こだま病院の看護師/准看護師求人 （正社員）
こだま病院
正社員
鹿児島県 南九州市
＜給与＞ 【正社員】 月給 158000円 〜 251000円 ＜給与の備考＞ 【病棟スタッフ・正看護師（夜勤あり）】 月給 175,000円～251,000円 給与内訳 ・基本給 170,000円～246,000円 ・職務手当 5,000円 住宅手当 10,000円（上限） 深夜勤手当 7,000円/回 準夜勤手当 5,000円/回 夜勤手当 12,000円/回 【賃金例】 月額 230,000円程度（夜勤手当込み） ※勤続5年目/深夜勤4回＋準夜勤4回の場合 ※住宅手当・通勤手当は別途支給 【病棟スタッフ・正看護師（日勤のみ）】 月給 170,000円～246,000円 月給＝基本給 住宅手当 【病棟スタッフ・准看護師（夜勤あり）】 月給 161,000円～229,000円 給与内訳 ・基本給 158,000円～226,000円 ・職務手当 3,000円 【賃金例】 月額 210,000円程度（夜勤手当込み） ※勤続5年目/深夜勤4回＋準夜勤4回の場合 ※住宅手当・通勤手当は別途支給 住宅手当 10,000円（上限） 深夜勤手当 7,000円/回 準夜勤手当 5,000円/回 夜勤手当 12,000円/回 【病棟スタッフ・准看護師（日勤のみ）】 月給 158,000円～223,500円 月給＝基本給 休出手当 500円 住宅手当 10,000円（上限） 【共通】 ※基本給は経験年数に応じて決定します 精勤手当 3,000円 通勤手当 実費支給 上限月額 21,500円 ※通勤手当は距離に応じて支給します 昇給あり 実績月あたり2,000円～6,000円 賞与あり 実績年2回・計3.5ヶ月分 試用期間6ヶ月（期間中同条件） 固定残業代なし
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仕事内容
＜職種＞ 看護師/准看護師（正社員） ＜業務内容＞ 病棟勤務 ・医師の指示による問診、注射、採血、治療措置、投薬 ※老人病棟（主に認知症患者）があります ※夜勤体制:入院患者数50名を看護師2名で対応 ※子育て経験のあるスタッフが多く、フォローしあいながら働いています ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 未経験可/一般病院/病棟/日勤のみ可/2交替制/3交替制/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/准看護師可/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/退職金あり/復職支援/住宅手当/研修制度あり/残業月20時間以内
経験・応募資格
【病棟スタッフ・正看護師（夜勤あり）】 正看護師資格 年齢制限あり 18歳～59歳（年齢制限の理由:労基法により18歳未満の深夜業務禁止のため・定年を上限とするため） 高校以上 経験不問 ※精神科未経験OK 【病棟スタッフ・正看護師（日勤のみ）】 正看護師資格 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限とするため） 高校以上 経験不問 ※精神科未経験OK 【病棟スタッフ・准看護師（夜勤あり）】 准看護師資格 年齢制限あり 18歳～59歳（年齢制限の理由:労基法により18歳未満の深夜業務禁止のため・定年を上限とするため） 高校以上 経験不問 ※精神科未経験OK 【病棟スタッフ・准看護師（日勤のみ）】 准看護師資格 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限とするため） 高校以上 経験不問 ※精神科未経験OK
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
鹿児島県南九州市川辺町田部田3525番地
アクセス
JR指宿枕崎線 瀬々串駅から車で35分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 158000円 〜 251000円 ＜給与の備考＞ 【病棟スタッフ・正看護師（夜勤あり）】 月給 175,000円～251,000円 給与内訳 ・基本給 170,000円～246,000円 ・職務手当 5,000円 住宅手当 10,000円（上限） 深夜勤手当 7,000円/回 準夜勤手当 5,000円/回 夜勤手当 12,000円/回 【賃金例】 月額 230,000円程度（夜勤手当込み） ※勤続5年目/深夜勤4回＋準夜勤4回の場合 ※住宅手当・通勤手当は別途支給 【病棟スタッフ・正看護師（日勤のみ）】 月給 170,000円～246,000円 月給＝基本給 住宅手当 【病棟スタッフ・准看護師（夜勤あり）】 月給 161,000円～229,000円 給与内訳 ・基本給 158,000円～226,000円 ・職務手当 3,000円 【賃金例】 月額 210,000円程度（夜勤手当込み） ※勤続5年目/深夜勤4回＋準夜勤4回の場合 ※住宅手当・通勤手当は別途支給 住宅手当 10,000円（上限） 深夜勤手当 7,000円/回 準夜勤手当 5,000円/回 夜勤手当 12,000円/回 【病棟スタッフ・准看護師（日勤のみ）】 月給 158,000円～223,500円 月給＝基本給 休出手当 500円 住宅手当 10,000円（上限） 【共通】 ※基本給は経験年数に応じて決定します 精勤手当 3,000円 通勤手当 実費支給 上限月額 21,500円 ※通勤手当は距離に応じて支給します 昇給あり 実績月あたり2,000円～6,000円 賞与あり 実績年2回・計3.5ヶ月分 試用期間6ヶ月（期間中同条件） 固定残業代なし
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金（確定給付年金） マイカー通勤可・駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 復職制度あり:育児・介護などの家庭の事情を理由に退職した社員は社内規定に基づき復帰することができます ※産休・育休の取得率が高く、職場復帰後は時短勤務や夜勤が無い部署への移動など、希望に応じて配慮しています（夜勤ありの場合） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
【病棟スタッフ（夜勤あり）】 変形労働時間制・1ヶ月単位 ※3交替制または2交替制のいずれか選択 ■ 3交替制 （1）8:30～17:30（日勤） （2）16:00～翌0:30（準夜勤/月4回） （3）0:15～翌9:00（深夜勤/月4回） 休憩60分 ■ 2交替制 （1） 8:30～17:30（日勤） （2）16:00～翌9:00（夜勤/月4回） ※準夜勤・深夜勤・夜勤の回数は相談可 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間 ※所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平均の労働時間を、法定労働時間以内に設定します 【病棟スタッフ（夜勤なし）】 変形労働時間制・1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間 ※所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平均の労働時間を、法定労働時間以内に設定します
休日
勤務表による4週8休制 年間休日105日 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇 【有休取得率80％以上】 ・有休が取得しやすい職場です。時間単位での取得も可能です