ふるた歯科の歯科衛生士求人 （正社員）
ふるた歯科
正社員
神奈川県 横浜市保土ケ谷区
＜給与＞ 【正社員】 月給 280000円 〜 400000円 ＜給与の備考＞ ■ 給与 28万円～ （内訳） ・ 基本給 20.5万円 ・ 資格手当 6.5万円 ・ 土日出勤手当 1万円 ＊ 給与は経験・能力を考慮して決定 ＊ 試用期間1ヶ月、給与変動なし ＊ 土日いずれか休みの場合には土日出勤手当の支給対象外 ＜手当も充実！＞ ＊ 固定残業代なし ＊ 交通費支給（公共交通機関の場合に限る：上限2万円） ＊ 住宅手当2万円（賃貸で世帯主の場合／交通費との選択制） ＊ 引越手当支給（上限5万円） ■ 賞与 年2回 ＊ 入職後半年経過後から支給対象 ＊ 昨年実績 1.5ヶ月／年 ■ 昇給 年1回
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仕事内容
＜職種＞ 歯科衛生士（正社員） ＜業務内容＞ 予防・メインテナンス、歯周病治療など、歯科衛生士の業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ スケーリング、PMTC（保険）、SRP、プロービング、染め出し、TBI、フッ素塗布、ホワイトニング（ホーム・オフィス）等 ※ エアフローあり、拡大鏡あり ＊ カウンセリングあり、アシストあり ★ 完全予約制 ★ メインテナンスは通常30～45分アポイントで行います。 一般歯科/審美歯科/矯正歯科/小児歯科/口腔外科/予防歯科/インプラント/未経験可/ホワイトニング/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/週休2日/週休3日/資格取得支援/セミナー参加費補助/育児支援あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/新卒可/退職金あり/住宅手当/研修制度あり/歯周治療/入れ歯・補綴/服装自由/有給消化率ほぼ100%/専門医・認定医在籍/年収500万円以上可能/副業OK/即日勤務OK/引越し手当/40代活躍/50代活躍/残業月20時間以内
経験・応募資格
≪未経験歓迎＆経験よりも人柄重視の採用です◎≫ ◆ 歯科衛生士の資格をお持ちの方 ◆ 歯科衛生士の資格を取得見込みの方 ＊ 新卒・未経験・ブランクあり歓迎 ★ 当社は医療現場での喫煙規制に積極的に対応しており、喫煙習慣のない方を優先的に採用しています。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町2-13 コーナン保土ケ谷星川店 3F
アクセス
相鉄本線 星川駅から徒歩で6分 相鉄本線 和田町駅から徒歩で13分 相鉄本線 天王町駅から徒歩で18分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 280000円 〜 400000円 ＜給与の備考＞ ■ 給与 28万円～ （内訳） ・ 基本給 20.5万円 ・ 資格手当 6.5万円 ・ 土日出勤手当 1万円 ＊ 給与は経験・能力を考慮して決定 ＊ 試用期間1ヶ月、給与変動なし ＊ 土日いずれか休みの場合には土日出勤手当の支給対象外 ＜手当も充実！＞ ＊ 固定残業代なし ＊ 交通費支給（公共交通機関の場合に限る：上限2万円） ＊ 住宅手当2万円（賃貸で世帯主の場合／交通費との選択制） ＊ 引越手当支給（上限5万円） ■ 賞与 年2回 ＊ 入職後半年経過後から支給対象 ＊ 昨年実績 1.5ヶ月／年 ■ 昇給 年1回
福利厚生
◎ 外部専門家からの指導を受け制度を整えています。 ＊ 社保完備 （歯科医師国保・厚生年金・雇用・労災） ＊ 賠償責任保険 ＊ 退職金制度あり（3年以上勤務の方） ＊ 定年制度あり（65歳） ＊ 車通勤OK ＊ 自転車通勤OK、バイク通勤OK ＊ 駐車場あり（コーナン駐車場） ＊ ユニフォーム貸与（スクラブ） ＊ シューズ貸与 ＊ スタッフルームあり（ロッカー、更衣室、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、ポット、お菓子類等） ＊ 敷地内禁煙 ＊ 月1回程度食事会も実施しています♪ ＜女性スタッフ多数活躍中です！＞ ＊ 健康診断あり ＊ 予防接種あり ＊ 産前産後休暇あり ＊ 育児休暇あり ★ 産休・育休実績あり（2名）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
＜火・水・木・金・土＞ 9:30～13:00／14:30～19:30 （休憩90分） ＜日・祝＞ 9:00～13:00／14:30～19:30 （休憩90分） ★ 週34.5時間勤務 ★ 完全予約制のため診療は勤務時間内にきっちり終了 ★ 残業ほぼナシ
休日
◎ 完全週休3日制（月＋平日2日） ＊ 平日2日のお休みは、入職時に貴方の希望を伺い決定します。 ＊ 土日いずれかをお休みにすることも可能です（土日出勤手当の対象外）。 ＊ 年次有給休暇（入職半年後10日付与） ＊ 夏季休暇（7月～9月末で3日間の特別休暇 ※4～6月までに要申請） ＊ 年末年始休暇（5日） ＊ 慶弔休暇 ＊ 産前産後・育児休暇 ★ 有給消化率100%！！ ◎ 有給等とりやすい職場です。有給休暇を活用し、心身ともに健康な状態でお仕事に向き合ってもらっています。 ◎ 働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休むというスタンスです。