部材開発・建材開発(建築・土木)
東洋工業株式会社
正社員
香川県 高松市
<予定年収> 520万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■将来の年収例:600万円以上(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
東洋工業株式会社 【高松/未経験歓迎】エクステリア製品の商品開発※年休115日/教育・研修制度充実/UIJターン歓迎 募集要項 【仕事内容】 【高松/未経験歓迎】エクステリア製品の商品開発※年休115日/教育・研修制度充実/UIJターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ★「東京スカイツリー」「博多駅」の街路にも使われる歩道タイルの開発職です! ★未経験歓迎!30代の従業員から直接教えていただける環境です! ★計画有休込みで年間休日120日以上! ■業務内容 同社の開発室に在籍して、顧客に求められる舗装材、エクステリア用品などの製品を立案・実現化していくポジションとなります。具体的には下記業務となります。 ・下記の案件の依頼元からの課題抽出 ・顧客の課題を元に製品企画・立案 ・関係各所(他業界の協力会社)との連携 ・変更の範囲:無 民間案件:住宅の庭・ブロック・玄関周りの製品等 公共事業案件:歩道への資材、各種建造物補修材等 ■開発の流れ (1)アイデア出し…お客様起点で要望や「こんなのがあればいいな」から開発のヒントを得ます。別部署の営業担当がお客様の声を拾い、当部署の開発担当が起案します。 (2)材料手配…起案したアイディアが承認されたら材料をピックアップします。こだわりの素材を探し、調達します。 (3)工場試作…工場のスタッフと協力しながらサンプル商品の作成をします。 (4)完成…無事商品化されたものが世の中に出回ります。エクステリア商品が多いこともあり、自分の開発した商品を日常風景の一部で見かけることができます。 ■ご入社後の流れ 民間企業案件の開発を担当します。同ポジションの先輩社員と仕事の進めかたやコツを学んでいただきます。(OJT) 1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。 ※選考時の適正判断で変更がある可能性があります。 ■同社の魅力: 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲:無 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・モノづくりへの関心をお持ちの方 ■歓迎条件: ・土木建築系の知識をお持ちの方 ・理系学部出身の方 ・理系職種経験者の方 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市観光通1-2-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 変更の範囲:無 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 520万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■将来の年収例:600万円以上(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者1万円、子1人目5千円、2人目以降7千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 <その他補足> ■退職金制度 ■定期健康診断 ■社員持株会 ■表彰制度 ■再雇用制度 ■産休・育休制度 ■介護休業制度 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜(※第3土曜日のみ出勤ですが、有給を使い休みにする方が多いです)日曜、祝日※その他、社内カレンダーによる 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 【事業概要】 ■事業内容: 住宅・公園・街並などのエクステリア製品、景観製品の製造販売 ■事業の特徴: 同社は、人々の庭での暮らしを提案する「エクステリア&ガーデン」事業と、人々が暮らしやすい街づくりを提案する「ランドスケープ」事業の2つを中核事業として全国に展開する企業です。本社のある香川県をはじめ全国のネットワーク拠点を通じて、生活空間をコーディネイトする商品の企画開発、製造、販売を行っています。 【郵便番号】 7600055 【所在地】 香川県高松市観光通1-2-14 【設立年 補足】 1953年4月 【従業員数】 330名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【売上高】 7,600百万円 【企業URL】 http://www.toyo-kogyo.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
香川県高松市観光通1-2-14
給与等
給与・報酬
<予定年収> 520万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■将来の年収例:600万円以上(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者1万円、子1人目5千円、2人目以降7千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 <その他補足> ■退職金制度 ■定期健康診断 ■社員持株会 ■表彰制度 ■再雇用制度 ■産休・育休制度 ■介護休業制度
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
東洋工業株式会社
事業内容
■事業内容: 住宅・公園・街並などのエクステリア製品、景観製品の製造販売 ■事業の特徴: 同社は、人々の庭での暮らしを提案する「エクステリア&ガーデン」事業と、人々が暮らしやすい街づくりを提案する「ランドスケープ」事業の2つを中核事業として全国に展開する企業です。本社のある香川県をはじめ全国のネットワーク拠点を通じて、生活空間をコーディネイトする商品の企画開発、製造、販売を行っています。