人材コーディネーター/社員9割未経験者/20～30代活躍/完全週休2日/OJT完備

クライアントから受注し、案件に適した人をキャスティングするお仕事になります。 ー◆主な業務内容◆ー ◎新規登録スタッフへ登録会の実施 　1日に数回ある登録会は社員数名で回して行うので、1人の負担になるようなことはありません！ ◎スタッフの希望条件の確認 　一人ひとりにあったお仕事を紹介していきます。 ◎翌日の仕事の詳細を連絡 　LINEや配信アプリを使用して連絡するので、連絡が取りやすいです。 ー◆クライアントへのヒアリング◆ー ◎依頼内容の確認 　いつ・どこで・どれくらいの人員を必要としているか、クライアントと条件を確認します。 ◎人手手配のための条件をヒアリング 　どのような人材を求めているのか詳しくヒアリングを行い、 　クライアントとズレのないようにします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】業界未経験での入社が9割！あなたの挑戦をお待ちしています。 平均年齢は25歳と、20～30代の若手社員が活躍しているスペースライズ。転職してきた社員の前職もさまざまで、不動産営業の経験者や飲食店スタッフ、アパレルスタッフなど未経験から始めたメンバーも多数在籍しています！今では役職に就いて活躍しているメンバーもいるなど、いつでもチャンスを掴める環境です。あなたの働き方次第でキャリアアップが叶えられます！ 【注目】個性的な勤務環境が普段の仕事をさらに楽しく！ 社員同士の交流を深めるため、私たちは社内イベントを積極的に実施しています。シーズン行事のお花見やBBQ、ハローウィンパーティーをはじめ、屋形船での宴会や社員主導の社員旅行、スポッチャでのスポーツ大会、ウォーキングイベントなどさまざまな行事をこれまで開催してきました。「こういったイベントがあればもっと楽しそう」「メンバー全員に楽しんでもらうにはどうすればいいだろう？」など社員一人ひとりが考えることで、より一層社員同士の仲が深まります◎ 《ユニークな職場環境》 ★ホッと一息つける和室 ★他部署の社員と交流できるバーカウンター ★仕事終わりでもそのままできるBBQスペース ★リフレッシュにおすすめのテントサウナ 部署間問わず、快適なオフィス環境でメリハリをつけて仕事を行っています。 【1日の仕事の流れ】 とあるコーディネーターの一日 10:00 出社　メールチェック 　▼ 10:30 スタッフからのエントリー確認・精査 　▼ 13:00 昼休憩 (気分転換に館内屋上でのランチ♪) 　▼ 15:00 翌日働くスタッフへ業務案内 　▼ 16:00 部署ミーティング・1on1 　▼ 17:30 終礼 　▼ 19:00 退勤　※無駄な残業はしないのが当社流 【身につくスキル・キャリアパス】 ◆実際のキャリアアップ事例◆ Tさん：32歳/3年目　 └不動産業界で営業を経験後、29歳の時に当社に入社。 3ヵ月目：営業成績1位獲得（クライアント営業） 6ヵ月目：事業部のリーダーに抜擢 2年目　：マネージャーに就任　売上記録更新中！ 3年目　：現在は事業責任者として、社内環境や事業戦略等を担当

◆業界未経験歓迎◆学歴不問 ◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）◆人柄重視採用※意欲や明るさを重視致します。☆このような方を歓迎します！☆◇コミュニケーションを大切にできる方◇更に成長したいと意欲がある方◇マネジメントに興味がある方◇前向きに物事を捉えられる方若手社員が多いので、社内は明るい雰囲気です！ここから始めればいいのでスキルやマナーを身につけたい方、楽しく仕事をしたい方にはぴったりの会社です。