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建築施工管理(木造)

株式会社七保

正社員

東京都 調布市

<予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:73,831円~129,204円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,831円~479,204円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与:年3回(夏、冬、決算) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社七保 【東京・調布】施工管理◆土日祝休み/残業月20h以下/夜勤無/フラットで働きやすい職場◎ 募集要項 【仕事内容】 【東京・調布】施工管理◆土日祝休み/残業月20h以下/夜勤無/フラットで働きやすい職場◎ 【具体的な仕事内容】 【変更の範囲:なし】 ~施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無~ ■職務内容:当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。 ・自社の住宅(注文・建売)の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅(元請・下請共に含む)の建築現場の現場監督を行っていただきます。 ※木造建築がほとんどです。  ■業務補足 ・直行直帰可能です。 ・夜勤はありません。 ・担当するエリアは東京近郊となり、基本的に出張はありません。 ■入社後 先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。 現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。 ■組織構成 施工管理:男性8名(20代2名、30代1名、40代3名、50代2名) ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。 ■当社の特徴 ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGs推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGs推進パートナー)から、SDGsに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車免許 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ※下記の有資格者 ・建築士 ・施工管理技士 【勤務地】 <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都調布市小島町1-18-8  市橋ビル2階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■時間外労働:約20時間/月 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 同一賃金 【給与】 <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:73,831円~129,204円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,831円~479,204円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与:年3回(夏、冬、決算) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により上限35,000円/月 家族手当:会社規定により 社会保険:■社会保険完備 ■確定拠出年金 厚生年金基金:会社規定により 退職金制度:中退共に加入 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・外部研修 ・社内研修 ・資格取得補助制度 <その他補足> ・確定拠出年金 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休み:土日祝休み※土曜日は4交代のシフト制で出勤があります ■その他:GW5日、夏季6日、年末年始7日(2023年度) 【事業概要】 当社は、山梨県にある建材販売、および木造建築を施工する会社です。 木造建築は、温室効果ガスである二酸化炭素を吸収する木材を使用するため、「第二の森林」と呼ばれています。 山梨県では、現在、二酸化炭素をほとんど吸収しない樹齢50年を超える人工林の面積が全体の60%に達しており、10年後には80%にまで増加すると見込まれています。  わたしたち株式会社七保は、この山梨県産材を加工し、県内で積極的に利用し、木造建築を増やしていくことで、山梨県の「第一の森林」を維持しながら、「第二の森林」を広げていき、地球温暖化防止の一端を担いつつ、SDGsの目標達成に貢献していきたいと考えています。 【郵便番号】 4000813 【所在地】 山梨県甲府市向町296 【設立年 補足】 1958年7月 【従業員数】 85名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 45百万円 【売上高】 6,800百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 https://www.nanaho.co.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

山梨県甲府市向町296

給与等

給与・報酬

<予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:73,831円~129,204円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,831円~479,204円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与:年3回(夏、冬、決算) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により上限35,000円/月 家族手当:会社規定により 社会保険:■社会保険完備 ■確定拠出年金 厚生年金基金:会社規定により 退職金制度:中退共に加入 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・外部研修 ・社内研修 ・資格取得補助制度 <その他補足> ・確定拠出年金

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 同一賃金

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社七保

事業内容

当社は、山梨県にある建材販売、および木造建築を施工する会社です。 木造建築は、温室効果ガスである二酸化炭素を吸収する木材を使用するため、「第二の森林」と呼ばれています。 山梨県では、現在、二酸化炭素をほとんど吸収しない樹齢50年を超える人工林の面積が全体の60%に達しており、10年後には80%にまで増加すると見込まれています。  わたしたち株式会社七保は、この山梨県産材を加工し、県内で積極的に利用し、木造建築を増やしていくことで、山梨県の「第一の森林」を維持しながら、「第二の森林」を広げていき、地球温暖化防止の一端を担いつつ、SDGsの目標達成に貢献していきたいと考えています。

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