営業事務・アシスタント

株式会社リクルートスタッフィング （リクルートグループ） 未経験でも安心してスタートできる事務職／原則定時退社 【求人要約】 【着実に成長していける】8割が未経験スタート◎ 【キャリア】直接雇用化含むキャリアアップも積極支援 【働きやすさ】土日祝休み・年休125日・在宅勤務も 募集要項 【仕事内容】 【未経験可！簡単な作業からスタート】配属先は、サイバーエージェント・リクルートグループなど大手企業多 【具体的な仕事内容】 ――本求人のPOINT―― ★約8割が未経験スタート ★定着率98％ ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日120日 ★充実の研修でスキルUPも！ ――――――――――――― 【具体的には】 ◎書類作成 ◎電話対応 ◎データ入力 ◎ファイリング ◎資料整理 ◎営業サポート　など ※ほかにも、庶務、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる！ ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します！ （例） ◎コミュニケーション力を活かしたい！ →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上！ ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 （例） ◇博報堂プロダクツ ◇サイバーエージェント ◇野村不動産 ◇三菱地所コミュニティ ◇リクルートグループ　など 【チーム・組織構成】 元販売職や元営業など8割が事務職未経験からのスタート。 「事務職に挑戦したい」という気持ちがあればOK♪ ※女性管理職在籍中 【チーム・組織構成　男女比】 女性がほとんど※就業企業の男女比は差異あり 【チーム・組織構成　年齢構成】 20代が中心 【チーム・組織構成　定着率】 98％※直近1年以内 【対象となる方】 【32歳以下の方／学歴・経験不問★未経験・第二新卒歓迎】必見★プライベートを大切にしたい方 【対象となる方(詳細)】 「定時で帰りたい」「座り仕事がいい」など、先輩たちの志望動機はさまざま。 入社後に事務スキルを習得できる研修をご用意しています。 ＜こんな方にピッタリ＞ ●ライフイベントに影響されずに柔軟に働き続けられる職場がいい方 ●オフィスワークにチャレンジしたい方 ●無理のない働き方をしたい方 ＜内定承諾時のすり合わせについて＞ お電話にて1回大体1人あたり30分程度時間を設けて実施しています。配属先の希望を聞いた上での期待値調整と、不安点や質問点があればそこでしっかり解消できるよう、時間に制限は設けずヒアリングを行っていますので安心してください。 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【選考のポイント】 【面接時よく聞いていること】 ■当社でどう活躍していきたいか （プライベートを重視して働きたいでも◎） 【勤務地】 【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン） 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） 【平均残業時間】 月10時間　未満　※就業先により若干異なります。 【雇用形態】 正社員 ※無期雇用派遣となります。 ※雇用期間の定めなし 【給与】 【東京都】月給20万円～32万8300円 【神奈川県】月給19万3300円～31万5500円 【埼玉県】月給18万1800円～30万6300円 【千葉県】月給18万円1200円～30万5200円 【愛知県】月給18万円～30万2200円 【大阪府】月給19万2000円～31万1900円 【兵庫県】月給18万2000円～29万2700円 【京都府】月給17万5400円～29万1400円 【宮城県】月給16万6000円～27万7500円 【福岡県】月給16万4000円～27万1900円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します。（残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給8141円 ・愛知県：日給7539円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給7798円 ・宮城県：日給6811円 ・福岡県：日給6944円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給 （就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与） 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ▼パフォーマンス手当について 4月と10月の年2回、1,500円／月もしくは3,000円／月の昇給を行っています。昇給するかの判断は上期と下期に行われる就業振り返りで決定されます。 【就業振り返りとは】 就業先からシステム上で項目別に評価をご回答いただき、就業先と本人の自己評価と照らし合わせて昇給判断を行っています。 【賞与】 年2回 【昇給】 あり（年2回の就業評価に基づく昇給、職務ランクUPによる昇給など給与UPのチャンスが複数あります） 【入社時の想定年収】 年収231万円 ～410万円 年収305万円 （経験1年／月給20.5万円＋賞与年2回＋残業代）【東京都の場合】 【社員の年収例】 348万円／入社5年目／東京23区（月給24.5万円＋賞与＋残業代） 314万円／入社3年目／東京23区（月給21.96万円＋賞与＋残業代） 348万円／キャリアウィンク入社3年目で直接雇用化／東京23区 【待遇・福利厚生　各種制度】 ＜手当＞ ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給 （就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与） 　現在お仕事開始後1年経つと約80％の方が手当支給されています！ ＜リクルートグループならではの各種制度や福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■24時間ヘルスケアダイアル ■入社記念品 ■無料OA研修（クラスルーム）・ネットを利用したeラーニングが受講可能！ ■定期健康診断・人間ドック補助 ■リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用） ■フィットネスクラブ割引 ■ベビーシッター割引サービス ■ベルリッツやECCなどの英会話スクール優待割引 ■産業能率大学 通信教育講座を優待価格（20～30％割引）で利用可能 ■TAC・LECなどの資格スクール優待割引など各種スキルアップ研修 ■キャリアカウンセリング（仕事と子育ての両立応援やこれからの働き方を一緒に考えます） ■リモートワーク制度（社内規定による） 【待遇・福利厚生　その他】 ＜直接雇用化／キャリアへの伴走に注力しています＞ これまで約840名の方が就業先の企業で直接雇用化の実績あり！ 半数以上が就業開始から2年未満で直接雇用化★ 直接雇用化された方の年収は平均で50万円UP！ キャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ 直接雇用化以外にも、CWで継続して活躍頂いている方に対しては、今後のキャリアについての面談を実施。その方の希望に応じたキャリアへの伴走を大切にしています。 【年間休日】 120日 以上／2022年度実績122日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （基本は土日・祝） 【休日・休暇 その他】 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日付与） ■産前・産後休暇 （実績多数あり／詳細は下記【実績】をご覧ください） ■育児休暇 ■介護休暇 ―――― ※就業先に準じます 【　実績　】 在籍人数：約2000名／2022年4月時点 産休・育休取得実績：305名／2022年4月時点 取得率・復帰率：100％／2022年4月現在 キャリアウィンクでは、産休・育休を経て活躍する社員が多く在籍。結婚・出産を経ても長く活躍できます。 よくある質問にお答えします！ 【Q】直接雇用される可能性はありますか？ 配属先での直接雇用の可能性があり、約520名の実績があります（2023年7月現在）（直接雇用をお約束するものではありません） 【Q】就業開始後に不安や心配事が出てきたら相談してもいいですか？ もちろん大歓迎！お仕事を始めてからの方が具体的な悩みは出てくるもの。1人で悩まないよう、定期的に担当者が職場訪問したり、スキルやキャリアについて相談に乗ったり、就業後もしっかりサポートしていきます！ 質問まだまだお答えします！ 【Q】頑張りはちゃんと評価してもらえますか？ A：2020年4月から人事制度を刷新。年2回就業評価で、業務内容やスキル、正確性、スピードなどを評価し、給与UPできる明確な基準を設けました（年間最大6000円UP）。また、習熟度が上がってきた方には、本人の希望や目標に応じ、新たな業務をお任せ。規定に基づいた昇給もございます。 【Q】年収UP例を知りたい！ A：1年以上勤務している方の55％が月1万円以上の収入UPとなっています！ （例） ・リクルート3年勤務（営業事務）　月収20万円→23万5000円にUP ・港区メーカー5年勤務（経理事務）　月収20万円→24万円にUP 働く先輩の1日をご紹介！ ＜新卒採用の企画サポートSさんの1日をご紹介＞ （勤務時間9:00～18:00） 09:00～　出社／メールのチェック 09:30～　打ち合せ 10:00～　取引先への見積もり・請求のやりとり 12:00～　休憩／お外ランチ（この日はパスタ♪） 13:00～　選考日程の調整 14:00～　応募してくれた学生への詳細案内対応 16:00～　書類作成 18:00～　メール対応 18:30～　退社 19:00～　大学時代の友人と恵比寿でディナー♪ 22:00～　帰宅／ゆっくりお風呂 23:00～　テレビを見てまったり 24:00～　就寝 ※あくまで一例です。配属先によって異なります。 【社員インタビュー】 同僚 前職：飲食店店長 前職は激務。シフト勤務で生活リズムもバラバラだったので体調を崩すことも…。キャリアウィンクに転職してからは、仕事終わりに趣味のヨガに通えるほどプライベートが充実しています。 同僚 前職：ヨガインストラクター デスクワークが中心ですが、就業先の他のスタッフとコミュニケーションをとる機会も多く楽しく仕事ができています。就業先を決める際に、私のタイプをしっかり理解した上で選んでくれたのだと実感できています！ 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ ファーストキャリアの登竜門として、ぜひキャリアウィンクを！ 「学歴、職歴など一切不問だったから」 「前職で体を壊してしまって」など さまざまな入社理由で、スタッフの8割が未経験での入社。 キャリアウィンクの満足度の高い点は ・就業前・就業後の研修制度 ・プロのキャリアアドバイザーによるフォロー制度 ・ライフステージに合わせてキャリア選択　など… 魅力の一つである研修は、ExcelやWordのOAスキルだけではなく、ビジネスマナーや企業で働くスタンス、コピー機の使い方やメールの書き方など、基礎的な部分から学べます。社会人としての1歩を安心してチャレンジできるような制度はもちろん、長く働き続けられるフォローアップ体制でスタッフを後押ししてくれそうです。 【やりがい】 未経験であっても丁寧な研修があるので、安心してオフィスデビューが叶います。他にもさまざまな学習支援、資格取得支援をご用意。事務スキル以外にも「一生モノ！」と言えるスキルを身に付けることができるため、成長している実感が得られるでしょう。 また、お仕事をする中で就業先の社員の方から「○○さんが来てくれてよかったよ！」と感謝されることも多く、やりがいに繋がります。 【きびしさ】 雇用主はあくまでリクルートスタッフィング。就業先では同社の看板を背負ってお仕事をするため、ときには責任を感じることがあるかもしれません。 また事務アシスタントという職種の性質上、就業先で急ぎの業務を頼まれることも。業務の優先順位をつけ、スケジュールを調整しながら進めなければ周りに迷惑がかかってしまうこともあるため、タスクの管理力が求められます。 【事業概要】 人材派遣事業 人材紹介（紹介予定派遣）事業　（許可NO：派13-010563） アウトソーシング事業　（事業所NO：13-ユ-010249） 【郵便番号】 1000006 【所在地】 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 【設立年】 1987年 【代表者】 代表取締役社長 田中 智己 【従業員数】 2,043名（2024年4月現在） 【資本金】 3億円 【売上高】 2,710億円（2023年3月期） 【企業URL】 https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/cw/?vos=rscsgcwhpldodgx_01

【32歳以下の方／学歴・経験不問★未経験・第二新卒歓迎】必見★プライベートを大切にしたい方「定時で帰りたい」「座り仕事がいい」など、先輩たちの志望動機はさまざま。 入社後に事務スキルを習得できる研修をご用意しています。 ＜こんな方にピッタリ＞ ●ライフイベントに影響されずに柔軟に働き続けられる職場がいい方 ●オフィスワークにチャレンジしたい方 ●無理のない働き方をしたい方 ＜内定承諾時のすり合わせについて＞ お電話にて1回大体1人あたり30分程度時間を設けて実施しています。配属先の希望を聞いた上での期待値調整と、不安点や質問点があればそこでしっかり解消できるよう、時間に制限は設けずヒアリングを行っていますので安心してください。