訪問介護の介護スタッフ/非常勤

仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や 排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護を行います。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうな こと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。 お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 安心のフォロー体制 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ 慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば 、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係も セントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合 い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 キャリアアップ支援制度 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成 長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」 「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の 研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係 性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 新設の処遇改善加算対応! 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改 善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 セントケアについて セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルス ケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心 できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 勤務曜日・時間 8:00～20:00までの間で、 ※週2日、1日1～2件からOK! (ご相談ください) 資格 ★経験不問 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許(AT限) 介護福祉士手当 ★セントケア独自の手当★ 資格保有者:50円×時間 セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え 資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手 当を準備しています。前職の介護経験も年数 に含まれます。(※要実務経験証明書提出) ・3年以上:20円×時間 ・6年以上:50円×時間 ・10年以上:100円×時間 その他手当 ・土日祝手当 土・祝日100円/1H 日200円/1H ・通勤手当(上限10万円) 待遇・福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて 支給)◆処遇改善加算金別途支給/年2回◆社 会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/ 介護休暇◆制服貸与◆交通費支給(車通勤可 社内規定により支給)◆入社1年経過後無期 雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約 更新)◆研修制度有◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっと ライン(第3者相談通報窓口)◆社員割引制度 (余暇利用)◆団体長期障害所得補償(加入 要件有)他 休日・休暇 シフト制 休日はなるべく希望を考慮いたします。 受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) 特記事項 ※無料駐車場有 ※就業条件に応じて加入保険対応します ※採用後社内研修および同行等の研修有 (期間は個人のスキルにより異なりますが 1週間程度、研修時時給855円) ◆処遇改善交付金昨年度実績あり 30,000～150,000円 ※ケア時間により異なる ◎趣味の時間を大切に!空いた時間に お仕事したい方!面接は随時行って います。お気軽にお問い合わせください。 感染対策 WEB面接対応可(ご希望者のみ) 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇(有給)取得 お子さんの学校休校やワクチン接種等による 特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。