品質管理(電気・電子・半導体)
大日電子株式会社
正社員
兵庫県 丹波市
<予定年収> 344万円~448万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,500円~270,000円 <月給> 207,500円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績年間2.8ヶ月分) ■昇給:年1回(一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
大日電子株式会社 【丹波市/未経験歓迎】品質保証(電子基板)◇年間休日118日 募集要項 【仕事内容】 【丹波市/未経験歓迎】品質保証(電子基板)◇年間休日118日 【具体的な仕事内容】 ~大手メーカーとの取引が多数ある同社で通信、車載、産業機器等に使われる電気基板(プリント基板)の製造を支える仕事です~ ■業務内容: 同社の製造部(配線組立)対応における中間検査業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容: ・組立作業時の配線チェック(今後、検査項目は増えるものと想定) ・必要な教育、認定を取得し、中間検査員認定を実施します ・社内外のコミュニケーションの実施 ■当社が作り出しているモノ: 電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。 プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。 世間にある、あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支えています。 ■当社について: 大手メーカーから依頼されるプリント基板等を中心とした電子機器や情報通信機器を製造しています。機器の設計から製作、実装、組立、検査まで、最先端の設備を導入し24時間操業の製造ラインを徹底管理することで、高品質な製品を提供しています。 ■再雇用制度等について: 60歳までは正社員登用。その後も就業をご希望される場合は1年ごと更新の嘱託契約に切り替えとなります。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ~未経験歓迎~ ■歓迎条件: 品質保証の業務経験をお持ちの方 S/Wの検証経験をお持ちの方 品質管理、検査業務、配線組立の経験があれば尚良し 【勤務地】 <勤務地詳細> 氷上工場 住所:兵庫県丹波市氷上町横田832-10 氷上工業団地 勤務地最寄駅:福知山線/石生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均20h程度です。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中も雇用条件に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 344万円~448万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,500円~270,000円 <月給> 207,500円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績年間2.8ヶ月分) ■昇給:年1回(一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円まで 家族手当:配偶者:8千円 子ども:4千円/1人 扶養3名まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員として勤続3年以上(60歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修 ■安全衛生教育 ■ISO研修 ■職長教育 ■技能講習会 <その他補足> ■退職金共済 ■各種表彰制度、業績申告評価制度、提案奨励制度、資格取得援助制度など ■家族手当:配偶者/月8,000円、お子様(一人目)/月4,000円、お子様(二人目)/月4,000円、お子様(三人目)/月4,000円 ■団体医療保険加入(全額会社負担/入院1日5000円支給) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後10日) 休日は基本土日祝 ※休日出勤がある場合があります 【事業概要】 ■企業概要:同社は1985年(昭和60年)の創立以来、「誠意、誠実、開拓者精神、千年続く会社」の経営理念を行動の指針とし、常に先端実装技術の先取りを行い、社員一同が結束してお客様の要求する品質、納期、コストにお応えし、電子機器、情報通信機器の製造に努めています。昨今の企業を取り巻くニーズに的確な対応を行うとともに多様化する企業の社会的責任を果たしていくため、優秀な人材と最新の設備により経営環境づくりを進め、技術力と生産力の充実と強化を図っています。とりわけ、近年の循環型社会においては、環境負荷の少ない製品・サービスが求められ、同社いわゆるグリーン調達に取り組んでいます。 【郵便番号】 6600806 【所在地】 兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 【設立年 補足】 1985年4月 【従業員数】 300名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 98百万円 【売上高】 9,269百万円 【経常利益】 37百万円 【平均年齢】 42歳 【企業URL】 http://www.dainichidenshi.co.jp/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
給与等
給与・報酬
<予定年収> 344万円~448万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,500円~270,000円 <月給> 207,500円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績年間2.8ヶ月分) ■昇給:年1回(一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円まで 家族手当:配偶者:8千円 子ども:4千円/1人 扶養3名まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員として勤続3年以上(60歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修 ■安全衛生教育 ■ISO研修 ■職長教育 ■技能講習会 <その他補足> ■退職金共済 ■各種表彰制度、業績申告評価制度、提案奨励制度、資格取得援助制度など ■家族手当:配偶者/月8,000円、お子様(一人目)/月4,000円、お子様(二人目)/月4,000円、お子様(三人目)/月4,000円 ■団体医療保険加入(全額会社負担/入院1日5000円支給)
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中も雇用条件に変更はありません。
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
大日電子株式会社
事業内容
■企業概要:同社は1985年(昭和60年)の創立以来、「誠意、誠実、開拓者精神、千年続く会社」の経営理念を行動の指針とし、常に先端実装技術の先取りを行い、社員一同が結束してお客様の要求する品質、納期、コストにお応えし、電子機器、情報通信機器の製造に努めています。昨今の企業を取り巻くニーズに的確な対応を行うとともに多様化する企業の社会的責任を果たしていくため、優秀な人材と最新の設備により経営環境づくりを進め、技術力と生産力の充実と強化を図っています。とりわけ、近年の循環型社会においては、環境負荷の少ない製品・サービスが求められ、同社いわゆるグリーン調達に取り組んでいます。