Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

株式会社アイソルート 【オープンポジション】開発エンジニア◆20代でPMへのキャリアパス可/平均月残業20時間/週4日在宅 募集要項 【仕事内容】 【オープンポジション】開発エンジニア◆20代でPMへのキャリアパス可/平均月残業20時間/週4日在宅 【具体的な仕事内容】 IT技術を深く理解したプロフェッショナルとして、お客様のニーズを汲みとったコンサルティング および開発支援をお任せします。 具体的なポジションは、面接等で適性やご希望をお伺いした上で、提案いたします。 【変更の範囲：なし】 ＜プロジェクト例＞ ・クラウド導入支援サービス・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・アジャイル開発支援サービス ・データ分析基盤構築サービス ・ ChatGPT組み込み支援サービス ・ Apple Vision Pro アプリ開発サービス ＜キャリアパス例＞ ▼入社1年目／SEとして案件の把握および技術のキャッチアップ 　規模：2～5名チームの開発者として参画 ▼入社2～4年／担当案件での現場リーダーとして社内メンバーの指導育成 　規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1名のサポート ▼入社4年目以降／開発チームのマネジメントおよび顧客対応＋社内メンバーの指導育成 　規模：5名以上のチーム一つと社内メンバー2名以上をサポート ▼以降はマネジメントラインで、自分のチームを持ち組織をけん引する役割を担う。 ＜モデル年収＞ ・3年経験： 500万円　 ・6年経験： 630万円 ・10年経験： 817万円 ※いずれも新卒入社年次を想定。この限りではございません。 ■早期PMを目指せる理由 会員1万人以上・顧客満足度94%の教育事業「コミュトレ」があり、人財育成のプロによる最先端の教育工学に基づいたノウハウが、社員教育にも還元されています。PMに求められる「＋α」のビジネススキルを付けられます。実践の中でしか身につかないと考えているので、若手であっても積極的に実践の場（現場での顧客折衝）を経験できます。開発フローを上流と下流で切り分けることなく、全員が上流工程～下流工程を一貫して対応できるように育てます。顧客折衝がある案件を積極的に獲得しており、長年の信頼から2次請けの案件であってもエンドユーザーと打ち合わせをすることも多いです。また、若手社員は特に「成果」以上に「行動」が評価される評価制度になっています。そのため、主体的な行動が評価されるため、自然とリーダーシップが養われていきます。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件： ・何かしらの開発経験1年以上（Java / JavaScript / C++ / C# / PHP / Pythonなど） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：なし】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ (月平均20時間程度) 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時と同条件 【給与】 ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～365,000円 ＜月給＞ 249,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は全額支給致します。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。(詳細は社内資料の形で社員に公開しています) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント年３~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)■補助：資格取得支援制度、書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■事業化支援制度、ミッション責任者公募制度 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月2万円以上は給付) ■保養所、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種補助 ■同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等) ■社員総会(毎月)、部門ごと業務報告会(毎月) ■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会 ■服装カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助（一都三県以外から入社する方対象。上限20万円支給） 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(有給充当) 【事業概要】 ★SIに主軸を置くと共に、自社製品開発にも積極的に注力！　教育事業も展開する企業だからこその強みで成長中です★ 【1.高い技術力】 数多くの専門誌に取り上げられた自社製品「Smart FMC」をはじめ、全国での導入実績を誇るITサービスを数多く展開しています。 【2.盤石な経営基盤】 ITと教育の2事業を展開しています。 【3.長く活躍する人材の輩出】 社員の市場価値を高めることを重要視。技術を突き詰めるのはもちろん、マネージャー職や当社の事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。 【郵便番号】 1510053 【所在地】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 【設立年 補足】 1999年9月 【従業員数】 180名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 37百万円 【売上高】 2,800百万円 【平均年齢】 31歳 【企業URL】 https://www.isoroot.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上