設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）

京セラ株式会社 【東京／青梅市】生産設備の電気設計 | 生産技術●成長市場向けの製品／光学部品業界No,1を目指す 募集要項 【仕事内容】 【東京／青梅市】生産設備の電気設計 | 生産技術●成長市場向けの製品／光学部品業界No,1を目指す 【具体的な仕事内容】 【半導体製造装置・ADASなど事業成長性◎／自動化や製品立ち上げに携われる／光学部品業界No,1を目指す／一部在宅利用可／プライム上場企業】 ■業務内容： 生産ラインの自動化、省力化、に伴う設備開発をお任せします。 メカと電気両方のスキルを活かすことができますが主にPLCやラダーでの電気設計がメインです。 ＜具体的には＞ 客先との仕様決め、評価・生産準備・立上げまで多岐に渡り直接客先と関わります。 担当する領域により業務内容がやや変化します。 産業機器、医療分野では高精度レンズの組立調整、及び測定機の設備開発を行っていただきます。 車載分野では、生産性と利益確保を備えた自働機開発及び安定品質を確保する検査装置の開発を必要としています。 （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■募集背景 光学部品部門で扱っている事業分野は、5分野（産業機器・医療・車載・情報・映像）の光学レンズユニットです。中でも高成長が見込める重点3分野（産業機器・医療・車載）を大きく伸ばす計画となります。 ■光学部品部門の強み 強みとしては、非球面レンズに関しても高い品質をもって生産出来ることです。世界に光学機器メーカーは数千社ございますが非球面レンズを開発生産できるのは全体でもごく僅かです。 また、中国などでは小口径のレンズは多いものの、京セラでは難易度の高い大口径のものまで開発しています。 そういった他社が参入しにくい高難度の製品を保有できてることに強みがあります。 ■キャリアパス例 入社後、当面、国内、中国の工場で立ち上げる製品の設備開発や自動化に従事していただきます。 その後は更にグローバルに活躍を希望される方は海外勤務や更なる成長を目指し別部署でのチャレンジも可能です。 ■働き方補足 ・フレックスタイム制度あり、在宅勤務も適宜使用可能ですが、基本は出社での勤務が多いです。 ・平均残業時間：20～30時間/月程度 ■組織の雰囲気 ・中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境があります。 ・現場も近くにあり、実際の作業者の意見も取り入れながら生産しやすい設備開発を行うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ≪必須経験・知識≫ ・設備の電気設計の経験 ≪歓迎する経験・知識≫ ・客先、サプライヤーとの交渉経験 ・３DCAD（SOLIDWORKS等）のご経験 ・光学機器製品の知見がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 東京青梅工場 住所：東京都青梅市小曽木3-1778 勤務地最寄駅：JR青梅線／東青梅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～450,000円 ＜月給＞ 246,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限165,000円/月まで 家族手当：家族支援手当 住宅手当：都市勤務者住宅補助手当 寮社宅：寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度 ■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当 ■カムバックエントリー制度、契約スポーツ施設、各種クラブ活動 ■寮社宅補足： ・寮（独身者のみ※寮費4千円／月） ・社宅（入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。） ※転居の要否は弊社査定による 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）、産前産後休暇等 【事業概要】 ■企業概要：素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェアクラスの製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。 【郵便番号】 6128501 【所在地】 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 【設立年 補足】 1959年4月 【従業員数】 79,185名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 115,703百万円 【売上高】 2,004,221百万円 【平均年齢】 39.2歳 【企業URL】 http://www.kyocera.co.jp

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上