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システム構築・運用(インフラ担当)

株式会社ドクターネット

正社員

東京都 港区

<予定年収> 390万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):217,516円~501,960円 固定残業手当/月:42,484円~98,040円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職給与、経験等考慮のうえ決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社ドクターネット ※未経験OK※【リモート中心】自社サービスや社内のIT企画・統制/セキュリティの推進◆残業10H程 募集要項 【仕事内容】 ※未経験OK※【リモート中心】自社サービスや社内のIT企画・統制/セキュリティの推進◆残業10H程 【具体的な仕事内容】 ~国内No.1シェアを誇る自社サービス(遠隔読影システム)へのIT統制や全社的な情報セキュリティマネジメントの推進をお任せします~ ■概要: 当社では国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開しております。今回のポジションでは、システム統括部に所属し、全社を通じた内部統制/IT統制業務を推進していただきます。将来的にはCSIRT,SOCの立ち上げも構想しており、そういった機会にも携わることができます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: まずは、下記のような業務を中心に既存社員から切り出す形で業務をお任せしていきます。一通りマニュアルは整備されており、OJTを通じたフォロー体制もございますのでご安心ください。 ・全社的な情報セキュリティマネジメントシステムの推進および継続的な強化/改善 ・外部監査対応/法令順守対応等のシステム改善活動の推進 ある程度、業務をキャッチアップした後は下記のような業務や各種企画業務などにも携わっていただきます。その他、ご本人のご希望も踏まえた上、経営層・システム部門長等からの特命事項への対応も場合によっては推進いただく予定です ・外部監査対応/法令順守対応等のシステム改善活動の推進 ・システム部門の業務改革・改善の提案、牽引 ■働き方: ・残業:月10H程度 ・リモートワーク:週1出社程度 ■株式会社ドクターネットについて 東証プライム上場企業である株式会社JMDCグループ会社の中でも主力企業である当社は『医療×IT』をベースに遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万症例以上、一日8,000症例以上を取り扱う国内トップシェア企業です。昨今、医療の遠隔化が国を挙げて推進されており、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進し、更に日々進化をし続けています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IT統制(ガバナンス)や情報セキュリティ、業務改革などに関心をお持ちの方 ■歓迎要件: ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社において企画に関わる実務経験 ・ITベンダーや事業会社のシステム部門・社内SEの実務経験 ・IT統制業務や、監査対応(監査員、被監査者問わず)の経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 【本社】 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8階 勤務地最寄駅:都営浅草線/都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 390万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):217,516円~501,960円 固定残業手当/月:42,484円~98,040円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職給与、経験等考慮のうえ決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修サポート ・外部セミナー受講 ・勉強会参加や自己研鑽費用負担有 ・e-ラーニング ・セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 等 <その他補足> 【各種制度】 ・従業員持株会(奨励金あり) ・産前産後休業、育児休業制度(男性社員も含め取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金支給 【その他サポート】 ■出産・育児サポート ・企業主導型保育施設あり(本社近隣) ・内閣府のベビーシッター割引券利用可能 ■健康サポート ・健康診断オプション補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・コロナワクチン接種特別有給休暇 ■労働環境サポート ・フリードリンク、置き菓子サービス ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 等 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日を付与)、介護休暇 【事業概要】 当社は1995年設立以来、『いつでもどこでも、高品質な画像診断を。』という企業理念のもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 【郵便番号】 1050012 【所在地】 東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F 【設立年 補足】 1995年1月 【従業員数】 144名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 38歳 【企業URL】 https://dr-net.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都港区芝大門2-5-5

給与等

給与・報酬

<予定年収> 390万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):217,516円~501,960円 固定残業手当/月:42,484円~98,040円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職給与、経験等考慮のうえ決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修サポート ・外部セミナー受講 ・勉強会参加や自己研鑽費用負担有 ・e-ラーニング ・セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 等 <その他補足> 【各種制度】 ・従業員持株会(奨励金あり) ・産前産後休業、育児休業制度(男性社員も含め取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金支給 【その他サポート】 ■出産・育児サポート ・企業主導型保育施設あり(本社近隣) ・内閣府のベビーシッター割引券利用可能 ■健康サポート ・健康診断オプション補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・コロナワクチン接種特別有給休暇 ■労働環境サポート ・フリードリンク、置き菓子サービス ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 等

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社ドクターネット

事業内容

当社は1995年設立以来、『いつでもどこでも、高品質な画像診断を。』という企業理念のもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。

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