給休暇を消化できるよう会社全体が後押しします。有給を組み合わせて5日以上の連休取得も可能です。 さらに業務面においてはCRM（顧客管理システム）を導入。顧客管理や業務管理が一元化されることにより生産性が上がり、全体の労働時間の短縮にも成功しています！ 年齢・社歴に関わらず挑戦できる風土 一人ひとりに大きく裁量を任せたワークスタイルはもちろん、意欲があれば積極的にやりたいことに挑戦できる環境もあります。年齢や社歴に関係なく、チャレンジを後押ししたり、良い提案はすぐに取り入れる組織風土も大きな魅力です。 【事例1】 入社1年目で新規事業のスタートアップメンバーとして、介護領域の人材紹介事業の立ち上げを任せて、現在その社員は介護領域の部署のマネージャーとして活躍しています。 【事例2】 新卒メンバーが保育・介護メンバーの混合チームを提案し、新しい試みでしたが良い刺激になると思い新チームを発足しました。結果的に目標達成するチームが増え、メンバーの成長にもつながりました。 主体性が評価される環境で成長を実現 求職者と企業の双方にとって最適な「ベストマッチング」という成果を生み出すことが、評価に直結します。 豊富なインセンティブによる収入への反映のほか、早期キャリアアップした実績もあるなど、ポジションにも大きく影響。主体的な姿勢で動いていくことでキャリアの可能性が広がります。 《キャリアステップ》 メンバー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ディレクター ※その他「社内公募制度」で他職種に挑戦も可能です 《成長スピードを実感》 ベストプラクティスとナレッジを共有し、実力を発揮できる環境を用意。セルフコーチングの導入やセールスイネーブルメントなど、成長を支援する体制が整っています。 面接官・人事が答える「組織の本音」 【保育業界・介護業界・歯科業界に携わる人たちの充実した「はたらく」を創造する。】 この理念を実現するため、現在活動拠点を拡大しています。 当社は人々が生活するうえでなくてはならない業界に特化しています。当社のサービスを通して、ひとりでも多くの方に「喜びと安心」を届けたい。そんな思いを持って、一緒に働ける仲間を待っています。 【どんなメンバーが活躍している？】 ■自分の目標に対して前向きに取り組める方 ■失敗を恐れずにチャレンジしている方 ■自分の意見や提案を自信を持って発信できる方 ■コミュニケーションスキルの高い方 【社員インタビュー】 上司 前職：キャリアアドバイザー 前職でもキャリアアドバイザーをしていましたが、当社は評価の仕組みが分かりやすく、頑張った分だけ自分に還元されるのが魅力ですね。転職後は成果を評価していただき、キャリアアップも叶いました！ 上司 前職：警備会社スタッフ 職務経歴だけでは伝わらない「こんな人柄の方で、こんな仕事の向き合い方をされてきた方なんです」という情報を企業様に伝えてマッチングが実現した例もあります。「自分がいるから」というやりがいも感じられます。 同僚 採用担当 全国でサービスを展開する「保育求人ラボ」をはじめ、サービスの拡大を支える営業体制強化のためチーム制を新たに導入しました。チームでの目標達成も評価の対象となるため、早期にインセンティブ獲得が可能です。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 「成長」と「働きやすさ」どちらも大切にできる これからも社会から必要とされる保育・介護・歯科業界に特化した人材サービス事業を手がける同社。今後も新拠点の設立など、事業拡大へ向けた環境の整備が進められています。 同社の魅力は明確な評価制度。社歴や年齢に関係なく誰もが、実績に応じたインセンティブ獲得やキャリアアップを叶えることが可能。チームで目標達成を目指すので、これから入社する方でも早期にインセンティブの獲得が可能です。 有休取得率100％や労働時間短縮を目標とした管理システムの導入など、仕事の効率化や働きやすい環境整備も進行中です。「成長」と「働きやすさ」を両立し、社会課題の解決にも貢献できるのは、同社ならではの魅力と言えるでしょう。 【やりがい】 同社のサービス「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」は全国展開を果たし、さらに大きく成長中。「歯科求人ラボ」も順調に事業エリアを拡大中です。会社と事業が大きく成長している現在だからこそ、年次・年齢に関係なく大きな裁量やポジションを任され、挑戦できるのが魅力です。 実績次第で、早期の昇格や高収入を実現できる環境も整備。全員に平等なチャンスがあり、高いモチベーションを維持できるでしょう。 【きびしさ】 同社ではマッチングの質を重視しているため、求職者・企業間のコミュニケーションはかなり多いほうなのだとか。それゆえ、最初はそのコミュニケーションを大変に思うこともあるかもしれません。 同社で求められるのは、失敗を恐れずに行動し、常に改善を図っていこうとする姿勢です。「こういうキャリアを目指したい」「これだけの年収を目指したい」など、自分の夢や目標を持って努力し続けることが成長の鍵を握っています。 【事業概要】 ■保育士・介護士・歯科衛生士の人材紹介サービス業 ※有料職業紹介事業（27－ユ－301825） ■転職サイトの運営 ・保育士転職サイト【保育求人ラボ】の運営 ・介護士転職サイト【介護求人ラボ】の運営 ・歯科衛生士転職サイト【歯科求人ラボ】の運営 ■専門サービス業（採用コンサルティング） 【所在地】 大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F 【設立年】 2014年 【設立年 補足】 2月28日 【代表者】 代表取締役 小谷 耕次郎 【資本金】 900万円 【平均年齢】 27歳 【企業URL】 https://www.family-support.co.jp/

【学歴不問／未経験歓迎】早期で収入UPしたい方／早い段階で責任あるポジションで活躍したい方歓迎＼これまでの経験は一切不問！／ 異業種出身のメンバーも多数活躍しています。 入社後は、先輩・上司がしっかりフォローします。 【活かせる経験】※必須ではありません ◎人材業界での就業経験 ◎営業や接客の職務経験 【こんな方はピッタリ！】 ◆正当に評価を受けられる環境で働きたい方 ◆早い段階から事業責任者になりたい方 ◆成長中の企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方 ◆当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方 ※新拠点の責任者になれるチャンスがあります！ ※第二新卒歓迎