年２回１０連休＆厚待遇のウェディング企業/調理師・キッチンスタッフ

2025年3月、新宿に新店舗がOPEN！ 業績好調▶2年連続でハワイ研修も実施！ 残業代全額支給▶月給38万～で経験者優遇 ★2025年3月、新宿エリアに新事業所がOPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバーを大募集！ ウェディング事業を中心に、ホテル・レストラン事業やスーツブランドの運営、ドレス事業など、多彩な事業を展開する株式会社クリスタルインターナショナル。 2025年3月、新宿に東京一の高さを誇る結婚式場がオープン！新規立ち上げに伴い、新店舗のシェフやスーシェフ、調理スタッフ、サービスなど、スターティングメンバーを積極採用！ 共に慟く仲間を家族だと考え、”チーム”として作り上げるからこそできるウェディングをプロデュースしています！ ・10連休制度（年2回） ・残業代の実働分全額支給（サービス残業なし） ・高水準のインセンティブ ・家族の医療費用の補助制度 ・保育料の一部サポート（日曜日） など、充実の福利厚生と環境で料理やサービスの経験を活かしませんか？ ■入社の時期も相談OK。2025年1月～2月の入社も大歓迎です！ 働く仲間だけでなく、その家族まで大切にする多彩な福利厚生が充実！ ライフスタイルの変化があっても、腰を据えて長く働ける環境です。 ★☆年2回、各10日間の連休を推奨！取得することで2万円の手当も支給！ 年に2回、各10日間の連休を取ることを会社としても推奨。 10連休を取得する際には、自由な時間を有意義な体験・経験として活かしてもらうため、毎回2万円の手当も支給しています。 ★☆月8日～9日休みの安定性。 ウェディングが主体なので、平日は仕込みのみ。週末はパーティーが中心です。 メリハリをつけて、しっかりと休日を取れる環境です。 ★☆2年連続で社員旅行はハワイへ！ 昨対で黒字を達成することで、海外への社員旅行を実施。希望があれば、ご家族も一緒に参加OK！ ★☆実績に応じたインセンティブ！ 事業所ごとに実績をしっかりと評価。15万円～25万円ほどをインセンティブとして支給しています。 ★☆医療補助制度で、あなたの家族も守ります。 社員とその家族の医療費を会社が一部負担。子供の医療費も負担してもらえるので、小さい子供がいるパパママには特に嬉しい制度です！ ■料理人が活躍！素材も調理も、レストランクオリティを。 北海道の契約農家から仕入れる無農薬の野菜。 既製品を一切使用せず、コンソメなどもイチから仕込み。 素材や調理方法からこだわるのが私たちがお客様から選ばれる理由の一つ。コース料理も各店舗でシェフが中心となり、厨房チーム全員で考案しています。多くのゲストを招き、人生で一度の特別な時間を楽しんでいただくため、レストランクオリティの料理を追求しています。お客様と共にメニューを考える段階から、料理人がアイデアや知識を活かした提案もおこなっています。 ■”残業をしない”がベース。効率の良い働き方を推奨しています！ みなし残業や固定残業でなく、規定時間を超える残業には実働に応じた残業代を全額支給しています。サービス残業はありません。 とは言え、「残業をしない！させたくない！」という思いが強い当社では、残業をすることなく、効率よく働き実績を高めることを最も評価しています。 ■社歴や経験、役職ではなく、一人ひとりの実力やセンスを平等に評価！ 例えば、無記名で参加できる盛り付け大会では、アルバイトスタッフの作品が優勝したこともあります。 若手でも社内でキャリアＵＰを目指せるチャンスがあります。 ■キラキラママ制度はど、女性の活躍も推進しています！ 産休や育休の取得はもちろん、日曜日に出勤し有料保育施設にお子様を預けた場合には、保育料の一部を会社がサポートしています。

■ホテル・レストラン・ブライダルなど、洋食系の経験者歓迎いたします ※業界未経験者も大歓迎です