システム開発・運用（アプリ担当）

株式会社スターワークス （スターワークスグループ） 社内SE／月給35万円以上／残業月20h以下／WLB充実 【求人要約】 ◆全国の大手メーカーを「人材支援」で支える成長企業 ◆グループ全体のシステムに携わる社内SEとして活躍 ◆月給35万円以上／年休118日／残業20h程度 募集要項 【仕事内容】 【ITで会社を支える】社内システムやWebサイトの運用、改修、業務改善などをお任せします 【具体的な仕事内容】 ご経験に合わせ、社内の業務システムやWebサイトの運用・改善業務、改善に伴う要件定義や設計などの上流工程を中心に担当いただきます。 【メインでお任せする業務】 ■自社Webサイト（HPや求人サイト）の運用・改修・更新業務 ■採用管理システムの運用・改善 【その他の業務】 ■業務システムの保守運用、業務改善 ■新規システムの導入企画 ■社内基幹システムの構築・導入 ■セキュリティ対策 ■社内からの問い合わせ対応　など メインでお任せする業務は自社Webサイトや採用管理システムの運用・改善になりますが、将来的には社内システム全体の管理や企画、マネジメントポジションなどにも挑戦可能です！ ＜開発例＞ □営業向け業務システム・アプリの開発導入 □事務職向けRPA開発、自動化システム開発 □既存システムの機能追加や営業ツールのシステム化　など ※システムの開発は外部のエンジニアと調整しながら進めます。 POINT！ ★”今”の当社でしか味わえない面白さ 安定した基盤を誇りながらも、売上対前年比120％以上と、まだまだ成長の途中にあるスターワークス。そんなダイナミックに変化していく状況で会社全体のシステムを作り上げていく面白さは、”今の時期の当社”でしか味わえません！ 数年後には「あの時あなたが作ったシステムが、会社の成長の原動力になりましたね」なんてこともあり得ます…。ITエンジニアの立場から会社を動かす、そんなワクワクする仕事をしてみませんか？ ★意欲次第でキャリアはどこまでも 当社には派遣エンジニアからグループ会社の代表取締役になった社員も在籍しており、組織をより良くすることに当事者意識をもって取り組めるオーナーシップの意識は高く評価します。 年齢や社歴に関係なく実力が正当に評価されますので、あなたの意欲と希望次第では、経営幹部として会社全体を見るポジションへのキャリアアップも可能です。 【チーム・組織構成】 経営幹部直下のポジションで、私たちより良い組織を作り上げましょう！ 【対象となる方】 【大卒以上／ITエンジニアの実務経験をお持ちの方】社内SE経験をお持ちの方 【対象となる方(詳細)】 【必須経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■Webサイトの運用経験（更新、新規作成 など） ■ITエンジニアの実務経験 ＼例えばこんな経験をお持ちの方が活躍しています！／ ■社内SE（企画設計、導入、運用等）の経験 ■システムの要件定義など上流工程の経験 ■システムの企画やプレゼンテーションのご経験 ■PM・PLの経験　…など ※社内SE未経験、業種未経験歓迎 ※経験が浅い方であっても、当社のグループ会社にて派遣エンジニアとしてご活躍いただくことも可能です！ 【勤務地】 ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※拠点内分煙 ■本社 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4　横浜イーストスクエア3F 「横浜駅」から徒歩5分 【勤務時間】 9:00～17:45（所定労働時間8時間　休憩45分） 【平均残業時間】 月20時間　以下 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月（期間中の条件に変更はありません） 【給与】 月給35万円～50万円（固定残業代・深夜手当含む） ※経験・能力・前職給を考慮して決定します。 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月10万4167円～14万8810円支給。 ※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を月1万5625円～2万2322円支給。 ※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給します。 【入社時の想定年収】 年収420万円 ～600万円 【社員の年収例】 年収880万円／48歳・経験者・入社16年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 年収720万円／35歳・経験者・入社4年目（月給45万円+賞与＋諸手当） 年収600万円／29歳・経験者・入社1年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（上限月3万円まで） ■定年60歳、再雇用65歳まで ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり） ■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担） ■研修支援制度 ■U・Iターン支援あり ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■社宅あり 【年間休日】 118日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日休み） 【産前・産後休暇】 （グループ全体で取得実績あり） 【育児休暇】 （グループ全体で取得実績あり） 【介護休暇】 （グループ全体で取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■5日以上の連続休暇取得 （グループ全体で取得実績あり） 【社員インタビュー】 同僚 Aさん 採用担当 経営層であっても20代後半～30代の若手が多く、意欲のある方であれば年齢や社歴に関係なく、給与も職位もどんどん上がっていきます。中には入社から5年で年収が600万円程度上がった社員もいますよ。 同僚 続き キャリアの幅も広く、「ITエンジニアとして専門性を高めていきたい」という方も、「マネジメントスキルも伸ばしたい」という方であっても歓迎します。当社であなたの理想のキャリアを築いていきませんか？ 【取材レポート】 社員の働き方は？ 急成長を続けられる、理由がある。 売上対前年比120％以上と、急成長を続ける同社。採用担当のAさんに急成長の秘訣をお伺いしたところ、こんなお話を聞くことができました！ 「現状では良しとせず、常により良いものを求める風土が、当社が成長を続けられる一番の理由ではないでしょうか。 『なぜ、こんなやり方をいつまでもやっているのだろう…』『アイデアはあるのに会社から受け入れてもらえない』 そんな思いを抱えながら仕事をしている方は、スターワークスでは思う存分アイデアを活かますよ。」 安定した経営基盤がありながらも、前年踏襲を良しとせず常に挑戦を続ける同社。変化を好み、刺激的な環境で働きたい方にはとても魅力的な職場だと感じました。 【やりがい】 会社全体のIT化を進めるため、自分の進めたプロジェクトが会社の業績にダイレクトに繋がっているという実感を得ることができます。 「大企業で働いていて、自分の仕事に価値が見いだせない」「会社の成長に貢献しているという実感が欲しい」そんな方にとっては、これ以上になく面白い仕事と言えるでしょう。 【きびしさ】 ただ指示を待つだけでは求められる活躍には物足りません。社内システムの改善においては、主体的に意見交換や発言をしながらチーム全体で取り組む姿勢が求められます。経験を活かしながら新しい取り組みや変化に積極的に対応できる方は活躍できそうです。 【事業概要】 ・機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業（技術者派遣） ・自動化・省力化装置構想～製作事業 ・課題解決型製品開発事業 ・グループ経営戦略の策定・推進 ・グループ経営の監査 ・グループ技術開発と知的財産の管理 ・経営・人事に関するコンサルティング業務 【郵便番号】 2210056 【所在地】 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F 【設立年】 2004年 【設立年 補足】 12月（創業） 【代表者】 代表取締役 金子 敬史 【資本金】 9400万円（グループ合計） 【企業URL】 https://www.star-w.com/

【大卒以上／ITエンジニアの実務経験をお持ちの方】社内SE経験をお持ちの方【必須経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■Webサイトの運用経験（更新、新規作成 など） ■ITエンジニアの実務経験 ＼例えばこんな経験をお持ちの方が活躍しています！／ ■社内SE（企画設計、導入、運用等）の経験 ■システムの要件定義など上流工程の経験 ■システムの企画やプレゼンテーションのご経験 ■PM・PLの経験　…など ※社内SE未経験、業種未経験歓迎 ※経験が浅い方であっても、当社のグループ会社にて派遣エンジニアとしてご活躍いただくことも可能です！