つるや旅館のリーダー候補

■具体的な業務内容 ・施設全体の運営業務 （接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など） ・施設全体の管理業務 （売上管理、人員配置、シフト作成など） ■まずは 「リーダー候補」の期間は女将塾直営施設での現場業務からスタートし、最短でリーダーを目指し施設全体の業務にあたっていただきます。女将塾の業績改善のオペレーションを最前線で学んでください。 業界未経験でも安心してください。直営施設の管理職の半数は他業界からの転職ですが、それぞれの思いを持って活躍しています。 ■2〜3年後を目安にステップUP リーダー職として部署のマネジメントをお任せします。 その後、宿泊プラン作成・集客・売上管理など、さらにやりがいのある業務を担当していきます。 さらに深くマネジメントをおこないたい気持ちをお持ちであれば、施設を統括する副支配人・支配人を目指していけます。 ※運営受託事業拡大に伴い、別施設への異動によるステップアップも可能です。

※あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています※ ■温泉旅館・ホテル等の宿泊業でスタッフ経験のある方 ■業界未経験者可 ■学歴不問 【このような方にお勧めです。】 ・業務上どうしたら効率よく進められるか工夫していた ・後輩やアルバイト・パートの方の指導をしていた ・外食・販売の経験があり、もっと長い時間お客様へのサービス提供をすることに魅力を感じた ・小規模ならではのサービス提供に興味がある ・店舗運営、マネジメントに携わっていた ・事業再生に興味がある ・日本の伝統文化に興味がある ・今後成長が見込める温泉旅館グループで活躍の場を広げたい 【会社や働いている現場の雰囲気】 ■アットホームな環境です 20～70代の社員が在籍しており、和気あいあいとしております。 スタッフ間の関係は良好で和気あいあいですが、働くときはテキパキ働きます。 スタッフからの「まかないにちらし寿司たべたーい」 の声を聞いた料理長が忙しかった日に実際に用意してくれた、みたいなエピソードもあります。 ■トライアンドエラーの精神を重視しています 年齢や国籍、性別などを問わずだれでも挑戦できる環境です。 サービスの改善のアイデアなどは、どうやったら実現できるかをスタッフみんなで考えます。