IT法人営業（直販）

キャル株式会社 人材コーディネーター／年休130日／未経験歓迎／研修制度充実 【求人要約】 【未経験◎】9割以上がゼロからのスタート！ 【フォロー◎】充実した研修で手厚くフォロー 【ノルマなし◎】月給25万円以上＋インセンティブ 募集要項 【仕事内容】 【ノルマなし★】エンジニア不足で悩むお客様と、自社のエンジニアをつなぐ仕事です。 【具体的な仕事内容】 ★お客様は？ ￣V￣￣￣￣ 1つの業界に特化せず、さまざまな業界と取引があるため景気に左右されません。たとえば、銀行・物流・人事・販売・医療など前職知識を活かして折衝できるお客様も。分からないことはお客様が教えてくれるほど優しい方ばかりです。 ★仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 【お客様のニーズ把握】 定期的にお打ち合わせを重ね、お客様のニーズを把握します。たとえば、「アプリ開発を担当できるエンジニアがほしい」というイメージです。 【チームによるフォロー】 お客様のニーズにあったエンジニアを、チームで提案。「6人1チーム×バディ制度」の導入により提案業務から事務作業まで全工程をサポートしていきます。 【アフターフォロー】 契約後、お客様はもちろん、エンジニアのアフターフォローも担当します。ただ契約をとるだけでなく、担当エンジニアに寄り添った管理・フォローを行う等、最初から最後まで携われる環境です。 ★社内研修制度 ￣V￣￣￣￣￣￣ ▼1週目 東京本社に集合し、全国の同期と一緒に全体研修を実施。当社の歴史、IT業界について、ビジネスマナー研修、PC研修、チームでのプレゼン発表などを予定しています。 ▼2週目～ リモートにて座学研修を実施。人材コーディネーターは、ロープレや研修全体の復習などを予定しています。 ★上記以外にも、OJT研修、企業大学、3ヶ月研修、1年目研修、2年目研修、役職研修などもご用意しております。 ＼成長を実感できる機会が豊富／ ベストプラクティス大会では、社内で入社後の成功事例を発表。大賞に輝くと、国内外への旅行などが贈られるため、受賞を目指して大会に臨むメンバーもいます！ ★豊富なキャリアパス ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （キャリアチェンジの職種例） ・広報・採用（SNS等での会社PR、エンジニアの採用など） ・グローバルコーディネーター（海外企画事業での営業戦略検討など） 【チーム・組織構成】 【9割以上の先輩が未経験スタート】 ★先輩の前職例：飲食、ホテルスタッフ、フリーター、アパレル販売…など ※女性管理職在籍中★ 【チーム・組織構成　年齢構成】 総合職社員の平均年齢26歳（20～30代が中心の職場です！） 【対象となる方】 【書類選考なし】学歴・経験不問！35歳以下／人と関わることに興味がある方！チャレンジしてみませんか？ 【対象となる方(詳細)】 ※未経験歓迎 ※学歴不問 ※社会人未経験OK ※第二新卒歓迎 ＼こんな方は歓迎／ □人と話すのが好きな方 □何事にもコツコツ取り組める方 □「自分の可能性を伸ばしたい」方 □「人から頼りにされると嬉しい」方 □素直に行動に移せる方かつ柔軟に取り組める方 万全の育成体制を整えていますので、気負わずエントリーください！ 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【選考のポイント】 面接では、あなたの入社後のキャリアを一緒に考えたいと思っています！ 取り繕った志望動機は不要。 「頑張りに見合う給与がほしい」 「どんどん昇級したい」など、 ぜひ素直な希望と想いを教えてください！ 【勤務地】 ＼東京・博多・小倉は積極採用中／ ※配属先は100％考慮 ※UIターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ★転勤なしの地域限定採用もOK！ ★全国の拠点への転勤願いも柔軟に対応！ ■本店／大阪オフィス 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋12階 ■本社／東京オフィス 東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル5階 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南2条西2-10-1札幌22スクエア12階 ■仙台オフィス 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-3-1ヨドバシ仙台第1ビル9階 ■横浜オフィス 神奈川県横浜市西区北幸2-3-19日総第8ビル4階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル21階 ■広島オフィス 広島県広島市中区大手町2-8-5合人社広島大手町ビル10階 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル3階 ■北九州オフィス 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1明治安田生命小倉ビル5階 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） ★NO残業デーあり！ ＜1日の仕事の流れ＞ 09：00～10：00／出勤、朝礼実施 10：00～12：00／訪問の準備、テレアポ 12：00～13：00／休憩 13：00～15：00／A社に訪問orリモート打ち合わせ 15：00～17：00／B社に訪問orリモート打ち合わせ 17：00～18：00／帰社、お客様への連絡、営業報告、退勤 【平均残業時間】 月12.3時間 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月～6カ月 ※試用期間中も条件等に変更はありません。 【給与】 月給：25万円～40万円＋インセンティブ ※固定残業代（5万9600円以上／40時間）を含みます。超過分は別途支給。 ※能力などを考慮し、決定します。 ★業界経験者は30万円以上のスタートも可！ 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■新規開拓報奨金（契約1件につき1万円～25万円支給） ■エンジニア報奨金（エンジニアの配属が1人決まる度に1万円支給） ■チーム報奨金（拠点目標を達成すれば所員数×1万円＋αを貢献度に応じて分配） ※特定月には報奨金が倍になります！ ■交通費（全額支給） ■役職手当 ＼最高インセンティブ月40万円／ 1年以内の未経験入社の実例となります。ベテランになると最大月80万円程度もらっている方も！ 【賞与】 年1回以上（昨年度実績：年2回／7月・1月） 【昇給】 あり（1万～5万円／昨年度実績） 【入社時の想定年収】 年収363万円 ～600万円 【社員の年収例】 年収例：400万円／経験1年（月給26万6000円＋賞与＋インセンティブ） 年収例：680万円／経験3年（月給40万円＋賞与＋インセンティブ） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ＜充実の手当と制度をご用意＞ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■介護保険（40歳以上のみ） ■役職手当 ■社宅制度 ※家賃の4-6割を会社が負担します！／規定あり ■社員寮制度 (男性寮)　※費用1万円/月(光熱費・生活雑貨含む)・入居先着順 ■慶弔見舞金 ■引越サポートあり※規定あり ＜働きやすさもバツグン＞ ■短時間勤務 ■NO残業デー ■定年後再雇用 ■eラーニング受講補助 ■図書購入費補助 ■健康診断 ■配偶者健康診断割引 ■メンタルヘルスチェック ■産業医面談 ＜嬉しい福利厚生＞ ■オフィスコンビニ導入 ■ランチ飲み会費用補助 ■スポーツジム・ゴルフ場利用割引 ■旅行の補助（宿泊・交通費） ■キャンプ・グランピング施設利用割引 ■ネイルOK ■髪色自由（派手すぎなければOK） ■服装自由（ビジネスカジュアル） 【年間休日】 130日 （年休125日+有休の取得義務5日間） 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【有給休暇】 （平均取得日数9.95日、取得率79％） 【産前・産後休暇】 ※取得実績あり（産前産後はリモートワークも相談可能！） 【育児休暇】 ※男性・女性ともに取得実績あり 【休日・休暇 その他】 ※5日以上の連休可能です！ 主要取引先 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 KDDI株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 日本電気株式会社 株式会社日立システムズ パナソニック株式会社 株式会社トヨタシステムズ 富士通株式会社 日鉄エンジニアリング株式会社 SKY株式会社 株式会社SUMCO 株式会社やずや ほか （順不同・敬称略） 【社員インタビュー】 同僚 27歳・男性 （印象に残っているエピソード） 家庭の事情で大学を中退、転職に苦戦するエンジニアがいました。「どうにかしたい」と思い、担当顧客にお願いをしたところ、希望の業務にマッチング！お客様・エンジニアの双方より感謝をいただけました。 同僚 25歳・女性 （未経験から成長） ITの知識も営業の経験もなく入社しましたが、会社の研修制度と先輩のサポートのおかげで新規開拓に成功！インセンティブがつき、お給料が上がった達成感は忘れられません。先輩も一緒に喜んでくれました♪ 【取材レポート】 社員の働き方は？ 成長の充実感も、働きやすさも両方つかみ取る★ ITに関連し幅広いプロジェクトを抱えている同社。13期連続で増収増益、稼働エンジニアは2500人を突破と、快進撃を続けています。 30代で社長となった前田さん、24歳で東京の所長となった方、営業から広報へキャリアチェンジした方、インセンティブ制度で高収入を得る方など、一人ひとりが実力や希望に応じたキャリアを描いています。 また、同社は丁寧で手厚い研修や充実した福利厚生、少ない残業時間といった、社員を大切にするサポート体制も整っています。キャリアアップとワークライフバランスの両方を実現できる環境が整っているため、良い人材が集まり、人気企業として成長していると感じた取材でした。 【やりがい】 競争の激しいIT業界。エンジニアのスキル・人手不足を解決するために、具体的な戦略をご提案するのが当ポジションです。「特定のスキルはあるけど、どの企業に応募すればいいかわからない」というエンジニアの悩みも同時に解決できるので、みんなに喜んでもらえます。 【きびしさ】 顧客とエンジニア、双方のニーズを的確につかむことが重要です。ときには、エンジニアが「プロジェクトを降りたい」と申し出るケースも。それぞれの立場を尊重し、原因を丁寧にヒアリングして解決に向けて動くことが求められます。 【事業概要】 ■システム受託開発事業 ■エンジニア事業 ■教育事業 ◎健康優良企業2024認定取得 ◎Pマーク取得（第19000762（06）号） ◎労働者派遣事業（派27-301805） ◎有料職業紹介事業（27-ユ-301379） 【郵便番号】 1010029 【所在地】 東京都千代田区神田相生町１ 【設立年】 2011年 【設立年 補足】 7月（創業1990年2月） 【代表者】 代表取締役社長 前田 明 【従業員数】 2602名（2024年5月時点） 【資本金】 1億円 【売上高】 119億7000万円（2023年8月期実績） 【平均年齢】 26歳 【企業URL】 https://www.cal.co.jp

【書類選考なし】学歴・経験不問！35歳以下／人と関わることに興味がある方！チャレンジしてみませんか？※未経験歓迎 ※学歴不問 ※社会人未経験OK ※第二新卒歓迎 ＼こんな方は歓迎／ □人と話すのが好きな方 □何事にもコツコツ取り組める方 □「自分の可能性を伸ばしたい」方 □「人から頼りにされると嬉しい」方 □素直に行動に移せる方かつ柔軟に取り組める方 万全の育成体制を整えていますので、気負わずエントリーください！