システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

株式会社テクノプロ 【新規部署／公共系】システム開発エンジニア ※東証プライム上場G／平均残業12.5h／資格手当有 募集要項 【仕事内容】 【新規部署／公共系】システム開発エンジニア ※東証プライム上場G／平均残業12.5h／資格手当有 【具体的な仕事内容】 【2021年7月新設の公共ソリューション事業部に配属／社会貢献背が高い業務に関われる／残業平均12.5時間／東証プライム上場グループ／資格取得制度あり】 ■業務概要：2021年度に新たに立ち上げる公共事業部にて、官公庁や自治体のシステム開発に関わるSE業務を担っていただきます。当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。今回は新規部署の立ち上げに際し、25名程度が参画予定となっており、その新規メンバーの一員としてジョイン頂く予定です。 ご自身の経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、地域社会に貢献できる組織を目指しております。 ■業務詳細：ご経験に応じた業務をお任せする予定です。ご経験豊富な方には、営業と一緒にクライアント先に出向き、要件定義等の上流工程からお任せしたいと考えています。若手の方には、獲得した案件で開発や運用等からスタート頂き、徐々に上流へステップアップ頂く予定です。 例（1））システム標準化プロジェクト ・上流対応（システム分析／基本・詳細設計　結合・総合テスト）／マネージメントリーダ（チームまとめ役）／顧客PMとの調整役／技術リーダー 例（2））NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール／プロジェクト管理、トラブルシューティング 例（3））自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務／POC案件の支援／自治体デジタル化に向けたサービス企画 ■キャリアパス： ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・何等かシステム開発に関するご経験2年以上 ・公共系のIT分野において中長期的に業務知識を高めステップアップしていく意欲 ■歓迎： ・地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験 ・ITベンダーで総合行政PKG経験（NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験者優遇） ・ITベンダー側として職員接点経験（運用サポート、プロジェクト補佐経験） ・自治体インフラプロジェクトや自治体向けDCでの勤務経験（住基NET・LGWAN関連知識） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（関西エリア） 住所：希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ■基本的に希望しない転勤はありません ■UJIターン者が活躍しています ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均12.5時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与年2回＋決算賞与1回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限無し 寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当： オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格 応用情報技術者 基本情報技術者 等 ＜その他補足＞ 【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場＿証券コード6028】 テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他 【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり 【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。 弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、 社内承認を得ての実施となります。 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり） 年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 年間休日122日 【事業概要】 ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 【郵便番号】 1066135 【所在地】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【設立年 補足】 1997年6月 【従業員数】 22,108名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 101百万円 【売上高】 150,700百万円 【平均年齢】 35.4歳 【企業URL】 http://www.technopro.com/

学歴不問