建設・不動産法人営業
株式会社大仙
正社員
愛知県 豊橋市
<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ 固定残業手当/月:19,000円~(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※7月、 12月 ■昇給:年1回 ※6月 ■資格手当あり: 1級建築士・1級建築施工管理技士…月額35,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士…3,000円(営業所専任の技術者および建築士事務所管理建築士については、手当として2,000円を加る) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社大仙 【名古屋】エクステリア商材の法人営業◆創業130年超の施設園芸メーカー/116日休(土日) 募集要項 【仕事内容】 【名古屋】エクステリア商材の法人営業◆創業130年超の施設園芸メーカー/116日休(土日) 【具体的な仕事内容】 <デザイン多彩、機能も多彩。大仙ならではのエクステリア施工実績多数!裁量のある営業スタイル/積極的な有給取得を奨励しメリハリのある働き方> ■業務内容: 当社が手掛けるエクステリア商材を取り扱う販売店様向けの法人営業をご担当いただきます。また、販売店様を通してエンドユーザーからのエクステリア施工のご依頼にも対応いただき、お客様の描いているプランを形にしていただきます。 ■業務詳細: (1)商材を取り扱う販売店様への販売・工事請負の営業を行います。工事の依頼に対しては、個人のお客様を訪問して現場を確認し、現状やご要望を伺います。 (2)ご要望に沿った商品を提案し、ご予算に応じて見積もり書を作成します。その後設計へ正確に伝えるための指示書を作成し、設計図の作成を依頼します。 ■業務の特徴: ◇商材について…主な商材としては、テラス/サンルーフ/バルコニー/カーポート/門扉/フェンス等となります。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工および、採光建築を手掛けており、そこで培った技術を活かし、お客様のエクステリアニーズに対応しています。 ◇組織体制について…愛知県には製造工場および設計担当が在籍しております。場合によって設計担当とも現地確認を行うなど、他部署とも連携しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ: ・入社後は先輩に営業同行し、既存顧客への挨拶まわりからスタートします。顧客の特徴や、商材の知識も徐々に覚えていきましょう。 ・余裕が出てきたら新規顧客の開拓にもチャレンジ可能ですので働きがいもございます。提案の仕方や一日のスケジュールの組み方等ルールに縛られず、自分らしく活躍いただくことを期待しています。 ■株式会社大仙について: 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁/エクステリア/採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・住宅、エクステリア、建材等の関連業界にて就業経験のある方 ・法人営業経験者 【勤務地】 <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市北区丸新町40 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ 固定残業手当/月:19,000円~(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※7月、 12月 ■昇給:年1回 ※6月 ■資格手当あり: 1級建築士・1級建築施工管理技士…月額35,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士…3,000円(営業所専任の技術者および建築士事務所管理建築士については、手当として2,000円を加る) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限26,000円 家族手当:扶養あり世帯主:1.5万円/第4子まで5千円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 <その他補足> ■資格支援制度(受講費などの支援) ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■所得補償制度(私傷病含め、就労できなくなった場合)の保険に加入 ■確定拠出年金の補助(確定拠出年金の申込者のみ) ■保養施設 ■営業車私用利用制度 ※月額10000円負担で週末も利用可(営業・施工管理のみ) ※ガソリンカードも会社から貸与され、月1万円で車に乗れます。 ■出張手当:1泊2000円 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■年末年始、GW、夏季休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇5日以上取得 ※(月・金)の祝日は基本休日。火曜~木曜の祝日は出勤。 【事業概要】 ■事業内容: 大仙がめざす空間づくりのコンセプトも生活のひとつひとつのシーンに、新しい快適性を広げることにあります。温室建築で培った高度な採光技術をベースに、人と光、人と自然のより良い調和を追求。さらに、多様化・高度化するニーズに応えるため、新技術の研究・開発とともに、設計・デザイン、空間企画などソフト部門も積極的に充実を図っています。常に時代に先駆けて、空間の新しい可能性に挑戦してきた大仙。今後はこれまで高い評価をいただいてきた採光建築の成果を総合的な技術力として確立。 【郵便番号】 4408521 【所在地】 愛知県豊橋市下地町字柳目8 【設立年 補足】 1960年4月 【従業員数】 300名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 17,081百万円 【平均年齢】 41歳 【企業URL】 http://www.daisen.co.jp/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県豊橋市下地町字柳目8
給与等
給与・報酬
<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ 固定残業手当/月:19,000円~(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※7月、 12月 ■昇給:年1回 ※6月 ■資格手当あり: 1級建築士・1級建築施工管理技士…月額35,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士…3,000円(営業所専任の技術者および建築士事務所管理建築士については、手当として2,000円を加る) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限26,000円 家族手当:扶養あり世帯主:1.5万円/第4子まで5千円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 <その他補足> ■資格支援制度(受講費などの支援) ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■所得補償制度(私傷病含め、就労できなくなった場合)の保険に加入 ■確定拠出年金の補助(確定拠出年金の申込者のみ) ■保養施設 ■営業車私用利用制度 ※月額10000円負担で週末も利用可(営業・施工管理のみ) ※ガソリンカードも会社から貸与され、月1万円で車に乗れます。 ■出張手当:1泊2000円
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社大仙
事業内容
■事業内容: 大仙がめざす空間づくりのコンセプトも生活のひとつひとつのシーンに、新しい快適性を広げることにあります。温室建築で培った高度な採光技術をベースに、人と光、人と自然のより良い調和を追求。さらに、多様化・高度化するニーズに応えるため、新技術の研究・開発とともに、設計・デザイン、空間企画などソフト部門も積極的に充実を図っています。常に時代に先駆けて、空間の新しい可能性に挑戦してきた大仙。今後はこれまで高い評価をいただいてきた採光建築の成果を総合的な技術力として確立。