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株式会社神戸製鋼所 【兵庫/高砂】機械設計（ターボ圧縮機/プロジェクト管理・上流）※在宅ワーク制度有/年休121日 募集要項 【仕事内容】 【兵庫/高砂】機械設計（ターボ圧縮機/プロジェクト管理・上流）※在宅ワーク制度有/年休121日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：非汎用ターボ圧縮機の機械設計をご担当いただきます。特に客先折衝、社内調整などが必要なオーダを取り纏めるプロジェクト業務に携わっていただく予定です。 ■入社後について： ・入社後：管理職もしくは担当者と共に、オーダ業務を担当していただき、まずは社内システムの習得、基本内容の教育を行います。 ・入社半年後：オーダ業務を通してOJTの下知見を広げていただくことくを想定しております。 ・入社3～5年後：プロジェクトの中堅社員として種々のオーダをハンドリングいただく様考えております。更に視野を広げるため圧縮機の見積業務に入っていただくか、圧縮機本体経験を積んでいただくかは適性やご志向を鑑み決めさせていただきます。 ■募集背景：圧縮機業界の中で、ターボ圧縮機は適用用途が幅広く、市場も最も多い機種になります。従来石油化学、石油精製を主用途として対応していましたが、昨今のカーボンニュートラルの機運の高まりから新たな用途への進出が必要になっております。当社ターボ圧縮機ではCCS（※）用途関連の案件数も増え始めており、今後実績を積み上げていく観点で、受注後のオーダ対応が重要になってくると考えております。これらに対応するため、組織体制の強化を図るため、この度設計技術者を募集いたします。 ※CCSとは：主に産業活動で発生するCO2を、大気中に排出する前に回収したり、大気中から回収したりして、CO2を貯留または資源として有効利用する技術 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞ ・機械工学を学ばれている方（知見：機械力学・材料力学・流体力学・熱力学） ・英語に抵抗がない方（目安TOEIC(R)テスト600以上） ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・圧縮機・ポンプ設計経験もしくはプラント設計経験 ・CAD使用経験(AutoCAD,ICAD等） ・機械設計製図 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります ＜転勤＞ 当面なし 当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳 780万円（月給36.2万円＋同上） 34歳 970万円（月給43.9万円＋同上） 37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：介護保険（満40歳以上） 退職金制度：会社規定に基づく ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ ■ビル内喫煙可能場所あり ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度 ■有給：平均年間15～20日有休取得 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可） 【事業概要】 ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 【郵便番号】 6518585 【所在地】 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 【設立年 補足】 1911年6月 【従業員数】 38,411名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 250,930百万円 【売上高】 2,472,508百万円 【経常利益】 106,837百万円 【平均年齢】 39.5歳 【企業URL】 http://www.kobelco.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上