製造オペレーター/保護フィルムの製品製造のオペレーション
株式会社ユニティージャパン
正社員
埼玉県 蓮田市
月給 205,000 円
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仕事内容
【製造オペレーター/】保護フィルムの製品製造のオペレーション 製造オペレーターの正社員を募集します 景気に左右されない安定したお仕事です 福利厚生・休日などもしっかり! 先を見据えて働きたい方はぜひ一度お話を聞いてみてください <仕事内容> 世界シェアNo.1】半導体に代表されるデバイス材料の製造工程にて、 材料に傷がつかない様に使用される<保護フィルム>の 製品製造のオペレーションを担っていただきます ※製造機械への原料セットや製造設備の運転・条件チェック・調整、完成品のチェック等、 塗工工程から巻き取り工程までの一連の業務をお任せします。 【国内シェアNo.1】 クラフトテープや養生テープ、産業用粘着テープなどの 製造オペレーターを担っていただきます。 ※粘着剤の製造工程や粘着剤の塗工工程、切断、包装工程をお任せいたします。 製造・工場・倉庫 (製造・工場・倉庫その他) 《働く環境~次世代育成支援を継続的に推進していきます~》 。 [資格] 【資格・経験】 必須】製造オペレーター経験または生産技術のご経験 (いずれも5年程度) 【求める人物像】将来的にマネジメントをしたいご意欲がある方 <長く働きやすい環境を整えています> ご希望を踏まえた将来的な職種変更の可能性もございます。 また、引っ越し費用負担や独身寮のご用意、 各種休暇(看護休、介護休など)腰を据えて働きやすい環境を整えています。 適応条件などは備考もしくは選考時にご確認ください。 【学歴】 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 [給与] 月給205000円~ 月給205,000円~ 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥205,000~ 諸手当¥45,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績6.1ヵ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) [勤務時間] (所定労働時間7時間10分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 [雇用形態] 正社員(職員) [休日] 【休日】110日 ※土・日・(土は月1回程度出勤有)のGW・夏季・年末年始 [待遇] 【制度・設備】 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 【休日】110日 その他(シフト制) 【有給休暇】有(12日~) (試用期間解除後に付与/5年目~最大20日間) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】グループ保険、従業員持株会、社員食堂、運動施設、24時間入浴施設、診療所 など 《働く環境~次世代育成支援を継続的に推進していきます~》 ■ライフイベントに対応した働き方を尊重すると共に、従業員がキャリアを中断することなく仕事と子育てを両立できるよう、各種次世代育成支援制度を整え、その拡充や制度を利用しやすい風土づくりに取り組んでいます。 [備考] 事業内容 ■積水化学の各種粘着テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造 設立 1965年02月 代表者 代表取締役 上田 博之 従業員数 367名 資本金 25百万円 株式公開 非公開 主な株主 積水化学工業株式会社 (100%) 本社所在地 〒349-0198 埼玉県蓮田市大字黒浜3535 関連会社 積水化学工業株式会社 ■1965年、積水高分子加工として設立。以来50余年にわたって、積水化学工業の各種高機能プラスチック製品の基幹工場である武蔵工場と共に、高品質かつ地球環境に配慮した企業運営を行ってきました。当社は「各種粘着テープ」「工業用テープ」「発泡ポリエチレン」「耐火シート」の4分野における製品の製造・検査・出荷を担い、暮らしと社会を支える製品を世に送り出しています。いずれの分野・工程においてもお客様に満足いただける品質と価値を提供する為に、妥協することなく継続的な品質向上を目指しています。 [応募情報(勤務先)] 株式会社ユニティージャパン 埼玉県蓮田市 [会社情報] 株式会社ユニティージャパン 埼玉県久喜市久喜東1-13-13 job-j.net
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県蓮田市
アクセス
【蓮田市】
給与等
給与・報酬
月給 205,000 円
福利厚生
【制度・設備】 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 【休日】110日 その他(シフト制) 【有給休暇】有(12日~) (試用期間解除後に付与/5年目~最大20日間) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】グループ保険、従業員持株会、社員食堂、運動施設、24時間入浴施設、診療所 など 《働く環境~次世代育成支援を継続的に推進していきます~》 ■ライフイベントに対応した働き方を尊重すると共に、従業員がキャリアを中断することなく仕事と子育てを両立できるよう、各種次世代育成支援制度を整え、その拡充や制度を利用しやすい風土づくりに取り組んでいます。
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
(所定労働時間7時間10分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】
休日
【休日】110日 ※土・日・(土は月1回程度出勤有)のGW・夏季・年末年始