デイサービス城西の管理職（介護）求人 （正社員）
デイサービス城西
正社員
愛知県 名古屋市西区
＜給与＞ 【正社員】 月給 267437円 〜 325437円 ＜給与の備考＞ 月給＝基本給＋介護福祉士手当＋処遇改善手当A＋福利手当＋管理者手当＋その他の手当 （本採用時） ◆基本給 ＊経験による ・介護福祉士：150,000円～178,000円 ＊前職評価：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間を基本給とする。ただし10年を限度とする。 ◆介護職手当 ＊初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての経験期間 （10年未満）38,000円 （10年以上20年未満）48,000円 （20年以上30年未満）58,000円 （30年以上）68,000円 ◆処遇改善手当 ・介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円 ◆福利手当：4,437円 ◆管理者手当：25,000円 ◆その他の手当 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- （試用期間：3ヶ月） 月給：229,437円～300,437円 月給＝基本給＋介護福祉士手当＋処遇改善手当＋福利手当＋その他の手当 ＊管理者手当は支給しません ＊処遇改善手当は経験によりAかBどちらかの支給となります ◆処遇改善手当 ＊経験による ・介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円（管理者、経験10年以上の介護福祉士） ・介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円（経験10年未満の介護福祉士）
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仕事内容
＜職種＞ 管理職（介護）（正社員） ＜業務内容＞ 定員30名のデイサービスにて管理者／介護士としてのお仕事 ＊試用期間3ヶ月は、法人の理念、就業規則や業務等を教育・習得する期間とします ◆管理者業務 （上長の在宅介護事務長、常勤職員と連携しながら行います） ・事業所の運営管理、収支管理、行政管理 ・利用者の健康状態の把握、情報管理 ・新規契約、担当者会議への参加 ・ケアマネジャー、利用者家族、利用者の窓口対応 ・非常勤職員の採用、育成、指導、定期面談、労務管理 ・スタッフのシフト作成、管理 ・介護サービスの質を高めるための品質管理 ・利用者獲得のための営業 ・事業所PRのための広報 ・事業所の設備や備品の管理 ・介護保険、算定加算、利用実績等の把握、管理 ・法人内他事業所との連携、情報共有 ・会議等の運営、参加 ・クレーム対応 など ◆介護業務 ・介護業務全般 ・送迎または同行 ＊現場の状況によってはサポートに入っていただきます ◆生協活動 ・法人が行う生協活動への参加 ・組合員さんとの地域活動への参加 ＊詳細は面接時にご説明します 通所介護・デイサービス/社会保険完備/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/介護福祉士/自動車運転免許/退職金あり/住宅手当/研修制度あり/年収400万円以上可能/日・祝日給与UP/月1シフト提出/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
◆必須要件 ・「介護福祉士」有資格者 ・介護施設・事業所の管理経験者 ・普通自動車第一種運転免許
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県名古屋市西区城西3-15-32西区くらしのセンター
アクセス
名古屋市営地下鉄鶴舞線 浄心駅から徒歩で10分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅から徒歩で12分 名古屋市営地下鉄名城線 名城公園駅から徒歩で12分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 267437円 〜 325437円 ＜給与の備考＞ 月給＝基本給＋介護福祉士手当＋処遇改善手当A＋福利手当＋管理者手当＋その他の手当 （本採用時） ◆基本給 ＊経験による ・介護福祉士：150,000円～178,000円 ＊前職評価：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間を基本給とする。ただし10年を限度とする。 ◆介護職手当 ＊初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての経験期間 （10年未満）38,000円 （10年以上20年未満）48,000円 （20年以上30年未満）58,000円 （30年以上）68,000円 ◆処遇改善手当 ・介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円 ◆福利手当：4,437円 ◆管理者手当：25,000円 ◆その他の手当 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- （試用期間：3ヶ月） 月給：229,437円～300,437円 月給＝基本給＋介護福祉士手当＋処遇改善手当＋福利手当＋その他の手当 ＊管理者手当は支給しません ＊処遇改善手当は経験によりAかBどちらかの支給となります ◆処遇改善手当 ＊経験による ・介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円（管理者、経験10年以上の介護福祉士） ・介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円（経験10年未満の介護福祉士）
福利厚生
◆待遇・福利厚生 ・確定給付企業年金 ・前職評価あり（採用職種で10年間） ・交通費規定額支給（上限3万円） ・年次有給初年度13日付与、1時間単位・半日単位での取得可 ・退職金：3年目以降あり ・定年60歳（嘱託再雇用65歳まで／非常勤定年70歳） ・年間休日120日以上・週休2日制 ・サービス残業なし（残業代支給） ・借り上げ住宅（新卒独身者のみ） ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし） ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇 ・慶弔金制度 ・時短勤務制度、リハビリ勤務制度 ・職員共済（医療費給付・見舞金給付・交流会補助など） ◆試用期間：3ヶ月 （試用期間の目的） 法人の理念、就業規則や業務等を教育・習得する期間とする。また、同時に勤務態度、能力・適性などを評価する期間とし、それにより、本採用等、勤務の継続が可能かどうかを判断する期間とする。 ＊管理者としての適性判断も同様とする。 （評価基準と評価方法） ・管理能力、業務遂行能力、コミュニケーション能力、問題解決能力、自己成長意欲、職業倫理などを評価基準とする。 ・定期面談、業務成果の評価、行動観察、評価シートの使用等で評価を行う。 （試用期間中の給与） ・管理者手当を除いた正規職員介護福祉士の給与とする。 （雇用条件に関して） ・管理者としての能力、適性を満たさないと判断した場合、管理者としての採用は行わない。 ・能力、適性を考慮し、正規介護職員、または非常勤職とする場合もある。 ・適性を考慮し、法人内他事業所への異動とする可能性もある。
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
◆所定労働時間 一日7.5時間／一週37.5時間（5日間） ◆勤務時間（実働7.5時間） ・08：30～17：00 ・09：00～17：30 ・09：30～18：00 ＊勤務は月間勤務表によるシフト制 ◆休憩：60分
休日
◆休日 ・公休日：日曜日 ＊その他休日は月間勤務表による ・週休2日制・年間休日120日 ◆休暇 ・盛夏休暇：8月15日 ・年末年始休暇：12月30日～1月3日 ・年次有給休暇：初年度13日