物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

西尾レントオール株式会社 【神戸市／未経験歓迎】建設機械レンタルのフロント配車スタッフ◆プライム上場G／年休122日／研修充実 募集要項 【仕事内容】 【神戸市／未経験歓迎】建設機械レンタルのフロント配車スタッフ◆プライム上場G／年休122日／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～建機レンタル業界でトップクラスの実績◎／安定した経営基盤で右肩上がりに成長中／ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート／東証プライム上場G／年休122日・土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務内容： 総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設機械レンタルのフロント配車スタッフをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎レンタルで必要な時に、必要な期間だけ、必要なものを使っていただけるように、対応いただくお仕事です。 ◎お客様の電話注文を受けて、保有している商品の予約、配車を手配して、予約情報の入力登録をしていただきます。 ◎来店されたお客様への貸出、返却の応対も行っていただきます。 ■お仕事のポイント： 建設機械全般からレンタカー、測量測定機器、通信映像機器～イべント機材、幅広い商品を、お客様のご要望に合わせて手配いただきます。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 神戸営業所は10名で構成されております。 風通しがよく、主体性をもち意見を発信することができる環境です。 ■働きやすい環境： 当社では、自動車業界では数少ない、連休性のリフレッシュ休暇があります。 リフレッシュ休暇とは、年末年始やお盆休みなど長期の連休以外に、連休が取れる制度です。 この制度を使って、土日と合わせて10連休を取っている社員も多くいます。 また、完全週休2日制で基本土日祝休みですので、ご家族との時間もしっかりと取れます。 仕事も家族もご自身の休息も全部、実現させていきましょう。 ■当社について： ◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。 ◇売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。 ◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 ◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～ ◎こんな方に向いています◎ ◆誰かの役に立ちたい ◆安定して長く働きたい ◆コミュニケーションをとるのが好き ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町8ー3 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊丹営業所 住所：兵庫県伊丹市北本町3-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 摩耶営業所 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2-9 勤務地最寄駅：神戸市バス線／摩耶埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤OK（駐車場完備） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 ■転勤範囲…兵庫県内 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～213,000円 その他固定手当/月：15,000円～42,000円 ＜月給＞ 193,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（5月）／1月あたり3.10%～3.10%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）／賞与月数計4.70ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、フォロー研修　他　eラーニングでの研修あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度） ■社員持株会 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■寮・社宅制度（規定あり） ■社員旅行 ■社員同好会（野球・フットサル・登山） ■介護休業制度 ■制服：あり（貸与） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■土曜当番出勤あり（月1程度※その場合は平日に振休取得） ■夏季（5日）、年末年始（6日）、特別休暇、産休育休、介護休暇 ■リフレッシュ休暇：年7日間取得可 【事業概要】 ■事業内容： （1）総合レンタルおよび関連事業 ・建設機械、器具全般 ・産業用機械 ・通信および情報機器、安全対策機器 ・イベント用品 ・レントオールフランチャイズチェーンの展開 【郵便番号】 5420083 【所在地】 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 【設立年 補足】 2022年10月 【従業員数】 2,355名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 300百万円 【売上高】 185,660百万円 【経常利益】 16,337百万円 【平均年齢】 35.6歳 【企業URL】 http://www.nishio-rent.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上