サーバーエンジニア（設計構築）

株式会社アスパーク ITエンジニア／上流工程・リモート案件あり／E002ーI 【求人要約】 明確な評価制度で一度の昇給で【年収80万円UP】も 大手メーカーで経験が積める／最新知識が身につく研修 フルリモート案件有／年休120日／土日祝休／残業少 募集要項 【仕事内容】 【大手メーカー勤務／資格取得へつながる多彩な研修】ITエンジニア★大手企業の上流プロジェクトなど 【具体的な仕事内容】 さまざまな業界の大手企業を中心にお取引をいただいている当社。キャリアアップが叶った事例も多くあり、エンジニアが積極的にチャレンジできる環境です。 ……＜　お任せする仕事内容　＞…… 多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属します。 【システム開発】 ◆業務システム開発（社内基幹システム、販売管理、店舗検索など） ◆クラウド系システム開発 ◆アプリ開発（モバイルアプリ等） ◆Web開発（ECサイト、CMSなど） ◎言語例：Python・Java・C・C#・C＋＋・HTML・CSS 【サーバーの設計・構築】 ◆バックアップシステム設計・構築 ◆データセンターのサーバー運用・監視 ◆ミドルウェア設計・構築 ◆クラウドサーバーの設計・構築 etc. ★特にクラウドサーバーに関する有資格者の方、経験問わず業務があります。 【ネットワークの設計・構築） ◆ネットワーク設計・構築・運用・保守・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証 etc. 【インフラ全般の運用設計、実運用】 ◆各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ◆上記の実際の運用業務 【その他にも…】 組み込み・制御システム開発などの業務もございます。 一種類の職種、業務に限定せず、さまざまな業務へチャレンジできる会社です。 ……＜アスパークの「仕事の特徴」＞…… 一時的な雇用ではなく、正社員として安定雇用。 IT現場でよくありがちな「業務委託」「二重派遣・偽装請負まがいの契約」「3次請け業務」などは推奨いたしません。 ＼エンジニアを第一に、優先して考えています！／ （1）適切な評価とスキルアップを実施すること （2）社員がよりレベルの高い業務を担い、高い報酬を受け取ること ……＜職場環境＞…… 一部在宅勤務あり／フルリモート業務も◎ ※未経験の方は、業務習得後に移行となります。 また、ほとんどの現場が土日祝日休みとなっています。 【チーム・組織構成】 ◎いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定 若手からベテランまでのさまざまなエンジニアが、技術力を磨きながら活躍しています 【チーム・組織構成　年齢構成】 20代：40％／30代：30％／40代：15％／50代：11％／60代以上：4％ 【対象となる方】 【未経験歓迎！学歴不問】これからITエンジニアに挑戦したい方歓迎★意欲重視の採用です！ 【対象となる方(詳細)】 ◎入社いただく段階で、高度な技術や豊富な知識を持っている必要はありません！ 「今までの経験を活かしたい」 「次のキャリアを目指し、新しい仕事に挑戦してみたい」 アスパークは、そんなあなたの想いを大切にします。 ◎幅広いスキルレベルに応じた業務がありますので、どなたもお気軽にご応募ください！ ◎現時点で未経験の方も、当社の研修を通じてITエンジニアにキャリアチェンジすることも可能です。ぜひ一度ご相談ください！ ※第二新卒歓迎 独学やプログラミングスクールの経験でOK（実務経験は問いません！） 【勤務地】 【フルリモート案件あり！】 ★関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可！ ★U・Iターンも歓迎！（引越し代全額負担など制度も完備！） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先に準じます。 ※現在、一部リモートワーク勤務社員有 ※業務理解度を確認のうえ、働きやすい環境を整備いたします。 【平均残業時間】 月15時間　～20時間 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月（無期雇用派遣　※スキルにより、自社開発部門へ配属となる可能性があります。） ※試用期間中も待遇は変わりません。 【給与】 【実務経験者】月給25万円～80万円＋賞与年2回 前職の給与条件、ご経験やスキル、売上貢献などをもとに給与額を決定します！ ※実務経験の内容、ブランク等含め選考内にてお伺いいたします。 【未経験者】月給19万円～28万円＋賞与年2回 ◆経験・能力を考慮の上、判断いたします。 ◆実務は設計、構築等PG以上の経験が2年以上を基準とします。 ◆在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です！ ◆年収大幅アップも可能 前職メーカー様勤務年収から、年収60万円～120万円アップの実績あり！ また、昇給で年収80万円アップも可能！ 【　2024年入社事例　】 ◆年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築をメインに担当 （経験2年・26歳） ◆年収600万円（前職年収490万円） クラウド管理、セキュリティ対策 （経験7年・34歳） 【賞与】 年2回（7月・12月）※賞与平均3.5カ月分 【昇給】 年1回（5月） 【入社時の想定年収】 年収430万円 ～1030万円　※スキルやご経験により異なります。 【社員の年収例】 年収880万円（月給52万円＋賞与）／48歳・開発経験5年、設計PM経験10年 年収600万円（月給35万円＋賞与）／32歳・開発経験3年、設計経験3年 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得支援制度 ■出産・育児支援制度（取得実績あり） ■U・Iターン支援 ■退職金制度 ■社内イベント・クラブ活動あり ■研修制度（技術研修など） ■引越し代全額負担　※規定あり ■物件初期費用は会社負担　※規定あり ■独身寮（寮費95％会社補助） 【各種手当】 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■寮費補助手当（単身者の場合：家賃＋共益費の95％を補助） 【豊富な研修制度】 専門技術の研修はもちろん、階層別・語学など多彩な研修制度をご用意しています。 ～研修内容の一例～ ■機械 機械図面、材料力学、アクチュエータ、ねじなど ■CAD Solidworks、CATIA、NX、Auto-CADなど ■電気・電子 アナログ電気回路、電力系統、回路設計、電気材料、シーケンス制御、センサ工学など ■IT DX、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、UX/UI、データサイエンス、アジャイル開発など ■一般 英語、品質マネジメントシステム、機密情報管理、安全教育など 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日）　※プロジェクト先に準じます。 【休日・休暇 その他】 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率85％） ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇あり ※年間休日日数および休暇については、配属先プロジェクト・年度ごとの会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。 主要取引先一例（順不同・敬称略） ◆NTTデータ ◆野村総合研究所 ◆HUAWEI ◆ソフトバンク ◆KDDI ◆NTTドコモ ◆凸版印刷 ◆大日本印刷 ◆鴻池運輸 ◆伊藤忠グループ ◆三菱電機 ◆ニコン ◆プルデンシャル生命 ◆日本IBM ◆TIS ◆ソニーグループ　など エンジニア起案の会社企画・制度の実例 毎月の定例会でアイデアを募集し、ほぼすべてのアイデアを否認することなく、1カ月以内にスタート。まずはやってみるを大事にし、社員一人ひとりが主役となって事業部を盛り上げています。 ■TL制度 20代の若手社員の起案で、現場ごとの課題解決と社員間のコミュニケーション改善のために、現場ごとのエンジニアリーダーを選任し、月次報告書を作成する仕組み。年齢などの制限は設けず、実際に起案者のエンジニアは新卒4年目ながら現場リーダーに着任。 （　続き…　） ■アプリ開発部の創設 50代のベテランエンジニアの起案で、OWL（※アスパーク開発の電気自動車）のように、IT事業部からも新しいイノベーションを作りつつ、社員の技術研鑽の場を作りたい、と部活動的立ち位置でアプリケーション開発部を創設。 ■若手委員会の設立 IT未経験で入社し4年目となる社員から、新入社員や若手の社員が、営業以外に相談できる横のつながりを強化したい、ということで20代社員を集め設立。新卒社員への面談や懇親会を企画、実施しています。 【社員インタビュー】 同僚 ■学ぶ環境について 入社前の教育から、入社後の教育プログラムがシステム化されているため、自分のスキルをきちんと伸ばせる環境があります。自分が取得したい資格の費用も会社で負担してくれるので、挑戦できるのもいいですね。 同僚 ■入社のきっかけ・魅力的に思っていること コンサルタントの方が悩みを聞いてくださったり、指導してくださるエンジニアの先輩に出会えて、刺激を受けました。定期交流会などの機会で横のつながりも作れるのが魅力的なポイントだと感じています。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 「いつもエンジニアのことを気にかけてくれる」 実際に活躍している社員の方にお話を伺うと、印象的だったのは「いつもエンジニアのことを気にかけてくださっている」という言葉。 交流会や勉強会はもちろん、社内SNSで連絡を取り合えるなど、社員同士の横のコミュニケーションも活発に行われているのだそう。また、技術コンサルタントや営業担当が親身になって寄り添ってくれるのも魅力の一つです。 自分の働き方について、仕事での悩みなどを相談し、一緒に解決することで、より良い環境で活躍することが叶うのは、社員と会社の距離が近いアスパークならでは。 「エンジニア」を気にかけてくれる環境だからこそ、エンジニア自身が楽しんで仕事を取り組めるのではないでしょうか。 【やりがい】 モノづくり領域で培った信頼をベースに、世界に展開する自動車メーカーや、先端分野の技術開発を手掛ける優良企業などのプロジェクトも多く保有するアスパーク。社会的意義を存分に感じられるプロジェクトに参加することで、自身のスキルや技術力を常に高め続けることができます。 【きびしさ】 「成長」がキーワードにある会社のため、常に「今の自分よりも少し上」のレベル感を求められます。ただ、無理のない範囲でクリアできる目標設定となっており、会社としても研修などのサポートを通じて達成を支援しているため、1人で抱え込む必要はありません。周囲のエンジニアと一緒に切磋琢磨し、市場価値を高めていってください。 【事業概要】 ■労働者派遣事業（特27-306175） ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■実験・生産技術業務 ■プログラミング開発 ■採用支援 ■Webサイト制作、システム・Webアプリ開発 ■電気自動車の自社開発　等 ＜拠点＞ 東京、横浜、宇都宮、高崎、大宮、仙台、浜松、長野、新潟、郡山、金沢、名古屋、神戸、姫路、広島、岡山、高松、福岡、熊本、タイ、インドネシア、栃木、北品川（開発センター）、札幌 【郵便番号】 5300014 【所在地】 大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10Ｆ 【設立年】 2014年 【設立年 補足】 1月（設立）、2005年10月（創業） 【代表者】 代表取締役 吉田 眞教 【従業員数】 4358名（2024年9月現在） 【資本金】 5000万円 【売上高】 295億9840万円（2024年3月期実績） 【平均年齢】 33歳 【企業URL】 http://www.aspark.co.jp

【未経験歓迎！学歴不問】これからITエンジニアに挑戦したい方歓迎★意欲重視の採用です！◎入社いただく段階で、高度な技術や豊富な知識を持っている必要はありません！ 「今までの経験を活かしたい」 「次のキャリアを目指し、新しい仕事に挑戦してみたい」 アスパークは、そんなあなたの想いを大切にします。 ◎幅広いスキルレベルに応じた業務がありますので、どなたもお気軽にご応募ください！ ◎現時点で未経験の方も、当社の研修を通じてITエンジニアにキャリアチェンジすることも可能です。ぜひ一度ご相談ください！ ※第二新卒歓迎 独学やプログラミングスクールの経験でOK（実務経験は問いません！）