おいけ接骨院 桐生院の鍼灸師求人 （正社員）
おいけ接骨院 桐生院
正社員
群馬県 桐生市
＜給与＞ 【正社員】 月給 235000円 〜 500000円 ＜給与の備考＞ 給与内訳 ・基本給 176,430円～ ・職務手当 20,000円～ ・交通手当 別途支給 ・固定残業代（30時間分） 38,570円 家族手当 3,000円 昇給 年1回 賞与 年3回(実績による) 収入例 8年目 約600万 マネージャー 29歳 5年目 約450万 分院長 26歳 3年目 約370万 副院長 24歳 試用期間６ヶ月（試用期間中は月給225,072円） 試用期間中の給与内訳 ・基本給 168,135円 ・職務手当 20,000円 ・交通費 別途支給 ・固定残業代（30時間） 36,937円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う
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仕事内容
＜職種＞ 鍼灸師（正社員） ＜業務内容＞ 治療院における業務全般 -自費施術（整体・骨盤矯正・ハイボルト・EMSなど） 自費治療（骨盤矯正×筋膜リリース×深層筋調整） ［骨盤矯正］ ・骨盤矯正(日本骨盤矯正技術協会会員) ・産後骨盤矯正(ママリュクス) ［筋膜リリース］ ・筋肉調整 ・ハイボルト ・ストレッチ ［深層筋調整］ ・EMS ・超音波 ・電磁パルス 施術メニュー ・根本改善施術 ・姿勢・猫背矯正 ・交通事故施術 ・骨盤矯正 ・産後骨盤矯正 太田藪塚院は一日に来院される方は約50～60名程度です。その中で特に多いのが、交通事故施術や産後骨盤矯正や腰痛、腰痛などの自費施術です。ご来院される患者様の年齢層は働き盛りの20～50代が圧倒的に多いです。高齢者は比較的少ない傾向です。その方のニーズにあった施術メニューを提案し、痛みを取るだけでなく根本的に回復をサポートしていくことが仕事です。 【その他記載事項】 ・施術の細かい技術や知識は院長が直接教えてくれるので安心です。 ・アットホームで働きやすい環境を作っていますので安心してお問い合わせ・見学なさってください。 未経験可/院長・分院長候補/外傷処置/整骨院・接骨院/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/育児支援あり/ボーナス・賞与あり/交通費支給/新卒可/退職金あり/研修制度あり/整体院/年収600万円以上可能/スポーツ障害治療/骨盤矯正/年収500万円以上可能/正職員登用あり/引越し手当/社割あり
経験・応募資格
鍼灸師 ※未経験可
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
群馬県桐生市巴町２丁目５－１９織姫ビル１階
アクセス
JR両毛線 桐生駅から徒歩で2分 わたらせ渓谷線 桐生駅から徒歩で2分 上毛電気鉄道上毛線 西桐生駅から徒歩で11分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 235000円 〜 500000円 ＜給与の備考＞ 給与内訳 ・基本給 176,430円～ ・職務手当 20,000円～ ・交通手当 別途支給 ・固定残業代（30時間分） 38,570円 家族手当 3,000円 昇給 年1回 賞与 年3回(実績による) 収入例 8年目 約600万 マネージャー 29歳 5年目 約450万 分院長 26歳 3年目 約370万 副院長 24歳 試用期間６ヶ月（試用期間中は月給225,072円） 試用期間中の給与内訳 ・基本給 168,135円 ・職務手当 20,000円 ・交通費 別途支給 ・固定残業代（30時間） 36,937円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、企業型確定拠出年金 退職金制度(5年以上勤務) 研修制度あり 車通勤可 制服貸与 ・社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険） ・職務手当 ・役職手当 ・交通費（全額支給） ・家族手当（子供一人につき3,000円） ・目標達成賞与支給 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・企業型拠出年金 ・長期休暇（年３回） ・有給５日以上 ・研修制度（新人研修、社内研修、社外研修） ・育児休暇（男女ともに） ・結婚祝 ・出産祝 ・表彰式（経営計画発表会にて成績優秀者を表彰） ・社内懇親会 ・キャリアアップ ・評価制度 ・ベンチマーク制度 ・目標達成ランチ ・引越し手当 ・管理柔道整復師研修（全額会社負担） ・医療賠償責任保険（全額会社負担） ・業務災害補償保険(全額会社負担) ・健康診断（全額会社負担）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8:00～20:00 休憩150分 ～1日の業務の流れ～ 8:00 出勤（オープニング掃除、朝礼など） 8:15～12:00 午前診療（終わり次第昼休み） 12:00～14:30 昼休み 14:30～20:00 午後診療（終わり次第すぐ帰宅） ※予約制の為20時でほぼ帰宅します
休日
月７日～９日 土曜午後、日曜、祝日 育児休暇 有給休暇(５日以上) 年末年始休暇 夏季休暇 GW 忌引き(１日～１０日)