キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

▼求人タイトル 【キャリアアドバイザー（転職ドラフト）】転職の慣習を一新する独自サービス！他職種と共に事業づくりに取り組む環境でエンジニアのキャリア支援に伴奏いただきます◇年間休日120日以上◇リモート可 ▼仕事内容 【募集背景】 転職ドラフトにはレジュメ審査という機能があり、年間2,500名以上のITエンジニアのレジュメに担当者が目を通し、実力がより伝わるレジュメを作成するためのフィードバックを行っています。 また、累計10万件以上のマッチングデータを保持しているため、ITエンジニアの採用市場におけるトレンドなど様々な情報が運営の知見として蓄積されています。 これらの機能・情報をユーザーとの双方向コミュニケーションにおいて提供することで、より多くのキャリア支援に繋げることを目的とし、エージェントサービスを立ち上げました。 本ポジションでは誰よりも”エンジニアのキャリアに向き合う”プロフェッショナルとして、一緒にエージェントサービスを立ち上げていただける方を求めています。 【事業紹介】 転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サービスです。 ◆プロダクトの特徴 技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。 採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、毎月600人以上のエンジニアに参加いただいております。 ◆プロダクトの目指す世界 転職ドラフトでは、""実力が正当に評価される世界の実現""をビジョンに掲げています。 転職市場における情報は非対称で、不透明な部分がまだまだ多く、まずはその現状を変える必要がある。世の中にはどんな企業が、誰に対して、どんな評価をしているのか？いくら払っても良いと考えているのか？ そういった情報を公開していくことで、世の中における実力と評価における適正値、いわゆる「エンジニアの市場価値」を詳らかにしていくことを目指しています。 【業務内容】 転職ドラフトエージェントの利用を希望するユーザーとの面談を通じて、キャリア形成のサポートを行っていただきます。 ・面談でのキャリアカウンセリング ・実力を引き出すレジュメへのフィードバック ・求人提案や選考対策の実施 ・エンジニアユーザーへ向けたイベントの企画・実行 ▼PRコメント 【仕事の魅力・得られる経験】 ①転職の常識を覆す経験 　・「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。 ②ユーザーのキャリア形成に向き合う経験 　・転職だけが最適なキャリアの選択ではありません。 　・転職ドラフトエージェントでは転職を行わないという選択を含め、キャリアにおける意思決定をするための情報提供と選択肢を提示することを掲げています。 ③他職種と越境して仕事を進める経験 　・PJTには様々なメンバーが関わっており、エンジニアをはじめ企画やマーケなど様々なメンバーと一緒に事業を作っていく経験が得られます。 　・サービス企画や組織のオペレーション改善を経験することで、事業全体を主語にしたBizdevとして重要な経験を積むことができます。 ④仮説設計・検証の経験 　・仮説をもとに、転職ドラフト/転職ドラフトエージェントのデータベースからご自身で分析を行うなどリアルな数値をもとにしたPDCAを回す経験が得られます。(キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年収600万円（月額465,000円／内45時間分の固定残業代121,000円）〜年収1000万円（月額716,700円／内30時間分の固定残業代136,100円） ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。 ▼待遇 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度、【待遇】 ・昇給年2回 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月） ・リモートワーク手当（5,000円/月） 　※今後の状況次第で変わる可能性があります ・見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助 【福利厚生】 ▼働き方 ・マイ定時（就業時間選択制度） ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与 ・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能 ・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ▼表彰 ・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ▼その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 ▼勤務時間 10時〜19時 ▼休日・休暇 土日祝休み　年間休日想定120 ▼応募資格 【必須要件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験 3年以上 ・WEB/IT業界における転職支援のご経験 3年以上 【歓迎する経験・スキル 】 ・エンジニア職種に対する転職支援のご経験 ・プログラミングへの興味関心がある方 【求める人物像】 ・当社ビジョン、プロダクトの目指す世界に共感する方 ・主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方 ▼勤務地 東京都港区港区海岸一丁目7番1号　 東京ポートシティ竹芝10階 ▼企業名・施設名 株式会社リブセンス 最終更新日 2024年11月8日