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株式会社ｓｈａｂｅｌｌ 【第二新卒／未経験可◎】ソリューション営業■パートナー＆商材多数／YoY125％急成長企業 募集要項 【仕事内容】 【第二新卒／未経験可◎】ソリューション営業■パートナー＆商材多数／YoY125％急成長企業 【具体的な仕事内容】 【営業経験、未経験幅広く採用！／YoY125％成長の注目スタートアップ企業／キャリアパスも豊富で裁量権もあり／インセンティブ充実評価次第で400万円以上可能◎】 ◆職務内容 営業ポジションでは、企業の採用および組織づくりの課題解決に取り組んでいただきます。業務内容は、採用手法や媒体選定、提案、運用支援、オリジナル採用イベントの企画・運営、各種研修の企画・運営、採用・組織コンサルティングなど多岐にわたります。 ◆職務詳細 ・採用手法・媒体選定、提案、運用支援 ・オリジナル採用イベントの企画、提案、運営 ・各研修企画、運営 ・組織運営、人事制度のコンサルティング ※評価基準 インセンティブは新規クライアントや既存クライアントに対する粗利益の割合に基づいて支給されます。クオーターごとに払い出しが行われます。 ※オンボーディングプロセス 新入社員は、自分の顧客を取りに行くことが求められます。商材のインプットは量が多いため、自分でリードを作り、戦略的に動くことが重要です。 ◆魅力ポイント ・今後は自社プロダクトの展開も目指していますが、企業の採用課題解決のため様々な採用チェネルを取り揃えており多数のパートナー企業・商材を取り揃えています。 ・信頼される企業として顧客の9割がリピートいただいてます。 ・柔軟な対応力と迅速なサービス提供として新しい価値基準を創造するビジョンを持ち、未経験者や学生インターンが成長できる環境を提供。 ◆組織風土 shabellは、従業員が自分らしさを大切にしながら成長できる環境を重視しています。組織は小規模で、役員を含む19名（アルバイト含め23名）で構成され、平均年齢は30代。従業員のメンタルヘルス管理や主体的な成長支援が課題として挙げられています。 ◆キャリアパス スタッフ職 → チーフ職 → マネージャー or スペシャリストなどキャリア形成は多様です。 ◆企業概要 株式会社shabellは、採用および組織づくりの課題支援を主な事業とするベンチャー企業です。2023年7月よりキャリア支援Webサービス「しゃべりお」の運営も開始しています。経営方針は「新しい価値基準を創造し、全ての“らしさ”を体現できる社会を築く」ことであり、自分らしさを大切にできる社会を目指しています。 変更の範囲：無 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも満たす方 ・社会人経験1年以上 ・営業に挑戦していきたい方 ※業界・職種未経験歓迎です 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変動はありません 【給与】 ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業時間超過分は別途支給。※前職での経験を最大限考慮して給与を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,866円 固定残業手当/月：60,200円～83,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,200円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ制度あり 売上の利益率の数％を支給しています。 数字を上げれば上げるほど給与に還元されるシステムです。 ■モデル年収 ・500万～（チーフ／2年目） ・380万～（役職なし／2年目） ※初年度年収は前職の年収を最大限考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJTを行います ＜その他補足＞ 通信手当 役職手当 子ども手当 ワクチン手当 定期健康診断 書籍購入などスキルアップ支援補助 インセンティブ制度 納会または社員旅行（2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022年は軽井沢など） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【事業概要】 ミッションとして「新しい価値基準を創造し、全ての”らしさ”を体現できる社会へ」を掲げ、自分らしさを諦めず追求することのできる社会作りを目指しています。 専門領域としては、企業の人材採用や組織づくりの課題支援を事業の中心としています。 企業の規模など関係なく、採用活動を行うすべての企業が我々のクライアントになりうると考えています。 その他にも、2023年7月より試験的に運営されているWebサービス「しゃべりお」によって、キャリアに不安を抱える若年層のキャリアプラン作成、キャリアチェンジ支援に挑戦しています。 【郵便番号】 1500002 【所在地】 東京都渋谷区渋谷2-9-8 【設立年 補足】 2016年2月 【従業員数】 15名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 31.73歳 【企業URL】 https://shabell.co.jp/

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