ITアーキテクト

求人のポイント ◆フルリモートワーク&フレックスタイム制でワークライフバランス◎ ◆大手クライアントからの直接契約案件がほぼ100% ◆資格取得・書籍購入制度など、スキルアップをフルサポート ◆有休取り放題・給与の自己決定制度などユニークな制度あり会社紹介 「世界中で1億MAUに使われるサービスを提供する」というビジョンをかかげ、多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現し続けてきた当社。日々アップデートされる組織で共に挑戦していただける仲間を募集しています。仕事内容、求められる役割 あなたには【ITアーキテクト】として、BtoCサービスにおける開発プロジェクトをご担当いただきます。下記幅広い業務がありますが、特に要件定義・設計の部分に深く関わっていただきたいと考えています。 【主な仕事内容】 ★プロジェクトは大手クライアントとの直接契約案件がほとんどです。 ■ITアーキテクト業務 ・企画を含めた要件定義・設計・実装・リリース・保守/運用・継続開発業務 ・プロジェクト計画の策定 ・RPF(提案依頼書)策定 ・ベンダー選定…など ■開発管理業務 大規模プロジェクトの際のスケジュール策定や管理業務 ■ブリッジSE業務 開発を外部委託する場合(全体の約15%)のブリッジ担当など ≪技術スタック≫ ■APPs: Swift, Kotlin ■Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS ■Infra / Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS ※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。 技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっていますので、今後スタンダートとなりうる技術に実践的に触れることができる環境です! ≪開発の特徴≫ ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility(高品質と機動性)」をバリュープロポジションとしています。1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。 ◎あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。 ◎モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。入社後の流れ 入社後はできる仕事からお任せし、ステップアップしていただきます。社内には書籍執筆や講演などでの登壇経験があるシニアアーキテクトが在籍しており、適宜テックリードチームからのレビューがもらえる環境です。客観的な評価を受けることで自分の弱点や強みを把握しながら成長することが可能です。仕事における働きやすさ 2020年2月より、全拠点でリモートワークを標準化しました。フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整っています。また、エンジニアの作業効率やスキルアップをサポートする仕組みが充実しており、ストレスなく働ける環境です。 ≪例えば…≫ ■マネジメントのない組織 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿数No.1 ・SlackのMaturity Score No.1 ・社内勉強会毎月50回開催など、アウトプットと学習に積極的な文化です。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しており、各プロジェクトでは設計レビュー会が開催されます。オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。

・AWSのサービスをある程度理解している ・LAMP環境での開発経験 ・V字モデルの開発を理解している ・仕様調整、とりまとめ ・設計経験