装置・工作機械・産業機械営業（国内）

株式会社ドーワテクノス 【愛媛】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇ 募集要項 【仕事内容】 【愛媛】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマはございますが、未達成のペナルティが発生するような事はありません。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■組織構成： 配属先は、現営業員2名在籍しており、1名は営業所長40代、1名は課長代理30代となっております。 ■魅力： ・社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・生産装置や搬送機器、FA装置などの営業経験がある方 ・メーカーにて調達/生産技術/設備保全/施工管理などの経験がある方 ■歓迎条件： ITや電子・エレクトロニクス部品、機械部品などをご経験の方 電気工事施工管理の資格をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県新居浜市坂井町二丁目4番23号 マルニビル1階 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、制度上での可能性はありますが、前提としたものではありません。 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：20時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 330万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,972円～237,344円 その他固定手当/月：26,000円～69,000円 ＜月給＞ 225,800円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります ■表示されている基本給と固定残業30時間分の合計が弊社基本給となります。固定残業30時間超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途支給（上限あり） 家族手当：配偶者5,000円、子5,000～7,000円／人 住宅手当：30,000～39,000円（世帯主以外は半額） 寮社宅：代用社宅制度あり（入居条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTで進めていきますが、階層別教育、各メーカー別商品研修なども準備しています。 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■確定拠出企業年金制度 ■テレワーク勤務制度 ■時差出勤勤務制度 ■慶弔・見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■自己啓発支援制度(50,000円/半年毎) ■保養施設(大分県湯布院自社施設、健保組合提携施設) ■健保組合提携スポーツクラブ利用料金割引 ■法定外健康診断・人間ドック受診費用の一部補助 ■婦人健診費用補助 ■被扶養者の健診受診費用の一部または全額補助 ■歯科検診費用補助 ■インフルエンザ予防接種(社員は全額、被扶養者は一部) ■社員旅行 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝、盆・年末年始休暇、夏季特別休暇（6月～10月に3日間）、慶弔休暇、有給休暇　など 【事業概要】 ■事業内容： ・電気制御機器等の取扱いによる工場の設備導入・劣化更新についてのソリューション提案・支援 ・ロボットシステム、その他自動化装置等のシステム構想・設計・取り纏めによる製造現場の省人化・省力化の提案・支援 ・工場設備のネットワーク化による製造現場での見える化を通じた効率化・合理化向上の提案・支援 ・水処理設備、ポンプ、発電機・空調設備等に係る公共を中心とした電気等工事 【郵便番号】 8060004 【所在地】 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 【設立年 補足】 1948年10月 【従業員数】 203名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 87百万円 【売上高】 12,676百万円 【平均年齢】 43歳 【企業URL】 https://www.dhowa-technos.co.jp/

学歴不問