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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

株式会社ミツイバウ・マテリアル

正社員

三重県 松阪市

<予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 296,000円~356,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2,3回 / 2.5か月(昨年度実績)) ■役職手当(別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社ミツイバウ・マテリアル 【三重県松阪市】施工管理 ※住宅・商業施設 / 残業25H程度 / 直行直帰可 募集要項 【仕事内容】 【三重県松阪市】施工管理 ※住宅・商業施設 / 残業25H程度 / 直行直帰可 【具体的な仕事内容】 建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:施工管理 施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。 また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 ・施工管理:工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先:ゼネコン、サブコン ※エリア:三重県全域 ※夜勤:有(原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。) ※出張:有 ※直行直帰:可(勤怠は携帯で管理します) ■組織構成:施工管理担当 3名(20代1名、50代2名) ■働き方: ・時間外労働:月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も月平均25Hほどです。 ・週休:隔週土曜日+ 日祝休み ■その他: ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り:社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。 【対象となる方】 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須資格: 建築士もしくは建築施工管理技士のいずれか(2級以上) ■資格に関する注意事項: 入社後、業務の都合上、中型自動車免許の取得が必須となります。(平成19年6月1日以降取得の場合) こちらは自己負担による取得となりますので予めご了承ください。 <必要資格> 必要条件:建築士二級、建築施工管理技士2級 歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地補足> ■マイカー通勤:可(駐車場:無料) <転勤> 無 【勤務時間】 <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:50~17:00 <その他就業時間補足> ■実際の時間外労働:月平均25H程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更:無 【給与】 <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 296,000円~356,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2,3回 / 2.5か月(昨年度実績)) ■役職手当(別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:20000円 家族手当:子育て手当:10000円/人 ※3人まで支給対象 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数:3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格取得支援制度:有 <その他補足> ■昼食補助(社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品) ■定期面談を通してのメンタルヘルスケア ■三大疾病・GLTD保険(長期障害所得補償保険)等を会社負担で加入 ■慶弔見舞金(出産・結婚・災害見舞金 等) ■会員制リゾートホテルの利用可 ■スポーツ支援手当(申請制 / 年間24000円支給) 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■週休:隔週土曜日+ 日祝休み 【事業概要】 当社は、建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から 住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する会社です。 ■事業概要: ・金属系外装建築資材 ・環境商品 ・住宅設備機器 ・建材 等 の製造・加工・販売・施工 ・住宅・工業施設・商業施設等のリフォーム ■受賞歴: ・三重のおもてなし経営企画選(2020年度 受賞) ・三重とこわか健康経営カンパニー2022 ・健康経営優良法人2023認定法人(経済産業省認定) ・みえの働き方革新推進登録企業 【郵便番号】 5150104 【所在地】 三重県松阪市高須町3460-125 【設立年 補足】 1974年11月 【従業員数】 60名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 60百万円 【売上高】 2,868百万円 【経常利益】 20百万円 【平均年齢】 39歳 【企業URL】 https://mitsuibau.com/

経験・応募資格

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

三重県松阪市高須町3460-125

給与等

給与・報酬

<予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 296,000円~356,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2,3回 / 2.5か月(昨年度実績)) ■役職手当(別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:20000円 家族手当:子育て手当:10000円/人 ※3人まで支給対象 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数:3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格取得支援制度:有 <その他補足> ■昼食補助(社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品) ■定期面談を通してのメンタルヘルスケア ■三大疾病・GLTD保険(長期障害所得補償保険)等を会社負担で加入 ■慶弔見舞金(出産・結婚・災害見舞金 等) ■会員制リゾートホテルの利用可 ■スポーツ支援手当(申請制 / 年間24000円支給)

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更:無

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:50~17:00

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社ミツイバウ・マテリアル

事業内容

当社は、建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から 住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する会社です。 ■事業概要: ・金属系外装建築資材 ・環境商品 ・住宅設備機器 ・建材 等 の製造・加工・販売・施工 ・住宅・工業施設・商業施設等のリフォーム ■受賞歴: ・三重のおもてなし経営企画選(2020年度 受賞) ・三重とこわか健康経営カンパニー2022 ・健康経営優良法人2023認定法人(経済産業省認定) ・みえの働き方革新推進登録企業

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