スポーツウェアやユニフォームに使われる特殊織物の染色加工/週休二日制/特殊織物の染色加工/外観検査
株式会社シナジー
正社員
富山県 射水市
月給 198,200 円
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仕事内容
【スポーツウェアやユニフォームに使われる特殊織物の染色加工】/週休二日制/特殊織物の染色加工/外観検査 東洋紡株式会社 敦賀工場 充実した福利厚生と待遇。 長く安定して働ける職場です。 〇業務内容 ・スポーツウェアやユニフォーム、 中東地域の民族衣装など一般衣料に 使われる特殊織物の染色加工などを する職場で、製造オペレーター業務や 検査業務に従事していただきます。 〇具体的な業務内容 ・特殊織物を製造(染色) 機械のオペレーション ・外観検査など 〇働き方 ・工場ラインでの3交替勤務となります。 (詳細は勤務時間参照) ・平均の残業時間は月20時間なので、 無理なく、長く働けます。 〇この職種の魅力 ・東証プライム上場の大企業で、 福利厚生の厚い安定した会社で、 長期に渡り安心して働いて頂けます。 ・入社した社員からは、 「おおらかで優しい社風」との評価が多く、 わからないことも優しく教えてもらう ことができる働きやすい職場です。 ・2024年5月より運用開始した新しい建物 紡績棟での勤務となります。 高付加価値製品の生産・開発や人材育成機能 を担う「マザー工場」としての機能を 兼ね揃える環境で経験を積むことが可能です。 ・教育制度も充実しており、 指導員と一緒にマンツーマンで育てていきます。 ・社内には中途入社者も多数在籍しており、 未経験の方でも活躍しています。 ・当社の製品知識や業務の進め方については、 入社後イチから教育させていただく のでご安心ください。 ・自分が関わった製品が日常生活で 広く利用されることにやりがいを感じられます。 班長、係長などの管理職へのキャリアアップの 道が開かれており、将来的な成長が期待できます。 〇環境 冷暖房完備/キレイな職場 〇入社事例 20代、30代の未経験者の方が 活躍できる職場です。 製造・工場・倉庫 (組立・検査・仕分け・ピッキング・梱包) 【賞与4ヵ月分支給例あり/正社員】 月収27万以上可/年収400万以上可 充実した福利厚生と待遇 [資格] 【資格・経験】 ・経験不問/未経験OK ・高卒以上(大卒・短大卒・専門卒) [給与] 月給198200円~ 月給198,200円~ 198,200円~201,600円 年齢・経験を考慮の上、 社内規定により決定します。 ※2024年6月26日時点の給与制度による ・入社時の想定年収 300~430万円 ・昇給 年1回(給与見直し) ・賞与 年2回 月収事例 基本給 210,000円+65,400円(各種手当) +14,800円(通勤手当)+19,600円(残業手当) = 合計 309,800円 【モデル年収】 入社2年目 26歳320万円 (独身・寮) 入社2年目 26歳370万円 (各種手当+住宅手当+賞与含む) ※既婚、子供1人 入社3年目 33歳460万円 (各種手当+住宅手当+賞与含む) ※既婚、子供2人 入社5年目 36歳530万円 (各種手当+住宅手当+賞与含む) ※既婚、子供3人 入社10年目(係長)37歳 600万円(各種手当+住宅手当+賞与含む) ※既婚、子供2人 〇充実した手当 ・子供手当:子供お1人につき 「1万7,700円支給」(上限なし) 例:2人の場合3万5,400円支給 ・住宅手当(持家11,000円/月、 借家:家賃の55%(上限44,000円)) ※諸条件あり ・通勤費規定内支給 ※諸条件あり ・時間外手当 ・交替手当 ・所定深夜手当 ・引っ越し手当(最大5万円) ※2023年8月に借り上げ寮が完成したため 1人暮らしのデビューにも最適です。 ・介護手当:要介護認定者及び障害 をお持ちの方と同居している方はお1人につき 「1万7,700円支給」 [勤務時間] 勤務パターン 週末休みでシフトチェンジ 先番/ 6:00~14:00 後番/13:43~22:00 深夜/22:00~ 6:00 (7時間15分/休憩45分) ※2024年9月26日から 就業時刻を以下に変更予定 先番/ 6:45~15:00 後番/14:45~23:00 深夜/22:45~ 7:00 (7時間15分/休憩60分) ・月平均残業 約10時間程度 [雇用形態] 正社員(職員) [休日] ・完全週休二日制 工場カレンダーによる 主に土日休日(月1回程度土曜日の出勤あり) GW、お盆、年末年始は長期休暇を設定。 ・年間休日 109日 2025年度から111日に変更予定。 ・慶弔休暇 ・有給休暇:入社時点10日、 次年度15日付与/平均取得日数13.6日 ・産前・産後休暇 ・育児休職:男性の育休取得を奨励 ・取得者数増加中 ・有給積立休暇 ・その他休暇 ボランティア、ドナー、 子ども看護、母性保護休暇 など ・育児休暇 男性の育休取得を奨励・取得者数増加中 [待遇] ・単身寮 (2023年完成新築借り上げ寮、 寮費12,000円) ・食堂(朝・昼・夜喫食可) ・体育館・テニスコート ・診療所 ・売店 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・確定給付年金 ・退職金制度あり ・持株会 ・労働組合 ・制服貸与 ・各種改善活動 ・従業員福祉基金制度 (結婚祝金、持家奨励金) ・リフレッシュプラン ・住宅貸金などの各種貸金 ・慶弔見舞金ほか ・入社祝い金制度 (計10万円入社翌月 5万円 & 半年後5万円) 体育館やテニスコートもあり、 終業後には大勢の社員が仲良く クラブ活動を楽しんでいます。 ・退職金制度(定年60歳) ・再雇用制度 あり (上限 65歳まで) 〇研修制度 ・OJT・OFF-JT ・新入社員研修 ・入社3か月一人前認定教育 ・入社10か月目安全教育 ・入社2年目フォロー教育 ・班長研修 ◎自己啓発支援 ・公的資格取得奨励金制度 所定の公的資格を取得した場合に、 奨励金を支給 ・通信教育支援 所定の通信教育を受講し、 修了した場合に修了記念品を贈呈 ━━ 受動喫煙対策について ・office内、全面禁煙 ・喫煙所の設定 [備考] 本求人は、株式会社シナジーが 選考サポートさせていただきます。 選考フロー ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・求人エントリー受付 ↓ ・レジュメ受付 株式会社シナジー対応 ↓ ・書類選考 東洋紡株式会社 ↓ ・適正検査(WEB) ・面接(対面) 東洋紡株式会社 〇選考合否について 東洋紡株式会社が合否決定をします。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・求人企業 (雇用主企業) 東洋紡株式会社 ・担当エージェント (受付や選考サポート担当) 株式会社シナジー ━━V━━━━━━━━━━━━━ <喫煙所の設定> office内、全面禁煙 【ホームページ】 https://www.toyobo.co.jp/ 【採用サイト】 https://www.toyobo.co.jp/recruit/area/ 【勤務エリア(県)】 富山県 【業種】 製造 【紹介先企業名】 東洋紡株式会社 【ひと言コメント】 ・産休・育休制度あり,・社会保険完備,・賞与あり,・ブランクOK,・経験者歓迎,・U・Iターン歓迎,・昇格あり,・第二新卒歓迎,・駅近5分以内,・研修あり,・リモート面接OK,・未経験者歓迎,・勤務開始時期調整,・フレックスタイム制度あり,・昇給あり,・長期休暇あり,・急募 [応募情報(勤務先)] 株式会社シナジー 富山県射水市犬内50番地 求(担当エージェント企業:株式会社シナジー) [会社情報] 株式会社シナジー 群馬県桐生市本町6丁目27-1 プライマリービル4F job-j.net
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
富山県射水市犬内50番地
アクセス
【東洋紡株式会社 富山県 【庄川工場】】
給与等
給与・報酬
月給 198,200 円
福利厚生
・単身寮 (2023年完成新築借り上げ寮、 寮費12,000円) ・食堂(朝・昼・夜喫食可) ・体育館・テニスコート ・診療所 ・売店 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・確定給付年金 ・退職金制度あり ・持株会 ・労働組合 ・制服貸与 ・各種改善活動 ・従業員福祉基金制度 (結婚祝金、持家奨励金) ・リフレッシュプラン ・住宅貸金などの各種貸金 ・慶弔見舞金ほか ・入社祝い金制度 (計10万円入社翌月 5万円 & 半年後5万円) 体育館やテニスコートもあり、 終業後には大勢の社員が仲良く クラブ活動を楽しんでいます。 ・退職金制度(定年60歳) ・再雇用制度 あり (上限 65歳まで) 〇研修制度 ・OJT・OFF-JT ・新入社員研修 ・入社3か月一人前認定教育 ・入社10か月目安全教育 ・入社2年目フォロー教育 ・班長研修 ◎自己啓発支援 ・公的資格取得奨励金制度 所定の公的資格を取得した場合に、 奨励金を支給 ・通信教育支援 所定の通信教育を受講し、 修了した場合に修了記念品を贈呈 ━━ 受動喫煙対策について ・office内、全面禁煙 ・喫煙所の設定
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
勤務パターン 週末休みでシフトチェンジ 先番/ 6:00~14:00 後番/13:43~22:00 深夜/22:00~ 6:00 (7時間15分/休憩45分) ※2024年9月26日から 就業時刻を以下に変更予定 先番/ 6:45~15:00 後番/14:45~23:00 深夜/22:45~ 7:00 (7時間15分/休憩60分) ・月平均残業 約10時間程度
休日
・完全週休二日制 工場カレンダーによる 主に土日休日(月1回程度土曜日の出勤あり) GW、お盆、年末年始は長期休暇を設定。 ・年間休日 109日 2025年度から111日に変更予定。 ・慶弔休暇 ・有給休暇:入社時点10日、 次年度15日付与/平均取得日数13.6日 ・産前・産後休暇 ・育児休職:男性の育休取得を奨励 ・取得者数増加中 ・有給積立休暇 ・その他休暇 ボランティア、ドナー、 子ども看護、母性保護休暇 など ・育児休暇 男性の育休取得を奨励・取得者数増加中