グループホーム 洛和グループホーム瀬田の夜勤専従スタッフ求人（介護職/ヘルパー）（アルバイト・パート）
グループホーム 洛和グループホーム瀬田
アルバイト・パート
滋賀県 大津市
＜給与＞ 【アルバイト・パート】 時給 1160円 〜 1330円 ＜給与の備考＞ ＜日当例＞ 1、介護福祉士：25,615円 2、実務者研修：23,290円 3、初任者研修：22,980円 ※介護職員処遇改善加算を含む ※夜勤手当 5,000円／回（月6回）含む ＜時給例＞ 1. 介護福祉士の有資格者 時給1,330円 2. 実務者研修修了者 時給1,180円 3. 初任者研修修了者 時給1, 160円 4. ヘルパー1級の有資格者 時給1,180円 5. ヘルパー2級の有資格者 時給1,160円 ◆試用期間14日間（条件変更なし） ◆交通費支給（上限50,000円/月） ◆別途残業代支給（15分単位支給） ◆日・祝勤務手当 150円/時（条件あり） ◆報奨金：介護職の非常勤(パート)のみ 半期で980時間以上勤務者 50,000円支給（おおむね5日/週勤務）
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（アルバイト・パート） ＜業務内容＞ グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、 利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、 スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 （起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など） 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項】 雇用期間6ヶ月：契約更新の可能性あり（条件あり） 更新条件：勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況、その他 更新回数上限の有無：なし 診療科目・サービス形態 グループホーム グループホーム/ブランク可/夜勤専従あり/託児所・保育支援あり/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/資格取得支援/育児支援あり/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/扶養控除内考慮/介護福祉士/介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上/介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上/身体介護/生活援助/復職支援/住宅手当/研修制度あり/制服貸与/副業OK/学歴不問/日・祝日給与UP/40代活躍/50代活躍/60代活躍/月1シフト提出/社割あり/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
初任者研修修了者以上の資格をお持ちの方で、 以下サービスで1年以上の経験、半年程度の夜勤経験のある方 ・グループホーム ・小規模多機能サービス ・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設 ◆ブランク可 ◆年齢不問 ◆学歴不問 ◆40代～60代活躍
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
滋賀県大津市大江3-6-5
アクセス
琵琶湖線 瀬田駅から徒歩で15分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【アルバイト・パート】 時給 1160円 〜 1330円 ＜給与の備考＞ ＜日当例＞ 1、介護福祉士：25,615円 2、実務者研修：23,290円 3、初任者研修：22,980円 ※介護職員処遇改善加算を含む ※夜勤手当 5,000円／回（月6回）含む ＜時給例＞ 1. 介護福祉士の有資格者 時給1,330円 2. 実務者研修修了者 時給1,180円 3. 初任者研修修了者 時給1, 160円 4. ヘルパー1級の有資格者 時給1,180円 5. ヘルパー2級の有資格者 時給1,160円 ◆試用期間14日間（条件変更なし） ◆交通費支給（上限50,000円/月） ◆別途残業代支給（15分単位支給） ◆日・祝勤務手当 150円/時（条件あり） ◆報奨金：介護職の非常勤(パート)のみ 半期で980時間以上勤務者 50,000円支給（おおむね5日/週勤務）
福利厚生
＜保険関係＞ ◆社会保険完備 └雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険 ※非常勤(パート)の方は、勤務日数に応じて加入 ＜助成金制度＞ ◆腰痛予防ベルト購入補助金制度 └上限 3,000円まで申請可能 ※条件有り ＜報奨金＞ ※非常勤(パート)の介護職のみ ◆報奨金制度 └半期で980時間以上勤務者 50,000円支給（おおむね5日／週 勤務） └半期で780時間以上勤務者 40,000円支給（おおむね4日／週 勤務） ＜扶養控除内考慮＞ ※非常勤(パート)のみ ◆扶養内での勤務シフト調整可 ＜制服貸与＞ ◆介護職は10色の制服から選択可 ◆看護師は別の制服 ※職種・サービス・事業所により私服勤務 ＜副業・WワークOK＞ ◆許可制 ※規定有り ＜住宅手当＞ ◆20円／時間（非常勤・パート） └控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること ＜育児支援＞ ◆保育手当 └0歳～3歳到達の最初の3月末まで （非常勤・パート）20,000円／円 ※前月の勤務実績が月130時間以上の方 ◆学童保育手当 └学童保育を利用している職員に支給 （非常勤）4,000円／円※前月の勤務実績が月130時間以上の方 ＜社割あり＞ ◆系列病院の医療費補助 ※規定あり ＜健康サポート＞ ◆定期職員健康診断（年2回） ◆ストレスチェック制度 ◆各種相談窓口あり └メンタルサポートシステム └ハラスメント（パワハラ・マタハラ・パタハラ）苦情相談窓口 └らくわ年金相談室 └法律相談（当会顧問弁護士） └税務相談（当会顧問税理士・公認会計士） ◆フィットネス施設・設備の利用可能 └洛和メディカルスポーツ京都丸太町（職員割引制度有り） └洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター（無料） ＜社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待＞ ◆むつみ会イベント ※自由参加 └ボーリング大会／職員家族大運動会／職員対抗駅伝大会／ 日帰り旅行など、職員同士のつながりを大切にする洛和会では、 さまざまな交流イベントをご用意しています。 ◆むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上のクラブあり） ※自由参加 └韓国語クラブ／創作クラブ（編み物・裁縫など）／ スポーツ系クラブ／ヨガクラブ／ヨットクラブ／ フィッシングクラブ／音楽系クラブ／アロマセラピー／ 他にも写真・蕎麦打ち、ワンゲルなど！
雇用形態
アルバイト・パート
勤務時間
勤務時間
夜勤：16:30～翌9:00（実働15.5時間) ※休憩時間60分 ※入職時、日勤1日遅出1日の勤務し、同行夜勤にて夜勤専従開始
休日
週所定労働日数相談OK ※月1シフト提出 ＜リフレッシュ休暇制度＞※フルタイム勤務の方のみ※ 毎年必ず連続3日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％) ※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。 ※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える3日間です。 ＜産前・産後休業、育児休業＞ ・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100% ・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97% ※男女ともに取得実績あり ※復帰後の時短制度もご用意しております ※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります ＜子どもの看護休暇＞ 有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。 ※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間 ＜その他休暇制度＞※条件あり ◆慶弔休暇 ◆半日公休制度 ◆時間有給休暇 ◆半日有給休暇 ◆ワークライフバランス休暇 ◆介護休暇・介護休業 ◆ボランティア休暇 ◆ドナー休暇制度 ◆裁判員休暇制度 ◆進学等休暇制度 ◆子女出生休暇（男性職員のみ） ◆まごたん休暇