建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

株式会社浜田工務店 【岡山】建築施工管理※年間休日119日/有休平均取得日数12日/出張なし/地域密着型の老舗工務店 募集要項 【仕事内容】 【岡山】建築施工管理※年間休日119日/有休平均取得日数12日/出張なし/地域密着型の老舗工務店 【具体的な仕事内容】 業務請負業を中心に総合建設業・人材派遣業・産業機器販売業を行う当社の施工管理者として、取引先工場及び社屋等の修繕に伴う建築施工管理業務全般をお任せします。 ・協力会社の手配／連絡／調整、協力会社への指示などの現場監理 ・施工における安全管理／工程管理／品質管理 ・実行予算の算定／見積書の作成 ■業務の特徴：工場、事務所、協力会社などがメインの取引先であり、修繕、改修工事を行っております。 ■担当案件数：随時1案件～2案件程度受け持っていただきます。 ■担当現場：主に岡山県浅口郡里庄町　アサヒグループ食品(株)岡山工場内　もしくは　岡山県総社市　アサヒ飲料(株)岡山工場内です。 ■1日の流れ：朝礼後、現場確認（品質、安全管理等）を行い、打ち合わせ（工程確認）を行ないます。その後、現場管理（複数名のスタッフで管理）を行い、休憩を取ります。午後からは、打ち合わせ、事務処理（事務所で会議資料の作成等）等を行ないます。 ■働き方：休日出勤が月1～2回程度発生しますが、振り替え休日をお取いただきます。 また、残業時間に関しては、受注案件をコントロールしているため、繁忙期は40時間、閑散期は20時間程度です。 ■当社の特徴：1934年の創業以来、業務請負業を主とし、高度成長期・バブル期を通じて常に災害ゼロ、品質の向上、人材の育成に努めてきました。現在、日本の産業界も様々な構造改革の時代に突入し、同様の業務請負業並びに人材派遣業を営む会社も増加する中、サービスの内容も多種多様化してきています。そういった状況の中、当社も様々な業界に業務請負業・人材派遣業として仕事をしていますが、当社の特質すべき点は独自の安全衛生・品質教育プログラムを元に、お取引先企業の従業員と同じレベルまでスキルアップすべく、当社の従業員が「自らの意思」で常に向上心を抱き、高いレベルを目指そうと努力しているところにあります。従業員一同この思いを胸に、業務を依頼した企業のニーズに真摯に応え、業務の軽減・コストダウン・業務品質の維持向上を必達するため、また、企業にとってなくてはならないトータルサービス企業に成長するため、より一層努力を重ねています。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 土木施工管理技士（1級もしくは2級） 建築施工管理技士（1級もしくは2級） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県浅口郡里庄町里見4213-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鴨方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ 岡山支店　※現場は岡山県内 ＜転勤＞ 無 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月40時間以内 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～246,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,600円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低ラインの給与額となります。経験・スキル・年齢を考慮した上で、当社規程により最大限反映させていただきます。 ※資格手当25,000円～50,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月計2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 家族手当：遠隔地勤務の場合対象 住宅手当：遠隔地勤務の場合対象 寮社宅：社宅あり※遠隔地に赴任の方のみ対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の新入社員研修、管理職研修、各種研修（入構教育、安全衛生教育ほか） ■資格取得支援制度 、研修制度 ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当 ■制服貸与 ■食堂利用可（360円／食） ■社割（グループ会社の某メーカーの商品） ■社内表彰制度（半期に1度、安全品質の功績や仕事に取り組む姿勢などを評価し表彰） ■社内イベント（駅伝大会・ソフトボール大会・定例懇親会他） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 原則土曜日曜休み（現場稼働の場合休日出勤の可能性／代休取得）、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（慶弔休暇等）、育児・介護休暇※会社カレンダーに準ずる 【事業概要】 ■事業内容： （1）大手製造メーカーの受託製造…カネカ、アサヒ飲料をはじめ、大手製造メーカー内に営業所を構えています（カネカ高砂工場内、アサヒ飲料明石工場内、藤井電工滝野工場内・社工場内、アサヒ飲料北陸工場内、アサヒ飲料富士吉田工場内・アサヒグループ食品岡山工場内）。 （2）総合建設業、太陽光・LED等省エネ商材販売・設置・施工を行っています。 【郵便番号】 6760046 【所在地】 兵庫県高砂市高砂町西宮町412 【設立年 補足】 1955年10月 【従業員数】 254名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 30百万円 【平均年齢】 40.2歳 【企業URL】 http://recruit-hamada.jp/

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