コペルプラスジュニア松井山手教室の指導員求人（理学療法士）（正社員）
コペルプラスジュニア松井山手教室
正社員
京都府 京田辺市
＜給与＞ 【正社員】 月給 245000円 〜 265000円 ＜給与の備考＞ 【給与内訳】 ▼実務経験5年未満 月給245,000円～ （内訳） 基本給182,300円～ 固定残業代17,700円（10時間分）～ 資格手当45,000円 ▼実務経験5年以上 月給265,000円～ （内訳） 基本給180,900円～ 固定残業代19,100円（10時間分）～ 資格手当65,000円 【昇給・賞与】 ■昇給／年1回 ■業績賞与／年2回※業績による 【諸手当】 ■交通機関の場合交通費全額支給 ■自動車通勤の場合 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限2.5万円 その他エリア：上限2万円 ■一人暮らし手当(月1万円) ※試用期間6ヶ月（うち1～1.5ヶ月は研修期間：時給1,120円 研修期間終了後は条件変更なし） ※固定残業代の時間を超過した分は別途支給
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仕事内容
＜職種＞ 理学療法士（正社員） ＜業務内容＞ 【年休120日以上】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～ 出勤 ★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～ 療育 11：30～ 療育 12：30～ 休憩 13：30～ 事務作業 15：30～ 療育 17：00～ 療育 ★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30 終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 必ず週2日お休みがあり、年間休日は120日以上と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる 等 ・就業場所の変更 会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更 会社の定める業務 社会保険完備/週休2日/育児支援あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/退職金あり/研修制度あり/駅近(5分以内)
経験・応募資格
理学療法士
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
京都府京田辺市山手南一丁目3番地4大東松井山手ビル1階102号室
アクセス
学研都市線 松井山手駅から徒歩で3分 学研都市線 長尾駅から徒歩で24分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 245000円 〜 265000円 ＜給与の備考＞ 【給与内訳】 ▼実務経験5年未満 月給245,000円～ （内訳） 基本給182,300円～ 固定残業代17,700円（10時間分）～ 資格手当45,000円 ▼実務経験5年以上 月給265,000円～ （内訳） 基本給180,900円～ 固定残業代19,100円（10時間分）～ 資格手当65,000円 【昇給・賞与】 ■昇給／年1回 ■業績賞与／年2回※業績による 【諸手当】 ■交通機関の場合交通費全額支給 ■自動車通勤の場合 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限2.5万円 その他エリア：上限2万円 ■一人暮らし手当(月1万円) ※試用期間6ヶ月（うち1～1.5ヶ月は研修期間：時給1,120円 研修期間終了後は条件変更なし） ※固定残業代の時間を超過した分は別途支給
福利厚生
・ 社会保険完備 ・ 制服貸与 ・ 研修制度あり ・ 自動車通勤可（条件あり） ・退職金制度あり
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:30～18:30（休憩60分） ★勤務曜日について★ 土日両日含む週5日勤務 ※土日いずれかを含む週5日のご相談も可能です！ お気軽にご相談ください。
休日
【休日】 ・完全週休2日制 ・祝日 ★年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日／8月13日～15日) ・冬季休暇(5日／12月30日～1月3日) ・年次有給休暇 ※入社6か月後に付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（配慮）※入社6か月の間に最大5日付与（1000円／日を支給） ・特別休暇（祝日）※公休日が祝日の場合に代替取得可能