初任者研修/有料老人ホーム/常勤
株式会社西和商事 介護付有料老人ホーム笠松の杜
正社員
福岡県 宮若市
■初任者研修【想定年収】2,976,000円- ＊別途年間まとめて支給の処遇改善手当は含まず算出【想定月給】203,000円-［内訳］基本給:120,000円-130,000円特別手当:20,000円業務手当:10,000円処遇資格手当:1,000円処遇改善手当:20,000円/月- ＊左記月毎の支給額。残りは年間まとめて支給夜勤手当:32,000円（8,000円/回・月4回にて計上）■実務者研修【想定年収】3,099,000円- ＊別途年間まとめて支給の処遇改善手当は含まず算出【月給】211,000円-［内訳］基本給:126,000円-136,000円特別手当:20,000円業務手当:10,000円処遇資格手当:3,000円処遇改善手当:20,000円/月- ＊左記月毎の支給額。残りは年間まとめて支給夜勤手当:32,000円（8,000円/回・月4回にて計上）■介護福祉士【想定年収】3,225,000円- ＊別途年間まとめて支給の処遇改善手当は含まず算出【月給】220,000円-［内訳］基本給:130,000円-140,000円特別手当:23,000円業務手当:10,000円処遇資格手当:5,000円処遇改善手当:20,000円/月- ＊左記月毎の支給額。残りは年間まとめて支給夜勤手当:32,000円（8,000円/回・月4回にて計上）【その他手当】※該当者のみ宿直手当:10,000円/回（希望制、多い方で月4回程）＊対象者:早出（7:30-16:00）＋宿直（18:30-00:00）＋スーパー早出（04:00-12:30）のセット対応者＊16:00-18:30は自由時間、00:00-04:00は仮眠【昇給制度】有り（年1回）
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仕事内容
有料老人ホームにおける介護業務全般 ユニットケアを取り入れ、一人一人に合わせたケアを心がけています。 医療法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。法人内の異動も可能なため、時間や働き方に融通が利きやすいです。関連病院が二次救急をしているため、医療のバックアップがあり、安心して業務に取り組めます。
経験・応募資格
初任者研修
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
福岡県宮若市上有木335-1
アクセス
【バス】宮若市乗り合いバス 「病院前」下車、徒歩3分市営バス有吉病院前バス停より徒歩5分【車】九州縦貫自動車道 若宮ICより車で7分
給与等
給与・報酬
■初任者研修【想定年収】2,976,000円- ＊別途年間まとめて支給の処遇改善手当は含まず算出【想定月給】203,000円-［内訳］基本給:120,000円-130,000円特別手当:20,000円業務手当:10,000円処遇資格手当:1,000円処遇改善手当:20,000円/月- ＊左記月毎の支給額。残りは年間まとめて支給夜勤手当:32,000円（8,000円/回・月4回にて計上）■実務者研修【想定年収】3,099,000円- ＊別途年間まとめて支給の処遇改善手当は含まず算出【月給】211,000円-［内訳］基本給:126,000円-136,000円特別手当:20,000円業務手当:10,000円処遇資格手当:3,000円処遇改善手当:20,000円/月- ＊左記月毎の支給額。残りは年間まとめて支給夜勤手当:32,000円（8,000円/回・月4回にて計上）■介護福祉士【想定年収】3,225,000円- ＊別途年間まとめて支給の処遇改善手当は含まず算出【月給】220,000円-［内訳］基本給:130,000円-140,000円特別手当:23,000円業務手当:10,000円処遇資格手当:5,000円処遇改善手当:20,000円/月- ＊左記月毎の支給額。残りは年間まとめて支給夜勤手当:32,000円（8,000円/回・月4回にて計上）【その他手当】※該当者のみ宿直手当:10,000円/回（希望制、多い方で月4回程）＊対象者:早出（7:30-16:00）＋宿直（18:30-00:00）＋スーパー早出（04:00-12:30）のセット対応者＊16:00-18:30は自由時間、00:00-04:00は仮眠【昇給制度】有り（年1回）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
07:30-16:0009:00-17:3010:30-19:0016:30-翌09:30※宿直と早出はセットで、勤務時間は下記になります。早出7:30-16:00宿直18:30-0:00仮眠0:00-4:00スーパー早出4:00-12:30（16:00-18:30は自由時間になります。）※時間外労働は殆どありませんが急変時に5時間未満発生可能性あり
休日
【休日】シフト休月8日（8月・1月は10日、12月は9日、2月は7日）希望休3日【休暇】慶弔休暇産休育休看護休暇介護休暇年次有給休暇（法定通り）