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スマイルクオ美田園のサービス管理責任者求人 (契約・臨時・期間社員)

スマイルクオ美田園

契約・臨時・期間社員

宮城県 名取市

<給与> 【契約・臨時・期間社員】 月給 350000円 〜 400000円 <給与の備考> サービス管理責任者 及び サービス管理責任者候補:350,000円(金額は同額) 給与内訳 基本給:185,000円 職務手当:88,000円(固定時間外45時間分85,760円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者:400,000円 給与内訳 基本給:185,000円 役職手当:138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> ★統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円~1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください!

本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています

仕事内容

<職種> サービス管理責任者(契約・臨時・期間社員) <業務内容> ■サービス管理責任者 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ■サービス管理責任者候補 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間:6ヶ月(原則更新) 未経験可/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/ボーナス・賞与あり/交通費支給/自動車運転免許/研修制度あり/障害者支援施設/有給消化率ほぼ100%/即日勤務OK/正職員登用あり/40代活躍/50代活躍/新規オープン/オープン3年以内

経験・応募資格

①相談支援従事者初任者研修 + ②サービス管理責任者等研修 または 児童発達支援管理責任者研修 上記①②いずれもの受講者 自動車運転免許(AT可)

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

宮城県名取市美田園5丁目4-4

アクセス

仙台空港線 美田園駅から徒歩で5分

給与等

給与・報酬

<給与> 【契約・臨時・期間社員】 月給 350000円 〜 400000円 <給与の備考> サービス管理責任者 及び サービス管理責任者候補:350,000円(金額は同額) 給与内訳 基本給:185,000円 職務手当:88,000円(固定時間外45時間分85,760円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者:400,000円 給与内訳 基本給:185,000円 役職手当:138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> ★統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円~1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください!

福利厚生

社会保険完備 確定拠出年金(401k)制度 資格取得助成制度あり 交通費支給 22,000円上限/月 賞与制度あり 研修制度あり 定年制あり 一律60歳 継続雇用制度あり 上限65歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) OJTあり 借り上げ社宅制度 正社員登用制度あり

雇用形態

契約・臨時・期間社員

勤務時間

勤務時間

8:00~17:00(休憩60分)

休日

月9休(2月のみ8休) シフト制 年間休日107日 《有給休暇の取得を奨励しています》 連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます! 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。

会社情報

スマイルクオ美田園

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