装置・工作機械・産業機械営業（国内）

株式会社川西水道機器 【埼玉】官公庁等へのルート営業＜主任クラス＞／年休120日／日本中の「水道」を支える安定企業 募集要項 【仕事内容】 【埼玉】官公庁等へのルート営業＜主任クラス＞／年休120日／日本中の「水道」を支える安定企業 【具体的な仕事内容】 ◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため法人営業の増員採用◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただく予定であり、相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き、入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。営業エリアとしては担当エリア制（関東・甲信越地方エリアのうち都道府県単位で1～2を担当）を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性5名（平均年齢38歳）、その他は、営業事務や出荷担当が在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・建築系もしくは土木系の営業経験をお持ちの方 ・メーカーもしくは商社での営業経験をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県行田市大字野3666番地28 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 「総合職（転勤可）」「地域限定（転勤なし）」のコースがございますので、ご希望に合わせて選択が可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:10 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：25時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×3.6ヶ月分補償 ■年収モデル：年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)、年収806万円/40歳～45歳(配偶者有・子二人・管理職層) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最高18,100円支給（会社規程による） 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は先輩社員との同行営業が中心となります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、退職一時金制度 ■社員旅行 ■事業所手当（6,000円） ■家族手当：配偶者4,000円、子一人あたり2,500円（3人・22歳まで）※健康保険の被扶養者に限る ■寮社宅：初任地（採用地）から転勤した場合は 転勤先で借上社宅適用あり ■移動は社有車にて行う。ノートPC、スマートフォンなどは貸与。ガソリン代、高速代、ホテル代等は全額会社負担。日当あり。 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年3回土曜出社あり（年間休日が2023年から120日に変更となりました。） 夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇 ※7連休以上有 【事業概要】 ■事業内容： 水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。 ※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。 【郵便番号】 7612103 【所在地】 香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 【設立年 補足】 1952年7月 【従業員数】 200名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 98百万円 【売上高】 4,494百万円 【平均年齢】 35.8歳 【企業URL】 https://www.sk-kawanishi.com/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上