リノベーションマンションの販売(仲介)【プライムG/残業17h程/需要高い物件多数/東京】
スター・マイカ株式会社
正社員
東京都 港区
【年収】700万円~1000万円(25歳~45歳:例)【月給】400,000円~560,000円(25歳~45歳:例)その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:49,300~68,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定。■固定手当:資格手当(宅地建物取引士)20,000円/月■給与改定:年1回■賞与:年2回(1月、7月)勤務実績・会社業績に応じて支給■年収モデル 課長クラス:600~800万円/年 部長クラス:850~1,200万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
スター・マイカグループのリノベーションマンションの販売(仲介)をお任せ致します。 ※入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。 【具体的には】 スター・マイカグループが販売するリノベーションマンションをホームページ・ポータルサイト等に掲載、お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内、資金計画の提案、不動産売買契約、物件のお引き渡しまでを行っていただきます。 将来的には、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【社風/環境】 『ノルマがなく・助け合う社風』 同社にはノルマがなく、各個人の目標制です。目標は営業成績以外にも、スキルアップや人材育成など定性的な目標も設定しています。目標の達成度合いは、年1回の評価制度にて、賞与に反映されるため、やりがいを持って働くことが可能です。 また、完全反響型で1物件1担当制のため、メンバー同士で情報や物件を取り合うような環境ではございません。担当物件以外でも、代理案内や反響対応をカバーしあうなど、チームワークで部署の目標達成を目指しています。 『委任営業なし』 主にスター・マイカグループが供給するリノベーションマンションを販売(仲介)するため、常に取り扱い物件が豊富です。その為、一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業は必要ありません。付加価値の高いリノベーションマンションを、お客様に自信をもってご紹介することが可能で、多くのお客様を担当することができます。 『馴染みやすい環境』 全社員の約7割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます! 『ワークライフバランス』 不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は120日(2023年度実勢)です。公休日に出社した場合は原則振替休日を取得して頂いています。 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。 平均残業時間は18時間/月程度となっています。 残業時間軽減のため、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。 その一つに追客を自動化するシステム『KASHIKA』を導入、外出先でも対応できるよう一人一台iPadを貸与、購入申込書など、お客様から取得する書類もペーパーレス化にて対応。 『若手社員の活躍』 平均年齢33.2歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。 新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都港区
給与等
給与・報酬
【年収】700万円~1000万円(25歳~45歳:例)【月給】400,000円~560,000円(25歳~45歳:例)その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:49,300~68,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定。■固定手当:資格手当(宅地建物取引士)20,000円/月■給与改定:年1回■賞与:年2回(1月、7月)勤務実績・会社業績に応じて支給■年収モデル 課長クラス:600~800万円/年 部長クラス:850~1,200万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給(上限50,000円/月)住宅手当:支給条件あり社会保険:各種社会保険完備退職金制度:同社規定による<育休取得実績>有<教育制度・資格補助補足>■OJT中心■社外研修制度■メンター制度:先輩社員がメンターとして新人社員をサポート<その他補足>■通勤定期代実費相当額(上限50,000円/月)■従業員持株会制度(自己拠出額の90%を奨励金として支給)■企業型確定拠出年金制度■資格手当宅地建物取引士:20,000円、その他会社指定の資格:5,000円■退職金制度■昼食代補助制度■月間表彰制度■メンター制度■服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり)■永年勤続表彰■時短勤務制度 育児短時間勤務:子が小学校を卒業するまで 介護短時間勤務:無期限■屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制 (例:9:30~18:30)休憩60分
休日
【年間休日120日】完全週休2日制(休日は火・水)、祝日年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)■夏季休暇(2日)■年末年始休暇:12/30~1/3■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休業■介護休業■その他法令に基づく休暇
会社情報
スター・マイカ株式会社
事業内容
スター・マイカ・グループでは、一般的な「不動産業者」とは一線を画したビジネスを展開しています。扱っているのは、主に「中古マンション」です。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。同社のビジネスの特徴は次の通りです。◆中古マンション、特に賃貸中のファミリー向け物件を一室単位で買い取り、保有中は賃料を収受し、入居者様の退去後リノベーションを実施し、リノベーションマンションとして販売しています。◆賃貸中の物件を購入することを不動産業界では「オーナーチェンジ」と言いますが、一般的に「オーナーチェンジ物件」は比較的低価格で購入できるため、リノベーションによるバリューアップにより一層価値を高めて売却することで、着実に売買差益を出すことができます。◆また入居者様への賃貸中は賃貸管理業務もグループ会社で一貫して行うことにより、グループ全体のシナジーを高めています。◆これまでにない不動産流通のカタチをビジネスとして創造してきた結果、多くのお客様が良質な住宅を手に届く価格で手に入れ、豊かな暮らしを実現することに貢献してきたと自負しております。不動産売買事業に加え、不動産仲介や賃貸管理業務もグループ会社で行っております。