設計監理・監修業務（総合デベロッパーのインハウス設計）【金融関連企業の背景がある総合不動産G/東京】
中央日本土地建物株式会社
正社員
東京都 千代田区
年収例：960万円～1,100万円（40～49歳：例）月給例：54万円～63万円（基本給 54万円～63万円）※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）
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仕事内容
総合ディベッローパーのインハウス設計事務所（中央日本土地建物一級建築士事務所）として、自社案件から外部顧客案件まで幅広い分野の設計監理・監修業務等に関わります。 自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について、事業者サイドから設計業務に携わるケースや、顧客企業の案件では本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計業務等に関り、活躍のフィールドはとても広いものがあります。 【具体的には】 ■各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務 ■再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務 ■自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務 設計・技術部は意匠・設備・構造・施工技術・CAD・業務など含めて約30名の自律した機動力あるチーム構成。 新卒入社の若手から大手設計事務所やハウスメーカー、大手ゼネコンの設計部門出身者などメンバー構成は多岐に渡り、中途入社の方々の活躍も目立ちます。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都千代田区
給与等
給与・報酬
年収例：960万円～1,100万円（40～49歳：例）月給例：54万円～63万円（基本給 54万円～63万円）※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）
福利厚生
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）通勤手当、住宅手当、家族手当、子供手当育児短時間勤務、育児休業、介護休業制度、社員預金、社員持ち株制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔・見舞金・永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック・家族検診補助、成人病検診、保養所 等屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）、標準労働時間 8:50～17:00、所定労働時間 7時間10分）、時間外勤務有り
休日
【年間休日120日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（規定有）慶弔休暇、永年勤続休暇、その他
会社情報
中央日本土地建物株式会社
事業内容
【都市開発事業】 都市開発、不動産賃貸/プロパティマネジメント、不動産再生、バリューアップ(コンバージョン/ リノベーション)、設計・監理・施工【住宅事業】 マンション分譲、戸建分譲、賃貸住宅、住宅企画・開発、設計、販売代理【不動産ソリューション事業】 【都市開発事業】 都市開発、不動産賃貸／プロパティマネジメント、不動産再生、バリューアップ(コンバージョン／リノベーション)、設計・監理・施工【住宅事業】 マンション分譲、戸建分譲、賃貸住宅、住宅企画・開発、設計【不動産ソリューション事業】 [CRE戦略支援、建築系ソリューション／プロジェクトマネジメント、鑑定評価・デューデリジェンス、不動産仲介【資産運用事業】 私募リートの運用、ファンド商品企画・開発、ファンド組成、ファンド運用、不動産証券化同社は、創業以来60年超を有する歴史の中で培ってきた総合不動産デベロッパーとしてのノウハウや経験をもとに、より快適な都市空間を創造する「都市開発事業」、上質な住空間を提供する「住宅事業」、お客さまの経営パートナーとして最適な不動産ニーズにお応えする「不動産ソリューション事業」、優良な投資商品を提供のうえ、的確に運用する「資産運用事業」等、幅広く事業展開をしています。【会社概要】『未来を共創する』同社は、東京丸の内、京橋、霞が関におけるオフィス賃貸事業をはじめ、市街地再開発事業、オープンイノベーションオフィスの運営、自社ブランドによる住宅開発・分譲事業、CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして展開する不動産ソリューション事業、資産運用事業にも取り組んでいます。あらゆるステークホルダーの皆様と「未来を共創する」総合不動産グループとして発展を続け、人と社会に安心と感動を提供しています。