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与信企画(法人向け)【日本のキャッシュレスをけん引】

三井住友カード株式会社

正社員

東京都 江東区

年収 600 ~ 1300 万円※想定年収については同社規定に準ずる(経験・能力等を考慮いたします)※上記は平均的な残業を含めた金額となります。なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

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仕事内容

「与信企画(法人向け)【日本のキャッシュレスをけん引】」のポジションの求人です ■日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・推進担当に従事いただきます。 具体的に以下の業務を担っていただく予定です。 (1)法人顧客の与信モデル企画立案及びデジタル化 法人顧客与信モデルの高度化企画・立案及び同モデルのデジタル化推進を行っていただきます。 (2)データ分析・活用企画 SASやSalesforceなどのツールを使用し、法人顧客分析や営業戦略上の企画・提案を行っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報(帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む)などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。 ・旧来の審査モデルの在り方から、チャレンジングな与信モデル構築への変革を目指しております。  変革を進めるにおいてこれまでの審査基準・使用するデータ基盤、ツール等の抜本的見直しを図っており、データ分析スキルに長けた方の採用を目指しております。 ・社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。 ・企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。 【配属先情報】法人審査部 総勢20名の少数精鋭チームです。 ・企画G(7名): 法人カードの与信制度・基準および渉外・バックヤード業務・総務経理 ・審査G(10名/内中途1名): 法人カードの審査(初期与信・途上管理) 所属メンバーは20代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。 【採用背景】 キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なる与信手法・管理が求められています。 当社もキャッシュレス分野における総合プラットフォーマーを目指す上で、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活…

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

給与等

給与・報酬

年収 600 ~ 1300 万円※想定年収については同社規定に準ずる(経験・能力等を考慮いたします)※上記は平均的な残業を含めた金額となります。なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間

09:00~17:30

休日

完全週休二日(土日)■年間休日121日(内訳)土曜 日曜 祝日年末年始5日、その他(連続休暇、スポット休暇 半日休暇)■有給休暇:入社半年経過後1日~最高14日(入社日により変動)有給休暇初年度 最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日

会社情報

三井住友カード株式会社

事業内容

【資本金】340億3千円(2024年3月末日現在)【事業内容】クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務【取扱高】53兆318億円【会員数】 3,615万人(2023年度)

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