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セキュリティコンサルタント・アナリスト

株式会社リクルート

正社員

東京都 千代田区

<予定年収> 603万円~957万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,072円~494,274円 固定残業手当/月:94,521円~144,164円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,593円~638,438円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社リクルート セキュリティコンサルタント※リモート可・フルフレックス/数百にわたる多様なサービス◎専門性を高める 募集要項 【仕事内容】 セキュリティコンサルタント※リモート可・フルフレックス/数百にわたる多様なサービス◎専門性を高める 【具体的な仕事内容】 リクルートの各組織(プロダクト・スタッフ・ICT)に対するセキュリティコンサルティング・アセスメントをご担当いただきます。 ■仕事内容:【変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり】 リクルートが提供するWebサービス(『タウンワーク』、『SUUMO』、『カーセンサー』、『ゼクシィ』、『スタディサプリ』、『じゃらん』、『Airペイ』等)やリクルートグループ全体の社内ICTや社内業務部門に対し下記業務をご担当いただく予定です。 例) ・セキュリティ対策の企画、実装支援、コンサルティング ・セキュリティリスクアセスメント、セキュリティ要件定義、方式設計レビュー、進行管理など ・セキュリティ脆弱性発覚時のプロダクトへの連携・指示等対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時のインシデント・レスポンス対応 ・セキュリティガバナンス運用の継続的改善 事業を作るセキュリティの専門担当として回避すべきリスクと取るべきリスクのバランスを見極め、対策レベルの納得感を醸成しサービスを共創することを目指していただきます。 詳細の業務はご経験やご希望を考慮し決定をいたします。 ■ポジションの魅力: ・ネットサービスのビジネス成長を""守りの視点""から牽引するポジション ・数百にわたる多様なサービスに挑戦する機会がありセキュリティの専門性を高めることが可能 ・「ビジネスにとって本当に必要なセキュリティとは何か」を感じ最適解を導く、責任と影響力がある業務内容 ■部署紹介: セキュリティ統括室 セキュリティディレクション部 リクルートが有するサービス、および、従業員業務に対するセキュリティコンサルティングを実施しています。 プロダクトに対するセキュリティコンサルティングでは一般的な「3線ディフェンス」を発展させた「1.5線組織」として事業組織と連携する体制を構築しています。 ■事業概要: 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記(1)(2)の両方を満たす方。 (1)システム開発における上流工程のご経験 例:ITコンサルティング、要件定義・プロジェクトマネジメント、PMO、IT企画、プリセールス、システム化提案等 (2)セキュリティ領域での何かしらの業務経験がある、または学習をしている方 ■歓迎条件:下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 ・セキュリティに関する業務経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 ・企画・検討・推進のご経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。】 <転勤> 当面なし 転居発生の場合は転居費用は企業負担(規定あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※フレックスタイム制での勤務(上記就業時間は標準勤務時間帯) 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 603万円~957万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,072円~494,274円 固定残業手当/月:94,521円~144,164円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,593円~638,438円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数140日 ※年間休日140日+指定休(有休)5日=計145日 ※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています 年末年始休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、等 【事業概要】 ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU 【郵便番号】 1006640 【所在地】 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 【設立年 補足】 2012年10月 【従業員数】 19,836名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 350百万円 【売上高】 760,600百万円 【企業URL】 https://www.recruit.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2

給与等

給与・報酬

<予定年収> 603万円~957万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,072円~494,274円 固定残業手当/月:94,521円~144,164円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,593円~638,438円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社リクルート

事業内容

■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU

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