グループホーム介護職

小規模/定着率高い/賞与年2回/寮応相談 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 雇用保険 労災保険 【給与】 時給 900円〜950円 グループホーム介護職 【仕事内容】 当グループホームでは、入居者の方々の日常生活を支援するため、幅広い介護業務を行っています。以下に、具体的な業務内容を詳細にご説明いたします。 食事支援： 食事の準備や提供、食事介助を行います。栄養バランスや特別な食事要求に応じて配慮します。 食事中の会話やコミュニケーションを促進し、居心地の良い食事環境を提供します。 入浴・排泄介助： 入浴時の安全確保と入浴介助を行います。個々のニーズや健康状態に合わせて配慮します。 排泄介助やトイレの利用支援を提供し、個別のスケジュールに基づいてケアを行います。 就寝介助： 就寝準備やベッドへの移動支援、就寝中の安全確保を行います。リラックスした環境づくりに努めます。 レクリエーション： 入居者の方々が楽しめる様々なレクリエーション活動を企画・実施します。趣味や興味に応じたプログラムを提供し、コミュニティの活性化を図ります。 見守り： 入居者の安全と健康状態を見守ります。異変やトラブルがあった際には適切に対応し、必要に応じて医療機関と連携します。 その他、付随業務： 入居者の個別のケアプランの作成や記録、施設の清掃や衛生管理など、運営全般に関わる業務を行います。 入居者やその家族とのコミュニケーションや相談にも積極的に対応し、信頼関係を築きます。 面接時には、さらに詳細な業務内容や当施設の理念・取り組みについてご説明いたします。また、事前の職場見学も可能ですので、興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【勤務時間】 1　 8時00分〜17時00分 2　 8時30分〜17時30分 3　7時00分〜16時00分 特記事項 4　12時00分〜20時00分 30時間未満での勤務 休憩時間60分 【休日・休暇】 勤務表による（シフト） ◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 週休二日制 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後)5日 週所定労働日数 【待遇・福利厚生】 雇用保険・労災保険 定年制 あり（定年年齢一律70歳） 再雇用制度 あり 勤務延長 あり 昇給制度あり 昇給（前年度実績）あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10円〜20円（前年度実績） 賞与 あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額30,000円〜30,000円（前年度実績） マイカー通勤 可（駐車場あり） 試用期間 あり（３ヶ月） 試用期間中の労働条件異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給８９７円〜（経験に応じて賃金決定） 【グループホームについて】 平成16年（2004年）に開設されたグループホームは、既に20年以上の歴史を持ち、地域社会に根付いた施設として確立されています。この施設は小規模でありながら、その特色を活かして入居者や職員が協力し合い、定着の良い職場環境を築いています。 地域との密接な関係：開設から長い年月が経ち、地域社会とのつながりが深まっています。地域のニーズや要望に合わせたサービスの提供や地域イベントへの参加など、地域との連携が活発に行われています。 入居者中心のアプローチ：小規模施設ならではのアットホームな雰囲気があり、入居者一人ひとりの個性やニーズに合わせたケアが行われています。入居者が家庭的な環境で快適に過ごせるよう配慮されています。 職員間の連帯感：小規模な施設であるため、職員同士のコミュニケーションが密接であり、チームワークが良好です。職員同士が協力し合いながら、入居者への最良のケアを提供することに努めています。 継続的な改善と教育：長年の経験を活かして、施設全体のサービスの質向上に努めています。定期的な研修や職員間の情報共有を通じて、専門知識や技術の向上を図り、入居者への最新のサポートを提供しています。 入居者と職員の満足度の向上：地域社会との密接な連携やチームワークの強化、継続的な教育や改善活動により、入居者と職員の満足度が高い職場環境が整えられています。それにより、入居者が安心して生活できる環境が提供されています。 【応募資格】 年齢〜69歳 省令第1条の3第1項第1号 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格　不問 【勤務地】 宮崎県児湯郡高鍋町上江1831番2号 【最寄り駅】 高鍋駅 【アクセス】 宮崎交通バス高鍋営業所から徒歩10分。 【応募方法】 【応募後のプロセス】

年齢〜69歳 省令第1条の3第1項第1号 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格　不問