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株式会社プラップ ジャパン

正社員

東京都 港区

<予定年収> 510万円~655万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,097,569円~6,549,376円 固定残業手当/月:54,848円~71,813円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 479,645円~617,594円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社プラップ ジャパン 【東京/経験者採用】PRコンサルタント◆上流の企画立案から実行まで携われる/リモート可/年休120日 募集要項 【仕事内容】 【東京/経験者採用】PRコンサルタント◆上流の企画立案から実行まで携われる/リモート可/年休120日 【具体的な仕事内容】 【広報戦略の立案~提案実行までトータルに携われる/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモート可】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: 【変更の範囲:無】 ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 <募集部署の主なクライアント> 日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※OJTで学んでいただきながら、早い段階からチームにアサインしていただきます ■業務の進め方: 業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3~4のクライアントを担当します。 ■魅力情報: (1)PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間~行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。 例)Web広告、SNS運用、対面イベント等 (2)一気通貫の業務スタイル 当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。 (3)自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について: 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業(消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等)や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験がある方 ・PR代理店、広告代理店、SP会社、イベント会社等でのご経験(2~3年以上目安) ・広報、マーケティングのご経験がある方(2~3年以上目安) ■歓迎要件: ・ヘルスケア領域でのご経験、知見のある方 ・ビジネスでの英語使用経験のある方 ・デジタルの知見がある方 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅:日比谷/大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 【変更の範囲:なし】 <試用期間> 6ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 510万円~655万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,097,569円~6,549,376円 固定残業手当/月:54,848円~71,813円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 479,645円~617,594円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費支給 住宅手当:支給対象:本人が契約者の賃貸住宅・35歳未満まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時、中途社員研修 ■プラップ大学(社内教育機関) ■外部セミナー会社契約 ■スキルアップ支援制度 <その他補足> ■時差勤務、時短勤務対応可※育児、介護の理由により相談可 ■企業型確定拠出年金 ■財形預金制度、持ち株会制度 ■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり ■部内活動 ■メンター制度 ■ジョブローテーション制度 ■リクルート褒賞制度 ■社内アワード表彰/外部アワード褒賞制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇 【事業概要】 ■事業内容: PR、海外、デジタルの3本柱で、最も信頼されるコミュニケーション・コンサルティングカンパニーを目指しています。現在の多様な価値観の世の中において、「あらゆる関係性を良好にすること」を使命に、PR視点でコミュニケーションビジネス全般をリードします。海外事業では日系PR会社として初めて中国に進出し成功、その知見を生かして、東南アジアでの事業を拡大しています。また、PR業務をオートメーション化するクラウドサービスの開発など、デジタルサービスを強化・拡大しています。 【郵便番号】 1070052 【所在地】 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 【設立年 補足】 1970年9月 【従業員数】 339名 【上場市場名】 スタンダード市場 【資本金】 470百万円 【売上高】 6,635百万円 【経常利益】 747百万円 【平均年齢】 36.6歳 【企業URL】 http://www.prap.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都港区赤坂9-7-2

給与等

給与・報酬

<予定年収> 510万円~655万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,097,569円~6,549,376円 固定残業手当/月:54,848円~71,813円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 479,645円~617,594円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費支給 住宅手当:支給対象:本人が契約者の賃貸住宅・35歳未満まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時、中途社員研修 ■プラップ大学(社内教育機関) ■外部セミナー会社契約 ■スキルアップ支援制度 <その他補足> ■時差勤務、時短勤務対応可※育児、介護の理由により相談可 ■企業型確定拠出年金 ■財形預金制度、持ち株会制度 ■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり ■部内活動 ■メンター制度 ■ジョブローテーション制度 ■リクルート褒賞制度 ■社内アワード表彰/外部アワード褒賞制度

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 【変更の範囲:なし】 <試用期間> 6ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社プラップ ジャパン

事業内容

■事業内容: PR、海外、デジタルの3本柱で、最も信頼されるコミュニケーション・コンサルティングカンパニーを目指しています。現在の多様な価値観の世の中において、「あらゆる関係性を良好にすること」を使命に、PR視点でコミュニケーションビジネス全般をリードします。海外事業では日系PR会社として初めて中国に進出し成功、その知見を生かして、東南アジアでの事業を拡大しています。また、PR業務をオートメーション化するクラウドサービスの開発など、デジタルサービスを強化・拡大しています。

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