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株式会社ハートス

正社員

大阪府 大阪市中央区

<予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,000円~206,000円 固定残業手当/月:43,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,000円~292,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例: ・380万円(32歳/入社8年) ・440万円(34歳/入社11年) ■昇給 年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社ハートス ブランク歓迎!【関西/転勤なし】イベント・劇場・ライブ等の音響担当◆創業78年/5連休取得可 募集要項 【仕事内容】 ブランク歓迎!【関西/転勤なし】イベント・劇場・ライブ等の音響担当◆創業78年/5連休取得可 【具体的な仕事内容】 ~ブランク歓迎!イベント等の音響スタッフ/年休116日/5日以上の連休取得可~ ■職務内容: コンサート、ミュージカル、芝居、各種イベントの音響プランニングおよびオペレート業務とBoleroおよび有線インカム業務をお任せします。 マイクを通して声・音楽が問題なく聞こえるよう調整します。スピーカーの出力やBGMの音量を調整したりがメインです。会場によって響く音の聞こえ方が異なるため、丁寧な打ち合わせが大切です。 【イベント例】 部門によって多少異なりますが、多くの方が集まるイベントをお任せします。 具体的には、劇場、コンサート、音楽フェス、ファッションショー、式典パーティー、表彰式、株主総会など。 ■入社後の流れ: 入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート!実務に取り組んでいきます。業務に必要なフルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育といった講習を受講いただきますが、こちらも先輩社員がサポートするのでご安心を。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> \資格不問!学歴不問!ブランク歓迎!/ ■必須条件: 音響スタッフの業務経験のある方 ■歓迎条件: 第二種電気工事士の資格をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 関西エリアの各イベント現場等 住所:大阪府を中心に関西エリア 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 <勤務地補足> ・希望と適性に応じて配属します。 ※大阪府、京都府、兵庫県 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 【勤務時間】 <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00~23:59(シフト制) <その他就業時間補足> ■基本的にシフト制で、1日あたりの平均実働時間は7時間45分です。■残業:月平均30時間以内 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件に変更なし 【給与】 <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,000円~206,000円 固定残業手当/月:43,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,000円~292,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例: ・380万円(32歳/入社8年) ・440万円(34歳/入社11年) ■昇給 年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:子ども1人につき:5000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※70歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、スキルアップ講習会、社内技術講習会ほか)、資格取得支援制度 <その他補足> ■健康診断 ■団体加入保険制度(総合福祉団体定期保険) ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険/団体損害保険 ■労働組合あり 【休日・休暇 その他】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■月8日以上、月4日+日・祝(もしくはそれに等しい日数) ■年次有給休暇、年末年始休暇(3日)、夏季休暇(4日)、産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 【事業概要】 ■事業内容: ・舞台・テレビ・ホテル・イベント等の照明・音響・映像による空間演出 ・イベントの企画・制作・運営・進行 ・デジタルコンテンツ業務の提案よび制作 ・照明・音響・映像演出設備の企画・設計・施工・メンテナンス ・照明・音響・映像業務機材・資材の販売・レンタル ・環境事業(太陽光発電・燃料電池・省エネ機材等)のシステム設計・施工メンテナンス ・特殊防音電源車のレンタル・オペレーション・監視業務 【郵便番号】 5410056 【所在地】 大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 【設立年 補足】 1963年7月 【従業員数】 331名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 37百万円 【企業URL】 https://www.heart-s.co.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29

給与等

給与・報酬

<予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,000円~206,000円 固定残業手当/月:43,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,000円~292,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例: ・380万円(32歳/入社8年) ・440万円(34歳/入社11年) ■昇給 年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:子ども1人につき:5000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※70歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、スキルアップ講習会、社内技術講習会ほか)、資格取得支援制度 <その他補足> ■健康診断 ■団体加入保険制度(総合福祉団体定期保険) ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険/団体損害保険 ■労働組合あり

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件に変更なし

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00~23:59(シフト制)

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社ハートス

事業内容

■事業内容: ・舞台・テレビ・ホテル・イベント等の照明・音響・映像による空間演出 ・イベントの企画・制作・運営・進行 ・デジタルコンテンツ業務の提案よび制作 ・照明・音響・映像演出設備の企画・設計・施工・メンテナンス ・照明・音響・映像業務機材・資材の販売・レンタル ・環境事業(太陽光発電・燃料電池・省エネ機材等)のシステム設計・施工メンテナンス ・特殊防音電源車のレンタル・オペレーション・監視業務

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