【大阪】研究開発(超微細フレキシブル回路基板)※退職金制度あり
日東電工株式会社
正社員
大阪府 茨木市
5,000,000円 〜 7,500,000円
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仕事内容
【職務概要】 セミアディティブプロセスをベースとした微細配線形成プロセスの要素技術開発をお任せします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■世の中にない新規フレキシブル回路基板の開発に向けて、 微細配線形成の新規プロセス開発・新規材料開発を担当頂きます。 ■具体的にはフォトリソグラフィ技術、感光性材料、めっき技術、エッチング技術などに関する新規技術導入と技術確立、そしてそれらの量産を想定したプロセス開発、スケールアップ検討に取り組んでいただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■NittoのRoll to Rollプロセスをベースとした微細配線形成技術、 フレキシブル回路基板技術は業界トップレベルであり、 今後もこれらの技術を継続的に高度化しながら、 新市場領域にも拡張し、事業を成長させていきます。 ICT事業は今後の成長分野であり、一から技術開発、 設計した製品を立ち上げ、海外も含めた成長市場に製品展開していく経験を通じて、自己成長に繋げることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】■以下のいずれかの経験を有する技術者・フォトリソグラフィ、セミアディティブプロセス、電解めっきプロセスの経験・フォトレジスト、感光性絶縁材料に関わる技術開発の経験・フレキシブル回路基板、半導体パッケージ基板の開発、製造技術開発の経験【尚可】■半導体前工程、後工程、検査工程、MEMSプロセス等の知見■受発光デバイス、センサデバイスなどの技術知見■電気電子工学、半導体物理、微細加工技術、光学 などの専門知識
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号山陽本線「茨木」駅徒歩7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
5,000,000円 〜 7,500,000円
福利厚生
■年収:500万~900万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金制度、企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目1万円 、2人目1万円)、寮・社宅、フレックスタイム制 等■勤務時間:8:45~17:30 休憩時間:50分■喫煙情報:屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、有給休暇(入社半年経過後16日~最大22日)
会社情報
日東電工株式会社
事業内容
【事業内容】自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業【会社の特徴】1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生しました。創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80%を超える高機能材料メーカーです。