えん訪問看護ステーション高知の管理者、リハビリスタッフ求人（作業療法士）（正社員）
えん訪問看護ステーション高知
正社員
高知県 高知市
＜給与＞ 【正社員】 月給 300000円 〜 円 ＜給与の備考＞ 【リハビリスタッフ】 月給 300,000円～ 給与内訳 ・基本給 220,000円～ ・職務手当 50,000円 ・自転車訪問手当 5,000円～（一律支給） ・みなし残業代 25,000円～（月10時間分・超過分は別途支給） ※想定年収:3,600,000円～5,500,000円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給 年1回（実績：10～15％増） 賞与あり（実績：数万～100,000円） ※件数連動型及び利益分配型賞与 ※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象 ※試用期間 6ヶ月・期間中は月給270,000円/その他条件変更なし ■想定年収 30代、リハビリ入職2年目 月給：300,000円 年収：3,600,000円 【管理者】 月給 350,000円～ 給与内訳 ・基本給 220,000円～ ・職務手当 50,000円 ・管理者手当 50,000円～ ・みなし残業代 30,000円～（月10時間分・超過分は別途支給） ※想定年収:4,200,000円～6,000,000円 通勤手当：実費支給（上限なし） 昇給 年1回（実績：10～15％増） 賞与 年2回（1ヶ月分） 試用期間6ヶ月※期間中は月給315,000円/その他条件変更なし ■想定年収 30代、管理者経験3年の場合 月給：370,000円 年収：5,170,000円 30代、管理者経験10年の場合 月給：450,000円 年収：6,000,000円
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
＜職種＞ 作業療法士（正社員） ＜業務内容＞ 【リハビリスタッフ】 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成、事務作業、ケアマネジャーなどの関係者へ連絡 17:30 退社 【管理者】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段は電動自転車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移動の合間に居宅など連絡 15:30 担当者会議参加 16:30 事業所へ戻り、記録整理等の書類業務、主治医への報告や担当ケアマネジャーへの連絡 など 17:30 退社 未経験可/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/週休2日/育児支援あり/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/自動車運転免許/研修制度あり/訪問リハビリ/学歴不問/残業月20時間以内/訪問看護ステーション
経験・応募資格
作業療法士 学歴不問 未経験OK
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
高知県高知市新屋敷2-9-2
アクセス
JR土讃線 円行寺口駅から徒歩で4分 伊野線 上町二丁目駅から徒歩で11分 伊野線 上町四丁目駅から徒歩で14分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 300000円 〜 円 ＜給与の備考＞ 【リハビリスタッフ】 月給 300,000円～ 給与内訳 ・基本給 220,000円～ ・職務手当 50,000円 ・自転車訪問手当 5,000円～（一律支給） ・みなし残業代 25,000円～（月10時間分・超過分は別途支給） ※想定年収:3,600,000円～5,500,000円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給 年1回（実績：10～15％増） 賞与あり（実績：数万～100,000円） ※件数連動型及び利益分配型賞与 ※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象 ※試用期間 6ヶ月・期間中は月給270,000円/その他条件変更なし ■想定年収 30代、リハビリ入職2年目 月給：300,000円 年収：3,600,000円 【管理者】 月給 350,000円～ 給与内訳 ・基本給 220,000円～ ・職務手当 50,000円 ・管理者手当 50,000円～ ・みなし残業代 30,000円～（月10時間分・超過分は別途支給） ※想定年収:4,200,000円～6,000,000円 通勤手当：実費支給（上限なし） 昇給 年1回（実績：10～15％増） 賞与 年2回（1ヶ月分） 試用期間6ヶ月※期間中は月給315,000円/その他条件変更なし ■想定年収 30代、管理者経験3年の場合 月給：370,000円 年収：5,170,000円 30代、管理者経験10年の場合 月給：450,000円 年収：6,000,000円
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 制服貸与 定年60歳（上限59歳） 再雇用65歳まで 車通勤OK タブレット支給（管理者はスマホ1台追加で支給） 電動自転車支給（持ち帰り可） 月1回社食ランチ（お弁当支給） 業務災害総合保険あり
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
1ヶ月単位での変形時間労働制 想定労働時間：170時間/月 ※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整 ※月平均20.4日勤務 8:30～17:30（実働8時間） 休憩 60分 ※月の残業時間：リハビリスタッフ7時間程度/管理者平均3～5時間 ※時短採用も可能 ※月の希望休・3日間申請可能 管理者は訪問状況に応じてフレックスタイム制の導入あり ・1週間のうち40時間のフレックスタイム制 ・コアタイムとフレキシブルタイムの時間帯:なし
休日
日曜日+その他1日 年間休日120日 ※祝日出勤あり ※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み 特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇） 有給休暇（法定通り）