児童発達支援・放課後デイサービス toiro 逗子の保育士求人 (アルバイト・パート)
児童発達支援・放課後デイサービス toiro 逗子
アルバイト・パート
神奈川県 逗子市
<給与> 【アルバイト・パート】 時給 1602円 〜 円 <給与の備考> ★入社祝い金 ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ★昇給制度 ★交通費別途支給(上限1,000円/日) ★ガソリン代・駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK ========================== 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) ■短時間の勤務をご希望の方はご相談ください
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仕事内容
<職種> 保育士(アルバイト・パート) <業務内容> 〈主な業務内容〉 ・児童(主に小学生)支援 ・送迎業務(学校・施設・自宅) など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください! 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後デイサービス toiroについて〉 発達障害の特徴がみられる就学児童(小学生が主)へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。 〈特徴〉 事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。toiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます!また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代~60代までと幅広く、バランス良く集まっています。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり 未経験可/ブランク可/託児所・保育支援あり/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/資格取得支援/育児支援あり/午後のみ勤務/残業ほぼなし/交通費支給/新卒可/自動車運転免許/研修制度あり/制服貸与/放課後等デイサービス/副業OK/学歴不問/40代活躍/WEB面接可/オープン3年以内/月1シフト提出/残業月20時間以内/主夫・主婦OK/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
普通自動車運転免許(AT限定可)及び保育士 ▼▼送迎業務に不安のある方▼▼ 面接時にご相談ください。フォロー体制整っています! ▼▼未経験の方も歓迎▼▼ 障がいに関わるお仕事に関心があるけど初めてだから心配… という方も思い切って飛び込んでみてください。 toiroには充実した研修制度もありますし、未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます!
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県逗子市逗子1-8-22伊東ビル2階
アクセス
JR横須賀線 逗子駅から徒歩で4分 京急逗子線 逗子・葉山駅から徒歩で7分
給与等
給与・報酬
<給与> 【アルバイト・パート】 時給 1602円 〜 円 <給与の備考> ★入社祝い金 ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ★昇給制度 ★交通費別途支給(上限1,000円/日) ★ガソリン代・駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK ========================== 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) ■短時間の勤務をご希望の方はご相談ください
福利厚生
■副業可 ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■全社全面禁煙
雇用形態
アルバイト・パート
勤務時間
勤務時間
13:30~19:30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り
休日
希望に基づくシフト制 ■年末年始 ■有給休暇(法定通り) ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む)