データサイエンティスト・アナリスト

株式会社クレスコ 【G検定保有者歓迎】データサイエンティスト/ML,数理モデル設計構築 ※フルフレックス/実働7.5h 募集要項 【仕事内容】 【G検定保有者歓迎】データサイエンティスト/ML,数理モデル設計構築 ※フルフレックス/実働7.5h 【具体的な仕事内容】 【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要：AI・機械学習エンジニア として　MLモデル構築および数理モデルの設計および構築を担当していただきます。 ■先端技術事業部のミッション：顧客からのIT先端技術のニーズにいち早く応え、実際のビジネスへの導入・運用を行うことがミッションです。具体的には、スマートデバイスの新技術やソリューション、IoTソリューション、UXデザイン、AI＆ロボティクスといった領域のサービスを提供しています。 ■キャリア：PMやコンサル、アーキテクト、等多数の職種があり、複線型のキャリアパス制度があります。また一定の条件を満たすと別の事業部へ異動することができるローテーション・プログラムがあります。毎年の上司とのキャリア面談や自分の強みを見つけるコーチングプログラムを利用して、一人一人の成長、チャレンジを応援します。 ■その他特徴： ・エンジニアブログ：当社は技術を大切にしており、エンジニアが最先端技術についてブログを書いています（https://www.cresco.co.jp/blog/）。 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 ・健康増進手当：健康意識が高い社員に対して一定の条件（有給取得や残業時間、健康診断受診の状況、非喫煙等）を満たした場合、 3万円を支給 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械学習を用いたシステム設計・実装経験に携わりたい方 └G検定やE資格の保有者は歓迎です！ ・Pythonでの実務経験がある方 ■歓迎条件： ・AWS、Azure等クラウド環境での開発経験 ・上流工程（アーキテクチャ設計）に携わりたい方 ・開発チームのリーダー経験がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■フレキシブルタイム7:00～22:00のフルフレックスタイム制 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3か月間は有給休暇が利用できません。 ※フレックスタイム制は使用可能です。 【給与】 ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～ ＜月給＞ 321,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・460万円（SE／27歳、入社5年目） ・590万円（リーダー／32歳、入社10年目） ・740万円（PM／35歳、入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給/在宅勤務の場合は在宅勤務手当あり 社会保険：・健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合 ・雇用保険：全社員が加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修制度、資格取得支援制度 ■階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等（必須研修） ■専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等（選択型研修） ＜その他補足＞ ■社員共済会、住宅金利優遇制度、従業員持株会 ■財形貯蓄、弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険、企業型確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドックの受診料補助 ■健康増進手当 ■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所 ■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ ■大型テーマパーク・コーポレートプログラム ■子育て支援制度（妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日（7/10）、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（7～9月に5日間※有給消化）、年次有給休暇、特別休暇（慶事・忌引・メモリアル等）、ボランティア休暇　他 【事業概要】 2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。 「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。 【郵便番号】 1086026 【所在地】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 【設立年 補足】 1988年4月 【従業員数】 1,448名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 2,514百万円 【売上高】 48,368百万円 【経常利益】 5,135百万円 【平均年齢】 37.9歳 【企業URL】 http://www.cresco.co.jp/

学歴不問