企業福利厚生プランナー*未経験OK*月収40万以上可*残業ほぼなし*子育てや介護支援充実*転勤なし*女性活躍中
大同生命保険株式会社
正社員
自身の都
★平均月収41.9万円（2022年度実績）月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。
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仕事内容
◆企業に福利厚生制度を整える保険商品をご案内するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み ----- 【具体的には】 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに 福利厚生制度や保険商品をご案内（法人営業、販売）します。 ご提案に向けた資料作成や 契約書作成などの事務業務もお任せします。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするための商品を扱います。 ※友人、知人への保険勧誘ではありません。 【注目】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 【注目】産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能） ◎介護休業 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 【1日の仕事の流れ】 【ママ社員として活躍する社員Aの場合】 08:50 子供を送り出したら仕事モードに切替え！※PCや携帯電話は会社からの貸与品 ▼ 09:00 支社の全体朝礼に参加。具体的な提案方法や新商品についての説明を受ける ▼ 09:45 既存のお客様とオンラインでの定期面談。毎月恒例の当社独自アンケートを依頼 ▼ 12:00 前から気になっていたおしゃれなカフェで、同僚と合流しパスタランチ ▼ 13:30 新規のお客様との打ち合わせ、上司と一緒に訪問 ▼ 15:00 既存のお客様に新サービスをご紹介 ▼ 16:00 子どもの帰宅に備えて帰宅。今日の活動報告を提出し、明日のタスク整理 ▼ 17:00 退勤。メリハリつけて働ける環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 【営業経験・保険業界の知識は入社後にいちから学べます！ 3年間の教育期間あり 】 基礎研修や先輩社員のサポートのほか、フリーダイヤルの営業支援デスクへの問い合わせサポートもご用意しています。
経験・応募資格
★未経験OK！第二新卒も大歓迎♪20代から50代まで活躍中！ママさんも多数・高卒以上・前職不問*★こんな方にぴったりです！★*・結婚や出産を経ても長く働きたい・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい【過去の採用例】飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリスト・異業界の営業だった方、主婦の方、仕事のブランクが長い方など、ほとんどが未経験スタート。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方なども丁寧お教えします。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
全国各支社での勤務★転勤なし！自宅近くで長く働くことが可能♪★UIターン歓迎★ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も柔軟に対応いたします
アクセス
【勤務エリア一覧】北海道青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、三重鳥取、島根、岡山、広島、山口徳島、香川、愛媛、高知福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄【東京本社】東京都中央区日本橋2丁目7番1号（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線 日本橋駅 B6出口直結／JR線 東京駅（八重洲北口）より徒歩8分）【大阪本社】大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号（大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅1-A出口すぐ）
給与等
給与・報酬
★平均月収41.9万円（2022年度実績）月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00～17:00（地域により始業・終業に若干の変動あり）★定時退社する社員がほとんど★直行直帰OK※毎月10日頃から約3週間の研修を実施。研修中の勤務時間は10:00～17:00となります。【残業について】残業はほとんどありません。17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。【目安残業時間】10時間以内
休日
★年間休日120日以上★年間平均休暇取得日数22.9日◆完全週休2日制（土・日）◆祝日◆夏期、年末年始休暇◆年次有給休暇（入社1か月目から/年最高20日）◆育児休業・介護休業◆半日休暇制度※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。
会社情報
大同生命保険株式会社
業種
生命保険・損害保険・保険代理店・その他保険/その他金融
事業内容
【法人向けの福利厚生プランナー募集】★30代～450代未経験入社者多数活躍中★プラチナくるみん認定企業◎独自研修＆サポート充実◎資格取得支援あり◎平均月収41.9万円◎賞与年2回◎土日祝休み◎残業ほぼなし！基本17時退社◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル◎自宅からの直行直帰も可能◎年間休暇取得日数平均22.9日◎時差出勤制度（30分までの時差出勤ができる）◎半休制度◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる）◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引）◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK）◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度）◎退職金制度◎転勤なし！全国各地の希望エリアで働ける◎ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能====================■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用【備考】事業所：東京本社、大阪本社および47都道府県各地の支社