設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）

株式会社東精エンジニアリング 【愛知/みよし】設備設計◇東京精密G/創業以来連続黒字/半導体製造装置世界シェアNo.1 募集要項 【仕事内容】 【愛知/みよし】設備設計◇東京精密G/創業以来連続黒字/半導体製造装置世界シェアNo.1 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】 ■業務概要： 部品や製品の評価や検査工程で利用される、自動計測機器の設計開発業務。顧客の「測定したいモノ」や「測定したい項目」をヒアリングし、要件定義～設計を行います。 自社の製造部門で組立・設置を行っており、自分が設計した設備が組立られるところまでを見ることができ非常にやりがいのある仕事です。 測るモノや測定項目などによりカスタマイズも行いますが、ゼロベースで設備を設計することもあり、案件ごとに新しいことにチャレンジすることが可能。 1台あたりの納期は半年程度で同じ事業部の電気やソフトのグループメンバーと協働しながら業務を推進頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計G：11名（20代3名・30代3名・40代5名）＋派遣メンバー ■働き方について： ノー残業デー有、中途入社実績も多く馴染みやすい職場環境です。 ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日は定時退社 ・時間単位年休：1時間単位で休暇を取得することが可能 ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能など ■社風： 技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。 ■当社について： ◇自動計測器（採用ポジション）：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップクラスシェアの計測装置の開発／製造 ◇半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。世界シェア約9割 ◇汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業 ◇シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格：いずれか ・生産設備や検査設備の設計 ・自動化やロボットシステムの機械設計業務経験 ・搬送機などの設備設計経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県みよし市打越町新池浦96 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※2025年5月頃に、現工場から車で10分程度の場所に、新工場建設予定。 ＜転勤＞ 無 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 282,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績6.8ヶ月） ■【昇給制度】年に一度、前年度評価により決定。 上長とのフィードバック面談を実施いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄に記載 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■資格取得奨励金制度 ■OJTだけではなく、通信教育・eラーニング（223コースより選択可能）、外部研修も充実しています。 ＜その他補足＞ ■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給 ■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給 ■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能 ■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始7日 【事業概要】 【当社】 ■自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発／製造。 ■半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。世界シェア約９割を占める。 ■汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 【郵便番号】 3000006 【所在地】 茨城県土浦市東中貫町4-6 【設立年 補足】 1969年4月 【従業員数】 569名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 988百万円 【売上高】 16,813百万円 【経常利益】 3,636百万円 【平均年齢】 36歳 【企業URL】 https://www.toseieng.co.jp/company/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上