金属材料の圧延加工や検査｜正社員前提｜日勤

未経験から手に職を付けるチャンス！ 正社員登用後に会社負担で資格取得も◎ ＜求人番号＞: 24963 ＜雇用形態＞: 派遣→正社員 ＜職　種＞: 金属材料の圧延加工や検査｜正社員前提｜日勤 ＜仕事内容＞: 笠岡市新賀にある、金属材料の熱処理・加工を行う会社での正社員募集。生産した金属材料の加工や検査、出荷補助といった最終工程をお任せします。現在５名で同業務を担当しています。▼具体的には１．鋼材を切断機で決められた長さに切断２．切断した製品をで外観をチェック、ノギスで寸法を測定３．結束し倉庫へ搬入４．出荷指示を受け、クレーンを使ってトラックへの積込みという流れで作業を行います。 ＜募集人数＞: ２名 ＜優　遇＞: 玉掛、ホイストクレーン（５ｔ未満）、フォークリフト　※正社員登用後に全額会社負担で取得可能 ＜給　与＞: 時給１，３００円＋交通費、月収約２２８，６００円（残業により増額） ＜交通費＞: 距離に応じて支給 ＜福利厚生＞: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、制服・ヘルメット・軍手貸与 ＜時　間＞: ８：００～１７：００ ＜残　業＞: 月平均２７時間、状況により変動します ＜休　日＞: 日、祝、指定土曜日（会社カレンダーに準ず）※６～８月は土日祝休み、それ以外の月は第２・４土曜が休み ＜休　暇＞: 夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔 ＜年間休日＞: １１５日 ＜勤務地＞: 岡山県笠岡市新賀（笠岡インターから車で約１０分） ＜期　間＞: 入社日応相談～長期（派遣期間は６ヶ月、その後双方合意の上で正社員に登用） ＜社風・働く環境＞: ＼＼光陽産業はこんな会社／／ 〇社員の声からつくられた学業休暇 仕事と子育ての両立に頑張る社員を応援する、月に一度学校行事に合わせて休暇がとれる制度！ 〇誕生日に社長から社員１人１人に本をプレゼント 社長が社員の顔や普段のコミュニケーションを思い浮かべながら、読んで欲しい本を選びプレゼントしてくれます。 〇会社と家庭をつなぐ社内報会社の様々な情報を共有し、また家庭にも伝える為毎月発行しています。（社長からのメッセージ・社員紹介など） 〇先輩は先生でもある 社員全員が取得する熱処理技能士資格取得の際は、先輩が先生役となり実技・筆記試験を指導します。 上記は一部ですがこんな取り組みにより社長から新入社員まで共通の話題があり、コミュニケーションが生まれやすく【社員 1 人 1 人が主役であることを感じる 】 ことが社員が辞めない理由と考えています。 実際に働く社員のインタビューや画像、会社の取組など「光陽産業」のホームページと採用情報も是非ご覧ください。 ＜サンテク担当者コメント＞: 一度働いてみると、「社員想い」の会社であることが伝わるはず。 家庭のことも大切にして欲しいという思いから、月に１日まで家族や子供の行事関係での休みが取得できる制度（もちろん有給残日数は消費しません！）や、資格取得の際は有資格者の先輩が先生となって対策を教えてくれる独自の研修制度、無料で利用できる自動販売機など・・・他にもいろいろあります♪ 退職率は非常に低いのですが、今回は個人の事情でやむなく退社した方がおられること、これからの若手の方を育成していきたいという思いからの募集です。 正社員として転勤もなく、安定して働きたい方におススメ。 　 派遣期間は６ヶ月、その後正社員への登用が前提となります。 仕事が自分に合うか、まずは派遣で働きたいという方にぴったり！ 入社前に工場見学もできますので、まずはお気軽にお問合せください。 こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 ---------------------------------------------------------------------------- ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 ----------------------------------------------------------------------------